纠结 如何辞好人生的第一次职

沙发年轻还是吃点苦多学点东西比较好，不过也要看工作是不是真的适合你。年轻还是吃点苦多学点东西比较好，不过也要看工作是不是真的适合你。

和你老板谈谈你的真实想法吧说不定有惊喜。说不定有惊喜。

谢谢你的意见交辞职信的时候会和他说说吧交辞职信的时候会和他说说吧

一个前同事遇到一样的情形counter offer 加了1000多新。counter offer 加了1000多新。

别被蝇头小利迷惑，别被空头支票迷惑，别被感情牌迷惑。

1000不多我曾见过一个软件开发组，原组成是一开发经理，两资深，一小弟
因为薪资问题和HR之间的冲突，一月之间，一资深，一小弟跳槽
另一资深被大老板亲自升职加薪2000我曾见过一个软件开发组，原组成是一开发经理，两资深，一小弟
因为薪资问题和HR之间的冲突，一月之间，一资深，一小弟跳槽
另一资深被大老板亲自升职加薪2000

忒爽了一千就不少啦。一千就不少啦。

楼主问了两个问题从描述看，第一个问题应该是：因为会对公司造成损失，同时打击了老板的期望，是否应该辞职？
这个问题要跟老板谈谈他对现状是怎么想的

理清了这个问题，再想下一个问题，是否gap year，充电，或者跳槽去其他公司从描述看，第一个问题应该是：因为会对公司造成损失，同时打击了老板的期望，是否应该辞职？
这个问题要跟老板谈谈他对现状是怎么想的

理清了这个问题，再想下一个问题，是否gap year，充电，或者跳槽去其他公司

可以开始找工作，有了offer了再谈这年头少了谁，地球都照转不误。留下来学不到新东西，老板给出的待遇（薪水，以及招人辅助你）达不到你自评估的价值（少了你整个部门无法运作），留下来只是为了老板的“充满希望”？不太合理。

关于你问的选择题，是享受生活，还是为了事业加班任劳任怨，我不太清楚你具体的情况，但我的感觉是你切不要走入一个“只有加班任劳任怨才对将来事业有帮助”的误区，多跟同行人交流交流。这年头少了谁，地球都照转不误。留下来学不到新东西，老板给出的待遇（薪水，以及招人辅助你）达不到你自评估的价值（少了你整个部门无法运作），留下来只是为了老板的“充满希望”？不太合理。

关于你问的选择题，是享受生活，还是为了事业加班任劳任怨，我不太清楚你具体的情况，但我的感觉是你切不要走入一个“只有加班任劳任怨才对将来事业有帮助”的误区，多跟同行人交流交流。

辞不辞是次要的想清楚自己想要的是什么比较重要。学位都 是在为自己将来的职场做铺垫，但选择接下来怎么走是最重要的。刚入职场的人都比较迷茫。不要怕改变，但不要没目的的改变。想清楚自己想要的是什么比较重要。学位都 是在为自己将来的职场做铺垫，但选择接下来怎么走是最重要的。刚入职场的人都比较迷茫。不要怕改变，但不要没目的的改变。

感觉，你累了休息一段吧，心理上休息一段，辞职不辞职无所谓的，
或者出去旅行一两周，调整一下步伐和心态，
重新以更高的角度出发。
休息一段吧，心理上休息一段，辞职不辞职无所谓的，
或者出去旅行一两周，调整一下步伐和心态，
重新以更高的角度出发。

温馨的回帖～谢谢你～谢谢你～

嗯， 会好好想想的

是这样的Thanks Thanks

涨一千我也不留，跳槽也能涨一千吧

哈哈， 职场生涯不就是为了钱和情吗

这个这个。。我反正是涨不了，薪水低，哈哈。我反正是涨不了，薪水低，哈哈。

危机也是机遇。rtrt

arrange a catch up with your bossdocument down your achievement and contribution during the changes in the team. tell your boss you love the team and would like to take more responsiblity with his guide. If he buys your idea, he will come back to you with some surprise, otherwise that means you are not in his plan, start looking for a new jobdocument down your achievement and contribution during the changes in the team. tell your boss you love the team and would like to take more responsiblity with his guide. If he buys your idea, he will come back to you with some surprise, otherwise that means you are not in his plan, start looking for a new job

咱应该是同一年毕业的我已经辞了两次了。。。五月进第三家。。。我已经麻木了。。。
两家都是美国大公司。。。第二家大概可以排前五。。。
我也问我自己后不后悔。。。可能真的会后悔吧
不过我觉得趁年轻还没有小孩，多尝试下也不一定有坏处。
follow your heart
我已经辞了两次了。。。五月进第三家。。。我已经麻木了。。。
两家都是美国大公司。。。第二家大概可以排前五。。。
我也问我自己后不后悔。。。可能真的会后悔吧
不过我觉得趁年轻还没有小孩，多尝试下也不一定有坏处。
follow your heart

牛人，学啥的这么好找工

ise略坑。。专给人打杂的专业略坑。。专给人打杂的专业

难道是采购？：）：）

第一份工ie engineer，第二份工采购，第三份工ops

佩服啊居然每份做的都不一样，我也是做这块的，现在做的是采购，但想往sourcing或者supply chain再深入看看，有机会向你请教请教居然每份做的都不一样，我也是做这块的，现在做的是采购，但想往sourcing或者supply chain再深入看看，有机会向你请教请教

buyer不属于sourcing么？我的公司buyer属于sourcing的。。。不过sourcing也有别的。。。可以探讨下。。。不过我对supply chain理解不深。在大公司做buyer没意思。。。我的公司buyer属于sourcing的。。。不过sourcing也有别的。。。可以探讨下。。。不过我对supply chain理解不深。在大公司做buyer没意思。。。

咦？同学呀！不过你是本科出来的吧？
你说的IE engineer莫非是半导体企业的？不过你是本科出来的吧？
你说的IE engineer莫非是半导体企业的？

是本科是。。。所以我闪了哈哈哈是。。。所以我闪了哈哈哈

莫非是M家的？听说M家的IE确实比较辛苦，要倒班听说M家的IE确实比较辛苦，要倒班

我去。。 俩engineer对话看不懂。。。

thanks for the points

不过还不是IE如果是IE我就不会走了。。。是一个搞improvements的team。。。感觉呆久了就走不了了。。还是赶紧跳出semiconductor这个坑。。。不过M家工资很高是真心的。。。如果是IE我就不会走了。。。是一个搞improvements的team。。。感觉呆久了就走不了了。。还是赶紧跳出semiconductor这个坑。。。不过M家工资很高是真心的。。。

那你具体做啥的。。。这样才好讨论嘛。。。哈哈。不过我觉得一个公司却了谁都可以好好转。。。lz压力不要太大就是了。。。。。。这样才好讨论嘛。。。哈哈。不过我觉得一个公司却了谁都可以好好转。。。lz压力不要太大就是了。。。。。。

buyer 和sourcing不同buyer主要是做采购执行，简单讲就是下单，跟单。sourcing是寻源，寻找合适的供应商，供应商考核，和供应商谈价格之类。buyer和做sourcing的可能会是同一个部门，也可能不是，但职位一般会分开。buyer主要是做采购执行，简单讲就是下单，跟单。sourcing是寻源，寻找合适的供应商，供应商考核，和供应商谈价格之类。buyer和做sourcing的可能会是同一个部门，也可能不是，但职位一般会分开。

我公司是一起的我之前是buyer，后来被调去做sourcing那边的。。。后来我没开始就辞职了。。。所以我最近也在想辞职是不是正确的选择。。。我之前是buyer，后来被调去做sourcing那边的。。。后来我没开始就辞职了。。。所以我最近也在想辞职是不是正确的选择。。。

金融狗一枚。 准备朝实业发展了。

我觉得LZ习惯了finance的环境可能很长时间很难适应mfg的环境吧。。真的差挺多的。不过加油加油。好有勇气啊！可能很长时间很难适应mfg的环境吧。。真的差挺多的。不过加油加油。好有勇气啊！