Grab IT 部门怎么个组成啊？ 老印多吗？
DZ • • 23912 次浏览以前的印度组长/同事投奔了 Grab，从上家辞职后回了一趟印度，休假完再回来， 申请EP 接着上班， 挺顺利的。 应该是带着一部分Equinix 的研究成果（美国那边和这边有交流）。 工作中遇到过 印度人头衔大的，动不动就是 Director, Senior Manager, VP, BlahBlahBlah....习惯加头衔是他们的风格？
Grab: Head of Product Security
Equinix: Senior Engineer Managercen
LinkedIn Profile 挺能吹，英文用词比同层次的老中们的词汇丰富得多，比较西化，善于表达; 可是这哥们写的不是他自己做的啊，至少部分是美国那边的框架，没有源开发-
"- Envisioning and executing Product Security strategy for one of the largest mobile application platforms in the world.
- Cloud Native applications, including those leveraging cloud agnostic/multi-cloud architectures"
俺知道他在所谓的'Cloud', 'data management' 方面没做过深入的。上个截图，不算人肉啊。 Grab 的小中们在吗？
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#1
没办法 老板不喜欢找实锤没有github或者paper, 一下子就打脸了
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#2
和grab 在同一栋楼lunch time, 在路上看见的不是中国人就是印度人，不要问我为什么，lanyard太绿+grab的t-shirt
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DZ 楼主#3
他们在英文网站上很活跃谢谢回复。从过去一个小时的回复帖来看，在Grab的小中/老中们好像不多啊，还是“狮城帮”主力是太太团，没在Grab工作的？哈! 对印度人其实没有特别的先天偏见，可是他们中的一些人的behavior真让人不敢恭维（借钱不还，塘塞工作责任的，工作中撒谎的）。
拜北美公司这些年的IT外包风气，申请IT工作的简历恨不得10个有8个是老印，个个在印度的经验都是欧美公司，简历里是"Global support, diversify, ... international... BlahBlah....,etc) 。老中的简历单薄多了。 他们在英文网站上很活跃，交友网/工作网；自从加了印度老板的LinkedIn，不断收到例子印度的friends request； 软件方面美国刚刚出现，甚至就能看到一些印度人在简历上写自己做过了，有的的年头比软件历史还早。Equinix 那个组搞data security 是美国那边的老中，这印度人后来加入的，顶多做了半年的边角料工作。 呵呵。 -
DZ 楼主#4
谢谢回复。看我下面回帖他们Equinix 那边很多是美国弄的框架，从大老板到中层都是印度本科毕业生。工资高，下午茶时候一堆印度同事全跑了，有的一去2小时。 咱对他们本来也友好为主，可是从一些印度30-50岁左右的青壮年对女性的呵斥的样子看，完全没有文明开化的；欺软怕硬的也有。
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#5
楼主表达能力堪忧，不知道要表达什么xmlzj
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#6
职场吹逼就和女生化妆一样是提高颜值/职场竞争力的核心技能
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DZ 楼主#7
随便写写，copy&paste过来，有乱码。别人看懂了就行看来在grab的还真不多，也许在grab+来这个网上的不多。平时爱撕的那些人对这个话题不感兴趣。
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#8
送给楼主一句话别光埋头拉车，也要抬头看路
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#9
公司新来的印度人，倒是挺会来事的目前没看出来有多厉害，不好评判。真的会来事。
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#10
楼主是想说是说这人没能力拿head，别人做的东西他拿来吹，感觉对真正做事的/其它人很不公平？
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#11
+1 感觉想到哪说到哪一个句子说好几件事，我第一遍都没看懂。。不知道是不是故意语焉不详
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#12
这是他们最重要的技能一个关系不错的印度同事老跟我们几个华人说，你们有一点成就都要broadcast，有要求就要提出来，self branding最重要
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DZ 楼主#13
要学习他们的积极发展关系的职场精神和勇于吹牛的勇气。
虽然生于第三世界+脏乱差的印度，却勇于+善于表达，从印度空降Equinix 过来当经理。 两年后美国那边做data security 研发，其中不难的技术, 点播一下也会了，LinkedIn profile 里时髦的关键词一堆，mobile application, security, cloud computing, etc. 他在linkedin 上有500+ 联系，近20个推荐/ endorse. Profile 里说自己有18年经验（可能从高中开始算，不像老中大都从第一份工作算起，少了好几年）. Grab一看，哇塞，能人啊，请来作经理，实现了职业生涯的又一次飞跃。
坡上现在招聘云计算的，印度人简历一堆堆的。
学习他们的积极精神，吧！