问下大家跟猎头谈薪水的经验
jjwwjin • • 66641 次浏览。。。
感觉自己一不小心就说低了。。。 能跟公司面的时候再提高吗？
senior eng. title的 4K 起薪是不是很低啊。。。。。。。。。。
我换行业不说。。。
同个办公室的同学毕业都有5K。。。感觉亏死了
---
-
#1
谈多了没用啊，大概有个20%就差不多了有35就偷笑了有35就偷笑了
-
jjwwjin 楼主#2
是涨薪么。。我没MS degree 在学校一直underpay....
每年涨《5%受不了了我没MS degree 在学校一直underpay....
每年涨《5%受不了了 -
#3
刚好打表在我们公司这是senior的起薪在我们公司这是senior的起薪
-
#4
马上和你的猎头说你要的低了，把新的数字给猎头
公司那边不能只给数字，要给他们为什么值这个数字
你要的低了，把新的数字给猎头
公司那边不能只给数字，要给他们为什么值这个数字 -
#5
经验就是综合实力是基准，谈是微调觉得自己5K的，就报价5K吧。
很容易拿到 -》说明可以再报高点
拿不到 -》调低点
经常有特殊例子，低薪高能，高薪低能，但高薪低能完全不作为我们自己的努力方向。
觉得自己5K的，就报价5K吧。
很容易拿到 -》说明可以再报高点
拿不到 -》调低点
经常有特殊例子，低薪高能，高薪低能，但高薪低能完全不作为我们自己的努力方向。 -
jjwwjin 楼主#6
谢谢楼上各位～作为外国人 打算叫公司把应该交的CPF算成工资发给我
不行就拒了 这家好了
上linkedin看了下 北美的机会好多。。作为外国人 打算叫公司把应该交的CPF算成工资发给我
不行就拒了 这家好了
上linkedin看了下 北美的机会好多。。 -
jjwwjin 楼主#7
不同意你的说法同样的能力在不同平台发挥的作用是不一样的
Eng 行业互通性那么好，在SG拿那么一点钱，日韩欧美待遇都高出一截就是个例子
低能拿高薪always是我的目标～～同样的能力在不同平台发挥的作用是不一样的
Eng 行业互通性那么好，在SG拿那么一点钱，日韩欧美待遇都高出一截就是个例子
低能拿高薪always是我的目标～～ -
#8
哦，没有啦，我只是谈谈新加坡的经验，并没有日韩欧美的情况新加坡这里大约签发过几千份聘书，从中总结了一点点小小的经验。没事，生活中的确有些价格长期远高于价值的现象，加油jjww，go for it。新加坡这里大约签发过几千份聘书，从中总结了一点点小小的经验。没事，生活中的确有些价格长期远高于价值的现象，加油jjww，go for it。
-
#9
话说我提过那猎头小哥特肯定说他WORKED EXREMELY HARD FOR THE WHOLE WEEK已经搞定３０％，结果伦敦那边下来２０％，有点坑爹啊（好吧还是价值不到）特肯定说他WORKED EXREMELY HARD FOR THE WHOLE WEEK已经搞定３０％，结果伦敦那边下来２０％，有点坑爹啊（好吧还是价值不到）
-
#10
也许可以跟agent这样说就自己之前的提法没有经过慎重考虑，自己做了一点market research之后有新的想法。
如果你中介的公司有salary guide，你可以以此为依据去争取
另外我第一次跟一个中介聊的时候，我不会告诉他我的expected salary, 我会说that is tough question to answer immediately, i need to think about it on this particular opportunity就自己之前的提法没有经过慎重考虑，自己做了一点market research之后有新的想法。
如果你中介的公司有salary guide，你可以以此为依据去争取
另外我第一次跟一个中介聊的时候，我不会告诉他我的expected salary, 我会说that is tough question to answer immediately, i need to think about it on this particular opportunity -
#11
建议一定要开一个自己不会后悔的数字n年前有一次和一家公司谈，那家公司是家很不错的公司，我自己是很想去。当时有点担心谈不下，谈薪水的时候只报了一个我觉得还不错的数据，没敢往自己最想要的数字上报。最后那家公司同意了我提的薪水，但我和当时的公司（现在也还是）提离职申请的时候，我公司又答应给我涨点薪水，虽然没有那家公司高，但最后我还是留下来了。不过，我估计我也上了那家公司的黑名单，估计现在再想去也去不了了。所以，谈薪水，我觉得一定要谈一个自己不会后悔的数字，千万不要将就这来，搞得不上不下的。n年前有一次和一家公司谈，那家公司是家很不错的公司，我自己是很想去。当时有点担心谈不下，谈薪水的时候只报了一个我觉得还不错的数据，没敢往自己最想要的数字上报。最后那家公司同意了我提的薪水，但我和当时的公司（现在也还是）提离职申请的时候，我公司又答应给我涨点薪水，虽然没有那家公司高，但最后我还是留下来了。不过，我估计我也上了那家公司的黑名单，估计现在再想去也去不了了。所以，谈薪水，我觉得一定要谈一个自己不会后悔的数字，千万不要将就这来，搞得不上不下的。
-
#12
因为有时候会怕因为薪水提高了，错过一个好的岗位所以不敢开那个不会后悔的数字所以不敢开那个不会后悔的数字
-
#13
是的，现在这年头，做什么事情都要够有野心。谈薪水，可以大胆谈，大不了谈不成继续找，只有自己本身够底气。谈薪水，可以大胆谈，大不了谈不成继续找，只有自己本身够底气。