女佣做满一年要给bonus吗？

生日或者新年给个红包千万不要加薪，不然你会毁了一个好人的。

满一年还是没有给一般满22个月的时候双方开始谈是否续约。所以在那之前，如果你对她确实满意的话，可以找个生日节日的，示一下好。免得你想留她，但她不想留。

没错，经验之谈。不能对她太好。一开始就是因为对她太好，导致她搞不清楚自己的位置，蹬鼻子上脸了。

生日给了无薪假买了小蛋糕过年也给了红包。那满一年就不给bonus了。满22个月时再说。
谢谢分享哈

没有给就是逢年过节过生日给了小礼物或者小蛋糕。

打错了是有薪假决定了不给bonus了

所谓的bonus是多少才算？我家的刚刚半年
断断续续可能给了五六次
两次是圣诞和新年红包，不多，大概十多块
剩下差不多隔一个月就在发薪当日多给二十到三十不等，最近一次给了五十作为季度奖

就是正经的bonus发帖之前我的预算上限是300，现在决定不给了，省钱了哈哈。我每个月也有给15块的补贴，过年也给红包。

你这个给的不少了还有季度奖呢

我家每年都给bonus从200-500不等。
从开始已经讲了bonus的给法。
一，续约bonus. 第一次续约给100，第二次续约给200...以此类推。所以今年第四年做满，第二次续约，续约bonus给了200.
二，表现bonus，每年设定几个项目... 年底给打个分。。
举例，前两年娃小，女佣对孩子基本还可以，bonus多的重点项目，就权重多点。这两年娃都上学了，这个项目就逐渐减少了。
但是前两年有带娃没带好的地方，也都特别提出来批评。

我觉得bonus，年假都可以但是钱的话，还是一点点给，毕竟如果每年给一样的或者有一年不给会有落差
我还是建议多给几天年假，让她跟家人多团聚几天

主要看女佣的表现吧每个家庭的奖励制度不一样，我家的是生日那天买个蛋糕去餐厅庆祝，没有给红包。满一年的时候有给60新币的bonus而已
你家的这个待遇也很不错了，不用再特意加bonus吧 薪水是万万不能加的，要加等续签再加
女佣之间会攀比，我一般会经常沟通，如果发现苗头好及时纠正。