我是不是被排挤了啊？在线等，挺急的....

没人理，自己顶吧....

lz你想听认真的建议还是求安慰两句

都来吧，先说建议，再给点安慰

送你几个字：主动融入。

建议就是你主动点呗 一次不行就多试几次呗 我就不信工科公司里的大叔们会拒绝小姑娘主动搭讪 学两句福建话呗 老外跟你说中文你是不是觉得很亲切 同理
求安慰就是 算啦 他们不理我 我还不愿意理他们呢 哼

楼主应该是关关那种类型的吧像今天这种情况你完全没必要自己留在那里啊。。。
刚去了新的地方最忌讳的就是装作一副正经的样子，也许你不是装的，但这个时候就是应该找各种机会和同事们打成一片，包括一起做些"小违规"的事，也算是一种公司文化吧。。。只有突破了常规才会有更进一步的接触，而不是只停留在工作层面了。。。

而且你可以留意平时她们都在说哪些话题，如果刚好有你比较熟悉的，能插一嘴就插一嘴。但是背后说人坏话这事不算哈。偶尔那些无伤大雅的小八卦是最容易拉近关系的。包括明星啊，电视剧啊这些，还有一招对付中年大妈屡试不爽，就是讨论她的孩子，夸孩子这些。或者给她推荐一些对孩子有用的东西。

抱抱楼主说说我自己的经历吧。之前的公司只有我一个中国人，其他都是本地华人，印度人。刚开始同事以为我是老板的眼线都不大搭理我，也可能怕我抢他们业务。后来慢慢混熟悉了，请同事们吃零食，和前台印度小妹开玩笑，约同事们一起午餐，各种团购，聚会他们也喊我一起参加。离开公司了，他们还和我一直保持联系。。。大概花了一年时间才真正融入他们的圈子吧。总之，同事之间的信任是来自双方，需要彼此共同维护。

看来每一份工作必然有好的一面跟坏的一面跟这一批同事比起来，真的很怀念上一个公司的同事。
在上一个公司，每次有新人来，大家都会主动帮忙，关心你工作上 生活上，帮你快速融入，不仅是大家帮我，我也会帮新同事，所以气氛比较好，做的比较开心，大家现在也都是朋友了，依然保持联系；
但是到了这个公司，完全不同，几个中国同事（其实都是刚毕业3-4年的），虽属同一部门，但是平时也不怎么交流，不知道他们背后发生过什么事，还是什么对我是这样？ 请教他们什么，一两句话就打发你走，然后看着屏幕好像很忙...
我也没得罪他们吧，实在是不理解...
楼上朋友讲 主动融入，我也想啊，可是这种态度，是谁都会无奈吧

谢谢亲，其实我是关关的外表 曲筱肖的内心，呵呵谢谢亲的建议，可能他们没有老板的许可+和我不熟，不敢带我开溜吧（你也知道，每个公司都有个不省心的前台）。
相比我，他们其实更正经一些（特别是女同事），不开玩笑，反感黄段子，除了工作，基本就是盯着电脑，上上网，聊聊微信什么的，所以我一天也说不了几句话,闷都闷死了

要融入新的圈子，熟悉新的工作，这也是我讨厌换工作的原因层主妹子应该性格很好吧，我有点慢热，而且是希望别人主动走近我的那种（有点矫情，呵呵）。
你说的对，信任来自双方，共同维护！再给彼此多一些时间吧

如果你整个公司都是这种奇怪的氛围那就不怪lz啦。而且凭你一己之力也改不了什么。所以如果你还满意这份工作的话就只能选择适应了。

其实没什么的，自己生活里有几个要好的朋友的就够了。

可能是你刚换工作和上一份形成了对比，突然一下不适应。过段时间习惯了公司的气氛就好了。

没事这些很正常很多公司对新人不太友好，你做到记住他们的名字每天打招呼微笑就好，强行快速融入会有点奇怪
如果想表现自己很友好的话，可以买点零食跟大家分享，或者分享一些折扣优惠信息比如uber grab资生堂sale啥的，酱紫就可以接茬聊下去啦，例如“koi最近新出了个口味买一送一，要不要一起去试试？”
实在融入不了就顺其自然吧。。。毕竟是工作而已又不是生活

恩恩，希望我快点适应吧！但是假如之后有新同事来，我还是会一如既往的帮助他/她，希望他/她不会像我一样孤单

你一说到打招呼，又提醒了我每天早上见到同事，我会习惯跟大家点头问声早，但是这里的同事都不互相问候，除非真的是戳到眼皮子底下了，才会小声的回一句“早”；特别是我们公司的前台，我每天一开门，就说“ morning" 或是 ”早“，她明明听到了，但只是偶尔从牙缝间挤出一句”早“，我都有点惊一下，怎么这么没有礼貌？而且这么没有礼貌又没有颜值的人会安排坐前台？！现在我直接推门就往自己座位走，看都不看她。

啥时候买一赠一？原谅我关注的点...

这明显是说自己外表和内心都是美女的意思啊成人的世界是不容易接受外来人的。

10岁前可能几个小时就混熟了。
20岁前可能有个几天也混熟了。
在成年人的圈子可能没几个月是混不进去的。
看看70，80岁的老大爷打麻将，新来的老大爷在旁边看两年也不给机会打的。

看到你这个评论最后一句笑死我了 哈哈哈哈

这都不是事儿…淡定…

手动点赞最后一句

没人排挤你，但也没人有义务主动照顾你为啥要等人主动叫你或者老板安排你？你需要自己主动出击。

想起我当年刚入职，我是大老板海招进来塞给老板的，因为专业不对口老板非常不待见，HR送我过去后他压根当我空气，我吃饭时间都没人带我去餐厅，还是隔壁组跟我一起进的新人看我可怜好心带上我。我憋了两天自己去跟老板说你没空安排我的工作没事，你能不能给我介绍一下同事们，我可以问他们。于是老板硬着头皮介绍了一下小组成员，之后我就厚脸皮跟着别人跑fab, 看见人走就去问能不能带我。再后来就会有人主动问我要不要一起。老板后来扔了个闲职给我就不管了，我自己天天看数据，每周总结写报告发给同事们，也不管有没人看，再后来老板会主动问我要报告去参考，让我参加开会讨论给建议。

当年实习的时候也是，我是闲着就很难受的，尤其大家都在忙，你闲着更难受。看办公室里谁忙我会主动去帮忙，帮女秘书整理文件归档，帮同事搬产品箱子，帮人数一份份图纸上需要的零件计数，甚至工地拎回来脏兮兮的旧喇叭说要送回去更换，我就顺手拿去厨房擦洗干净在同事出门前送还给她等等。当时保洁大妈还酸我说大学生跟她抢生意。每次被帮忙的人后来都会觉得不好意思就说来来来我教你这个，我教你那个。等到我写实习报告时候老板特批我使用公司图书馆随便查资料，同部门6个实习生就我一个拿了A，因为我学的最多，同学都抄我的报告。实习结束别人都走了，我被公司留下多做了一个半月part time,那时我已经可以一个人带工人做小项目了。毕业了老板还邀请我回去工作，只是我不想跑工地拒绝了。

那个当初很不待见我的老板，有段话我还是很欣赏的，职场新人可以参考一下。他说：I give you some time to learn. When i think it's the time, I'll throw you into the sea, you have to learn how to swim by yourself.

我觉得这是正常的情况我刚进公司的时候，我们公司的传统是尽量不落下每一个新人，吃饭都会刻意叫着，但我觉得有点别扭，吃饭时也搭不上什么话，说的客户都是简称，我都对不上号。有次中午被老板叫进去讲话，出来大家都去吃饭了，我心里倒轻松。后来他们每人回来都过来跟我道歉说抱歉没有等我。公司文化吧。我也不记得是多久之后融入了大家，反而自己一个人吃饭别扭了。总之，我想说lz不必太介怀，人与人相处相互了解不是一天两天，时间久了，经历事情多了，必然就熟悉了，祝好运！

这间公司应该是有固定的派系

然后这些派系还在观察你的表现没有谁愿意在现在情况不明朗的时候让你入伙。还有要想想主动帮你的话对他/她自己有啥好处？

觉得没必要特意融入吧做自己，专心工作。时间久了自然就融入了

噗~大清早的一口咖啡喷我键盘上，哈哈哈

行业就不说了吧，怕遇到熟人