拿到新公司的offer, 要求尽快加入。我考虑到现在公司比较忙，就推了一个礼拜，给现在公司5个星期notice。可现在的大老板说人手不够，要我再往后推迟10天看可以不可以。圈子比较小，新公司老板和大家都认识。我也想给大老板留好印象。可是合同都签了，我该怎么办呢？大家帮忙出个主意吧。多谢!
11 条回复
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#1
对啊合同都签了，还能怎么办？去新公司上班啊。去新公司上班啊。
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#2
诚恳的和新公司商量 if 新公司老板同意 就多待十多天else 不多呆 endelse 不多呆 end
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#3
建议先跟现在的公司谈通常人要走了最好跟上司谈谈工作交接和手头上工作的进度。如果你把你该做的都做好了,然后在雇用合同规定的notice period到了以后离职理所应当的,也是有法可依的,算不上是得罪。我以前也碰到过不放人要求推迟的老板,当时计划离职后就出国去玩,我就跟他说我出国的机票都买了(实情),而且我把该做的都完成了他也不好意思再劝我。我们后来碰面也还是笑脸相迎哦。但如果lz是因为工作太多难做完,建议加点班,快速搞定吧。。总之就是把谈好的合理该做的工作做完,不必要一定要按公司讲的10天。纯属个人经验分享,lz自己斟酌啊。通常人要走了最好跟上司谈谈工作交接和手头上工作的进度。如果你把你该做的都做好了,然后在雇用合同规定的notice period到了以后离职理所应当的,也是有法可依的,算不上是得罪。我以前也碰到过不放人要求推迟的老板,当时计划离职后就出国去玩,我就跟他说我出国的机票都买了(实情),而且我把该做的都完成了他也不好意思再劝我。我们后来碰面也还是笑脸相迎哦。但如果lz是因为工作太多难做完,建议加点班,快速搞定吧。。总之就是把谈好的合理该做的工作做完,不必要一定要按公司讲的10天。纯属个人经验分享,lz自己斟酌啊。
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新生 楼主#4
我也是这么想的，就是不知道会不会给新公司留下不好的印象。
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新生 楼主#5
多谢分享！我的直属老板没有问题，而且我已经讲好会做好交接，会比平时更加努力完成手头上现有的任务和新派发的任务。我如果不延长的话，肯定合法也应该合理。大老板想要我多留几天，主要是因为我们的项目有正式的上线日期。他希望我在系统正式上线之后维稳两三天再走。我之前没有这么想是因为项目应该很快就可以拿到UAT signoff，应该没有什么大问题。
只不过我是一个不怎么会说“不”的人，大老板都提出来了，就想好人做到底。但不知道这样是专业的做法呢？不是不专业的做法？会比平时更加努力完成手头上现有的任务和新派发的任务。我如果不延长的话，肯定合法也应该合理。大老板想要我多留几天，主要是因为我们的项目有正式的上线日期。他希望我在系统正式上线之后维稳两三天再走。我之前没有这么想是因为项目应该很快就可以拿到UAT signoff，应该没有什么大问题。
只不过我是一个不怎么会说“不”的人，大老板都提出来了，就想好人做到底。但不知道这样是专业的做法呢？不是不专业的做法？ -
#6
同意lz的想法如果没有和新公司签合约的情况下是可以多留段时间的。但现在有了新合同情况就不一样了, 最好不要得罪新公司让人家不满新人或产生不必要的猜疑(就像我第一次回lz帖也是猜lz的情况分析的啊,每个对你不了解的人都会有不同的分析想法),因为新公司也有交接事宜等着你。但lz既然也有想了推迟的念头,不妨了解一下新职务是否很急需人接手,根据情况看看有没有开口推迟入职的可能性吧。再建议看清楚你新合同试用期的条款规定,有些公司一旦签了合同没有按规定执行会有处罚赔偿条例的。如果没有和新公司签合约的情况下是可以多留段时间的。但现在有了新合同情况就不一样了, 最好不要得罪新公司让人家不满新人或产生不必要的猜疑(就像我第一次回lz帖也是猜lz的情况分析的啊,每个对你不了解的人都会有不同的分析想法),因为新公司也有交接事宜等着你。但lz既然也有想了推迟的念头,不妨了解一下新职务是否很急需人接手,根据情况看看有没有开口推迟入职的可能性吧。再建议看清楚你新合同试用期的条款规定,有些公司一旦签了合同没有按规定执行会有处罚赔偿条例的。
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#7
果断按照走啊合同都签了的说。合同都签了的说。
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#8
错了。。。 貌似应该会有好印象，前提你继续多待10天的理由要好比如你上一个公司的某个火急火燎的project 最后几天需要你的加持。。。比如你上一个公司的某个火急火燎的project 最后几天需要你的加持。。。
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#9
委婉的拒绝他走都走了，你以为公司缺你不得啊，别理他走都走了，你以为公司缺你不得啊，别理他
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新生 楼主#10
多谢大家的回复! 新公司同意推迟一个礼拜报到折中一下,皆大欢喜! 也祝大家都工作顺利!折中一下,皆大欢喜! 也祝大家都工作顺利!
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#11
圈子很小首先看你的employment contract，对notice period的规定是多久，这个要遵守。如果只是1个月，你现在的老板就是请求你的意思了，你可以婉拒、也可协商的。
也可和下家公司商量一下，解释现在工作交接不完，需要多几天。一般公司都不太介意，既然都offer给你了，不差再多等几天。 而且员工能认真负责的交接，本身就是所有雇主都乐见的美德。
最好双方都各退一步，如延长一周？首先看你的employment contract，对notice period的规定是多久，这个要遵守。如果只是1个月，你现在的老板就是请求你的意思了，你可以婉拒、也可协商的。
也可和下家公司商量一下，解释现在工作交接不完，需要多几天。一般公司都不太介意，既然都offer给你了，不差再多等几天。 而且员工能认真负责的交接，本身就是所有雇主都乐见的美德。
最好双方都各退一步，如延长一周？