公司关闭赔偿薪水问题
Micronsaff • • 38374 次浏览请问公司关闭赔偿薪水问题，我朋友在一家公司工作二十年，近期被公司通知公司要在年底关闭，并且发信说每工作两年赔偿一个星期薪水，要求朋友签名同意。请问新加坡劳工部没有规定公司关闭，最少赔多少薪水。谢谢！
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#1
法律没有规定公司关门一定要付赔偿金公司付只是出于行规（善意），如果公司不给的话，也没有法律进行限制。
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#2
有点少但新加坡法律好像没规定赔多少 具体还是要看跟公司的合同吧。
有些MNC给的很好的，比如coke，去年新加坡retrenchment时候有些都是拿了十多个月的薪水走的，而且免费职业培训帮找新东家安排interview什么的.. -
#3
好像规定是做3年赔一个月吧
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#4
这个有cap的吧就算说一年给给你一个月最后平均下来可能也就这样
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Micronsaff 楼主#5
幼儿园华文老师
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#6
幼儿园倒闭。。。。好神奇
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#7
一般一年给两周到一个月 但是是看公司 没有硬性规定 一些sme 二十多年也就给一个月走人
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#8
能打听一下是哪家幼儿园吗？
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#9
同觉得不可思议现在幼儿园缺惨了
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#10
猜测是 福绿贝，宋某人那个
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#11
新加坡没有国内MNC有
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#12
两年赔一个星期。。。这。。。
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#13
工作两年才赔偿一个星期，有点少。但是政府没有硬性政策赔多少。
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#14
看公司和个人谈的结果不行就求助工会
我们公司以前是按照做满一年赔一个月；cap25个月；不满2年的每年赔一个星期
mom网站有指导性建议，貌似不强制 -
#15
MOM没硬性要求之前去MOM那边看过
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#16
每个公司不同行情不同我以前的公司是一年赔偿一个月 之前经济危机裁人 裁了个做20多年uncle 赔了20多个月薪水 那个uncle走的时候还说可以好好休一段时间 然后再开个店 想想也不错
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#17
是的之前两个公司都是一年一个月，据说有个拿了三十几个月的薪水被裁了，好羡慕
不过也有比较无耻的公司，你们听说过把perm转成contract的吗？接下来估计裁人不用赔钱了，还有找个理由把人开了，也不用赔很多…… -
#18
有的赔就不错了。理论上可以一分不给