高校里的职场PUA

请说出你的故事音乐响起来

现在想来是典型手段了1. 通过否定来实施精神打压
2. 灌输虚无缥缈的希望
3. 颠倒是非，当众羞辱

年轻的时候，对自己和环境没有坚定的判断。结果就是几年下来，人到抑郁边缘，self esteem低到谷底。后遗症持续很长的时间，毕业后工作了也不敢speak up, 换过几个工作，经历过很多manager 以后，才好起来。

生物确实是重灾区计算机通信这些，大不了老子不干了，拿着本科或者硕士文凭一样找饭吃。
但是生物本科，你还真不容易找到饭吃。那些老板也很清楚这一点。

学校对phd没保护很正常除非是从上层建筑就建立起保护机制，否则，圈子就这么小，A导师要搞你，你想转导师，试问哪个导师愿意冒着和A翻脸的危险来接收你？学生一茬一茬的多了去了，对学校来说根本无足轻重。

就像新加坡注重保护商家的利益一样，学校的屁股，永远是坐在老师那边的。

是这个道理学校和老师都没有incentive来保护phd学生。
尤其生物专业供大于求。

其实公司里面也有类似的情况转组也不是很容易的事情，如果现有经理不同意，其余的经理也很难接收你。

但是公司比学校强的地方是，此处不留爷，自有留爷处。大不了换个公司，可能薪水还更高些。还有就是经理的上面还有总监，副总，如果员工选择往上捅，直属经理说到底也只是个打工的，如果没有确切的证据证明员工不行，那可能反而吃不了兜着走。而学校你有最大的把柄抓在老板手里，老板在管理学生这方面来说，可以说不受制约，搞到哪里去，都是老板有理。

现在高校里面各种阿猫阿狗都有，教师素质不容乐观。现在在国内，不要说phd了，就是硕士都不能保证安安稳稳读下来，是不是爆出的学生跳楼就是例子。现在的年轻人，读书可能遇到垃圾老板，出来工作能遇到996就是福报，唉，难啊。

完全理解你我还记得当时有个senior跟我说prof xxx以前脾气更差，会乱扔东西那种，现在已经不错了，只要你顺着他的脾气
特么不就是斯德哥尔摩综合症么，果断quit。后面又苦口婆心的劝退了几个Junior

现在想想当初很幸运，遇到的老板都不错也可能是因为我头脑简单不想太多(￣▽￣)
倒是有朋友从PUA老板手下逃出来，八卦瓜太多吃都吃不下

自己保护自己当时的室友不幸遇到了这个情况，她勇敢的报告给了学院，差点报警，院长直接把这个教兽开了。室友修学半年调整心情，回来换了老板顺利毕业。如果不能指望别人保护，只能自己保护自己

师风师德每况愈下前些日子那个nus地理系的叫兽，明明是自己的错，却光天化日之下就敢在路上拦停lorry，后来被爆多次鲁莽驾驶，就这种货色，还是nus的杰出教授。

在路上大家只需要遵守规则，谁也不需要鸟谁，这样都要去滋事，可想而知在学校里面对学生是个什么态度。

你室友是很勇敢我当时不果断也没勇气，总是觉得大部分原因是自己不够优秀。
也不敢quit, 因为外国学生很难在这边找到工作。