朋友趁换工作期间回国了，上不了狮城帮，代她发帖询问大家。
辞职找了新工作签了合约，七月初入职，但是在做入职体检以前发现意外怀孕了，无法做胸透，请问这种情况公司是否会取消我们已经签订的雇佣合同？
以及想了解一下，有朋友有类似的情况而公司依然继续聘请的么？
谢谢大家了。
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28 条回复
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#1
打电话给HR问一下一般不会介意
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#2
换工作的窗口必然格外小心 还能意外 lz不靠谱啊哪个公司都会介意的吧
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Alamo 楼主#3
lz是运气太好了无语啊
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#4
大公司一般来说都OK小私企就不一定了
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Alamo 楼主#5
今天跟上司坦白去女上司，希望她能理解
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#6
女上司估计没戏了。 祝好运。
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#7
在新加坡还有公司需要体检才入职的啊（非幼教类，医疗类，餐饮类）还以为一般office工作都不用体检
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#8
同感女上司。。。
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#9
就算公司没问题Mom规定工作不满xx个月是不能享受带薪产假的，生孩子的那几个月要拿无薪了。
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Alamo 楼主#10
貌似是六个月如果公司接受，试用期三个月表现还可以的话，生是九个月以后的事情了。应该可以有产假的说
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Alamo 楼主#11
需要入职体检啊我自己入职的时候也需要，office工作
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#12
MOM 规定是要入职3个月，才能休产假rt
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#13
学习了。。。换了无数公司都没入职体检过只有每年公司那种例行体检，汗
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#14
很多大公司都有我入职的时候也有 就当免费体检了
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#15
亲身经历过来分享一下。签offer的时候还没怀孕，有2月的notice漫长啊～上新公司第一周发现怀孕了，还去了总部training。。。入职体检也做了（xray当然没做）。回头就和HR说了，她表示木问题。怀孕满3个月和大老板说了，他一脸兴奋一直恭喜我～anyway只要delivery的时候你是confirmed staff且做满3个月，都享受maternity leave。具体几个月就看是不是公民(covered under child development co-saving act)或公司policy, 加油！
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Alamo 楼主#16
感谢mm分享给朋友正能量满满
请问是要求不照xray吗？要HR同意吧？ -
Alamo 楼主#17
好福利每年还有例行体检，我来新加坡就没有了，以前在国内，公司每年都有体检，人山人海
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#18
我是拿到offer还没签发现怀孕 然后诚实告知 然后被婉拒。。。
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#19
不需要HR同意拿doc 证明怀孕cert 给clinic自然就exempt from Xray, clinic都懂的。
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Alamo 楼主#20
谢谢分享经验马上转告她
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#21
本地大公司一样有体检福利小公司的体检政策自己不问HR貌似也不讲。。
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#22
我的公司没有问题药企，外加一个宣扬work-life balance 的顶头上司
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#23
正规的工作都需要先体检才能入职的所有政府相关机构和正规公司都是这样要求的
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Alamo 楼主#24
遇到好上司了朋友跟女上司说了，上司回了It's fine. Don't worry.
感恩呢 -
#25
汗，正规的。。。。不知道你怎么定义“正规”。反正好几个500强里面的都没体检，可能它们不是正规公司吧。。。
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#26
羡慕妒忌恨。。。
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#27
新拒OFFER技能get
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#28
可能是因为单位的员工医疗保险有这个要求需要有入职前的体检报告，反正政府相关单位的工作没听说有谁不用体检就入职的。。。