会被降低，来减轻企业负担。
我相信这个会被认真考虑，降低3-5%，极有可能在今年底正式实施。
32 条回复
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#1
哎 日子难过了要少消费未雨绸缪了
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#2
可以理解皮之不存毛将焉附，先一起度过难关再说
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#3
雇主白日做梦，你就不要跟着杞人忧天了
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#4
那不是个人都会不爽？
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DengWei 楼主#5
我会觉得大概率会通过，雇主撑不过，打工的更难过。现在不是几个雇主的问题，是整个行情的问题。周边几个等公民的朋友开始怀疑自己的决定，都在等着看接下来的新加坡政府和经济的表现
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#6
你想多了这个想法如果是政府公开提出来的，现在估计已经被骂死了。更别说批准通过了。
公司熬不过去，可以集体减薪。动所有人的蛋糕算是怎么回事？ -
#7
同意楼主的观点减少雇主公积金缴交率等于变相强制所有employee集体减薪。大概率不可能实行。如果雇主公积金要减少，那公务员的退休金制度是不是也要变？涉及面太大。何况并不是所有企业都难过。应该让企业自己根据自身经营状况来调整。
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#8
要让企业自己决定公积金比例，那就乱套了
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#9
以前有过几次先例了，这次大概率会实行这个新闻出来就是先透个风，打预防针。做法与过去的一摸一样。本人亲身经历过，所以选择相信。
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#10
历史上已经发生过几次了
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#11
楼主误会了。我不是说雇主决定公积金缴交率。这怎么可能？我是说裁员还是减薪，减薪多少，交给企业自己决定。
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#12
还真不知道有过。上次是几时的事？
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#13
6月的新闻还说不可能减少呢https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/cpf-contribution-rates-no-change-covid-19-economy-12802992
请问山人经历了哪几次employer CPF contribution rate减少啊？贴出来给大家开开眼界吧 -
#14
要从整体考虑减少雇主缴纳比例，相当于给全社会传递一个信息，希望大家同舟共济共度难关。另外一个意思就是公司尽量不要裁员，保住大家的工作要紧。如果企业决定的话，那该裁员就裁员，只留住核心员工，反正经济好的时候再招人。对雇员来说这绝对不是好消息。
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DengWei 楼主#15
新加坡公积金的积累比率主要根据经济发展形势和劳动力成本的变化适时调整缴费比例。
1955年制度刚建立时，雇员所缴纳的公积金为工资的5%，20世纪70年代调整为雇主、雇员各交纳8%、10%和15%。1980年雇主缴费为20.5%，雇员缴纳18%，公积金的缴纳比例最高是1984年，达到了50%，雇主和雇员各缴纳25%。1985年以后有所调整，缴费比例明显下降，1986年下降为35%。之后缴费比例不断调整，35岁以下的雇员总缴费维持在30%～40%之间。 -
#16
1985年来减过至少3次了https://graphics.straitstimes.com/STI/STIMEDIA/Interactives/2014/02/12/cpf-rates.html
1988 新加坡经济衰退
1999 亚洲金融危机
2005 减少五十岁以上员工缴交率 -
#17
动这块对金融风险影响很大一些人，无论穷福，都在依赖公积金偿还房贷。若夫妻两个人公积金每个月都减少了几百，就要在现金流里多拿出这么多钱换贷。为了支持日常开销而还不上房贷的话，是会有隐患的。
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#18
2003 SARS 减少3个百分点1 October 2013 - In view of economic restructuring, CPF rates were cut by 3 percentage points
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#19
政府约束大家买房贷款就是让你们预备万一。
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#20
1988和2005都是针对大龄人士目的不同
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#21
1986, 1999, 2003就是针对全部人了
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#22
雇员毕竟只是新加坡劳动力的一部分。调整公积金缴交率只会影响特定人群。等于说是要部分人为这个大环境牺牲利益。个人觉得这种政策实施应该会很小心。
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#23
如果政府补贴公积金比补给公司转发工资的好。同时帮助公司和个人。
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DengWei 楼主#24
不行，对有需要的人来说，他们需要的是现金，填补cpf,对以后退休生活有好处，但是远水解不了近渴。
对公司老板来说，减租金，裁员，减薪，减公积金都是有立竿见影的功效，先生存下来，止损最重要，不然耗不了多久。政府津贴一结束，生意在1-2个月没有大幅度好转，做不到收支平衡，马上就结业。 -
#25
唉，等于又要降薪了
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#26
可是疫情对行业的影响非常不平衡。有些行业反而表现更好，比如电商，以及和digitalization相关的。这些行业的员工不是会不平衡…
还有对于受到打击比较大的行业，需求短期内会不来的话。就是CFP降几个百分点也避免不了裁员的可能性啊。
不知道政府怎么决定，不过感觉这个办法不是很有效。 -
#27
能否让雇主在一个范围内选择公积金缴交率比如10% 到17%。公司可以根据自身情况，选择多交些，还是少交些。
这样做，不知有什么弊端。 -
#28
不可能有得选，雇主都会选最低的。其余部分宁可给你现金工资，表面上好看很多，容易招工。
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#29
后面两次都亲历了第一次本人还没来新加坡
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#30
经历了两次亚洲金融危机和SARS
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#31
认同楼主的观点大概率会调整
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#32
有什么怀疑的现在全世界都不好过
唯一的区别是中国美国澳洲不好过，大家可以回家种田，新加坡不可以而已