老板被辞退了，心乱如麻
gozm • • 66557 次浏览入职才不到两年，还算是职场新人吧。昨天亲眼见证了怀孕中的我们team的老板因为公司预算不足，被公司辞退了，而且是当天立马走人，不过公司有补她四个月的产假薪水啦。作为没有很多见识的员工，我真觉得震惊的不行了。反而是我老板早上知道消息后，下午镇定了，好好的跟我们每个人都聊了。像我这种哭鼻子的员工，她还安慰了我。
虽然老板脾气不好，能力也不算厉害，但是在管理和执行力上都是不错的。当然，项目表现上不如人意，是原因之一。虽然我们下属是都盘算着找新工作，换老板，但是从来没有想到过是小组老板被裁掉了，而且完全没有notice那种。。。。
人生无常啊。
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#1
习惯了就好了有次老板的老板，和老板的老板的老板。同一天走掉。整个组被直接划到以前根本不认识的人手下有次老板的老板，和老板的老板的老板。同一天走掉。整个组被直接划到以前根本不认识的人手下
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#2
就当老板跳槽了也就1个月notice也就1个月notice
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#3
习惯就好见过最厉害的开人是下午三点被HR叫去，五点桌面空了，这还是工程公司！
听过最厉害的开人是出差回来刚下飞机接到电话说goodbye的，当然这是金融行业。见过最厉害的开人是下午三点被HR叫去，五点桌面空了，这还是工程公司！
听过最厉害的开人是出差回来刚下飞机接到电话说goodbye的，当然这是金融行业。 -
#4
难道我会说。。。golden handshake is very common. 早上一到office，去hr拿信拿支票就拜拜。golden handshake is very common. 早上一到office，去hr拿信拿支票就拜拜。
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#5
我们楼上的部门连老板加17个工程师，早上通知，下午走人补一个月薪水，我们的NOTICE是一个月。。。
都闹到MOM去了。。。。有16个是local啊。。。。。补一个月薪水，我们的NOTICE是一个月。。。
都闹到MOM去了。。。。有16个是local啊。。。。。 -
#6
用情过深。。。没事没事，人来人往，习惯就好
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#7
能理解。。我刚来坡的时候听说还有可能过不了试用期都震惊了。。我刚来坡的时候听说还有可能过不了试用期都震惊了。。
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#8
这个有点过分了
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#9
这种老板人还不错，不满意员工的工作，但辞退还给应有的补偿，是个比较负责人的老板。
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#10
不是有规定对于产妇员工不是那么容易裁的吧也只是听说，求证实也只是听说，求证实
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#11
四个月产假薪很好了啊 还桑心什么?_?
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gozm 楼主#12
因为我们的整个组都是老板form起来的，所有的人都是老板招的我们组完全是我老板一手建立的，项目是老板拉的，老板虽然工作上脾气大，但是待我们不错。虽然没有bonus，但是有十三个月的花红。我完全新人入职八个月不到，老板就给整个组的人申请加薪，我就这么加了12%。我们做it，像我从来不加班，最多晚上有个call。我们每个拜四是在家工作的。年假不多，不想用完，还可以在家（中国）工作一两个星期，一年两三次没有问题。虽然她是没有做的很好，但是有压力都自己扛下来，对我们算是照顾的了。
像我这样一个两年前连英语都说不好的设计师，到现在能和人比较好的交流，我不能不感谢我老板给我的机会。虽然她确实脾气差，但是算是我第一个老板。这个环境让我的心态也改变了很多。哎我们组完全是我老板一手建立的，项目是老板拉的，老板虽然工作上脾气大，但是待我们不错。虽然没有bonus，但是有十三个月的花红。我完全新人入职八个月不到，老板就给整个组的人申请加薪，我就这么加了12%。我们做it，像我从来不加班，最多晚上有个call。我们每个拜四是在家工作的。年假不多，不想用完，还可以在家（中国）工作一两个星期，一年两三次没有问题。虽然她是没有做的很好，但是有压力都自己扛下来，对我们算是照顾的了。
像我这样一个两年前连英语都说不好的设计师，到现在能和人比较好的交流，我不能不感谢我老板给我的机会。虽然她确实脾气差，但是算是我第一个老板。这个环境让我的心态也改变了很多。哎 -
gozm 楼主#13
她应该还好，适应能力很好不过对于她而言，这个team就像一个可以大展手脚的地方，离开还是可惜吧不过对于她而言，这个team就像一个可以大展手脚的地方，离开还是可惜吧
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gozm 楼主#14
无意反驳，抒发一下而已
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#15
你们的加薪幅度也忒大了吧你们老板会不会为了给你们争取利益,所以牺牲了自己?
我瞎猜的你们老板会不会为了给你们争取利益,所以牺牲了自己?
我瞎猜的 -
gozm 楼主#16
确实比较大，不过也是多方原因啦哎，现在觉得好一些了，没了老板，我们做it的反而可以更加自由的做自己觉得正确的事情了哎，现在觉得好一些了，没了老板，我们做it的反而可以更加自由的做自己觉得正确的事情了
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#17
同问加薪幅度这么大，而且是整组人，现在又说预算不够，哎呀真是很难不将这二件事联系到一起加薪幅度这么大，而且是整组人，现在又说预算不够，哎呀真是很难不将这二件事联系到一起
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#18
孕期可以裁的么？谁给普及下？谁给普及下？
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#19
这个还真的挺正常的。
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#20
赔够就可以LZ也说了4个月的产假都有赔。赔够相当于你放完产假回来第一天裁。这样比起来早知道也没什么不好。LZ也说了4个月的产假都有赔。赔够相当于你放完产假回来第一天裁。这样比起来早知道也没什么不好。
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#21
有道理还可以早点在家里休息，有实力的话再找下家也不难还可以早点在家里休息，有实力的话再找下家也不难
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#22
我来吐槽。。。第一次看：被老板辞退了，心乱如麻
第二次看：老婆被辞退了，心乱如麻
想不通别人被辞退你心乱什么。你不是还没被辞么。第一次看：被老板辞退了，心乱如麻
第二次看：老婆被辞退了，心乱如麻
想不通别人被辞退你心乱什么。你不是还没被辞么。 -
gozm 楼主#23
见识少，没有见过这等场面的
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gozm 楼主#24
预算是比较冠冕堂皇的原因之一不过最主要是她没有体现她在这个职位的value吧不过最主要是她没有体现她在这个职位的value吧
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#25
居然两次看得都一样…最后才发现是老板被辞退了。最后才发现是老板被辞退了。
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#26
我也看成 - 被老板辞退了，心乱如麻哈哈。
什么行业啊？说裁就裁。哈哈。
什么行业啊？说裁就裁。 -
#27
刚去mom网站上瞅了一眼。。。怀孕期间可以terminate,但是要付全部的maternity benefit。。。除了那四个月还有什么保险七七八八都要包括的
产假期间不能开除，不然雇主会被罚款或者坐牢。。。
怀孕期间可以terminate,但是要付全部的maternity benefit。。。除了那四个月还有什么保险七七八八都要包括的
产假期间不能开除，不然雇主会被罚款或者坐牢。。。 -
#28
这么牛叉叉啊这么牛叉叉啊这么牛叉叉啊