发现坡人非常喜欢跳槽

我是国人我也喜欢跳槽不能搞分裂啊。个人选择罢了

没有贬义的意思就是觉得挺明智的

在哪打工不是打工呢

也是保持自身状态的一种方式吧一直要准备面试和学习新的工作内容嘛

这个无可厚非自己对自己的职业前景负责。

是的换一份工作，可以接受新事物

常跳槽的人有一个问题 就是做事情做决定会显得非常短视以及急功近利。反正长期的也不关我的事了 请这样的人当高层对公司风险很大。

最长一份工两年多的人瑟瑟发抖树挪死人挪活，能跳干嘛不跳呢

linkedin就是晒朋友圈职场看着周围同事一个个linkedin上人模狗样的，什么自己给自己抬高title，冒充行业专家，我觉得我可能生活在平行宇宙。
郭德纲讲的，文无第一武无第二。那些文科类的同事装逼就装了吧。那些偏理科和偏项目落地的人，一搭手便知有没有的，实在是不忍直视。哎，希望他们的能力跟领英上晒得一样好吧。

看潜伏有感吴：凝聚意志，保卫领袖，这八个字我研究了十五年
余：您研究出什么成果
吴：人不为己天诛地灭

单纯为了钱，会选择跳槽吗？假设工作的内容非常不一样，还挺挑战的，对未来不知

因为跳槽得到加薪更容易同样起点的两个人，A在一家公司工作十年，B在十年里换了四份工作，十年后B的薪水可能是A的两三倍。

经常跳槽真的好吗？不是还有种说法人人为我我为人人

薪水高，不怕被裁吗？！再找工作，其他公司看你薪水高，都不敢请你，就算你不介意降价

难道为了怕被裁就不朝高薪工作跑吗？因噎废食？

与国籍无关与个人有关 如果每次跳槽机会都很好package都可以涨很多 为什么不跳呢

可能本地公司老员工的福利没那么好吧倒是美国MNC老员工待遇挺好的，这种公司适合长久的做下去，因为福利会越来越好

哈，+100, 同发现! 自己给自己抬高title这事，印度人干的不少.有一印姐们，把自己前老板的title 拿来套在自己身上，号称 做 functional lead, 被我发现了， message to 她前老板我同事. 还遇到过印度人简历上把9个月合同工写成 senior 的情况。 这帮抢工作的贼!