公司关闭赔偿薪水问题

法律没有规定公司关门一定要付赔偿金公司付只是出于行规（善意），如果公司不给的话，也没有法律进行限制。

有点少但新加坡法律好像没规定赔多少 具体还是要看跟公司的合同吧。

有些MNC给的很好的，比如coke，去年新加坡retrenchment时候有些都是拿了十多个月的薪水走的，而且免费职业培训帮找新东家安排interview什么的..

好像规定是做3年赔一个月吧

这个有cap的吧就算说一年给给你一个月最后平均下来可能也就这样

幼儿园华文老师

幼儿园倒闭。。。。好神奇

一般一年给两周到一个月 但是是看公司 没有硬性规定 一些sme 二十多年也就给一个月走人

能打听一下是哪家幼儿园吗？

同觉得不可思议现在幼儿园缺惨了

猜测是 福绿贝，宋某人那个

新加坡没有国内MNC有

两年赔一个星期。。。这。。。

工作两年才赔偿一个星期，有点少。但是政府没有硬性政策赔多少。

看公司和个人谈的结果不行就求助工会

我们公司以前是按照做满一年赔一个月；cap25个月；不满2年的每年赔一个星期

mom网站有指导性建议，貌似不强制

MOM没硬性要求之前去MOM那边看过

每个公司不同行情不同我以前的公司是一年赔偿一个月 之前经济危机裁人 裁了个做20多年uncle 赔了20多个月薪水 那个uncle走的时候还说可以好好休一段时间 然后再开个店 想想也不错

是的之前两个公司都是一年一个月，据说有个拿了三十几个月的薪水被裁了，好羡慕
不过也有比较无耻的公司，你们听说过把perm转成contract的吗？接下来估计裁人不用赔钱了，还有找个理由把人开了，也不用赔很多……

有的赔就不错了。理论上可以一分不给