公民16周产假怎么休最合理
MichelleYS • • 11071 次浏览如题
公司让提前告诉产假安排
求问是不是先休息2个月,之后再慢慢拿?
还是一次性休完16周?
谢谢
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14 条回复
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#1
当然一次性修完啊回去休假、心还要在工作上
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#2
看个人需求吧我当初就没全部休完,剩下的可以一年休完
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#3
这要兼顾个人和公司了如果先休息2个月,以后慢慢拿的话,这等于是以后三天两头你就可能拿假,显然影响工作。虽然这是你的权利,但是,一旦公司形势不好,把你优化掉也是公司的权利。
所以,建议还是一次性休掉绝大多数的假,留个一周左右机动。 -
#4
看看公司其他人的选择呗。看看公司其他人的选择呗。
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#5
一次性休个大的假比较好我准备休半年,把产假和这两年攒的vacation一口气用光。
对于老板来说好安排,对于自己来说可以专心陪宝宝和母乳喂养。 -
#6
认识不少休息俩月然后慢慢拿假的既不影响奶娃也不耽误工作,尤其现在wfh拿不拿假没太大差别。。
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#7
什么公司待遇如此优厚
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#8
我见过休不止4个月的先拿hospitalisation leave, childcare, MC, annual leave, 然后再休产假。一年只用上四个月的班,拿所有薪水和bonus。有的人就是天下无敌
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MichelleYS 楼主#9
额我问的是普通的情况~
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#10
我们大组就有这样的人五年生了3个孩子,每次就是这样请假的,公司都请了三次临时替代的人。也不是什么重要岗位不可替代。
但是,能这么做,一方面可能是运气好,另外一方面可能人家背景硬。 -
#11
现在有些要考虑几时被裁,呜呜~
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#12
全部休完16周看上去很久,其实很快很快。
以后有事拿childcare假或者年假。 -
#13
现在wfh显然先休息2个月,然后把各种假期用掉间歇性工作,最后再用剩下两个月产假,把在家时间延长到6-8个月比较划算咯
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#14
从自己身体恢复情况出发做决定最少三个月
再考虑下孩子睡觉情况,一般四个月就会越睡越好了。
这样子两方面都准备好了就可以上班了。