新offer转正后辞职需3个月notice合理吗

三个月太平常了不要大惊小怪。下个公司可以buy you out from notice period 。重点是你有没有这个价值。

谢谢一般职位呀关键是，估计很少有公司愿意buyout吧

如果是普通职位那这个公司吃相有点差。。lz要考虑是不是公司有什么问题导致员工流动性大于是靠这种条款绑人。

如果是中高层，或者稀缺人才，或者公司会花成本专门培养你的话，这种条件还可以理解。

看你自己愿意签这种合约不啊或者自己有没有本事和HR谈改一下合约内容

same here我前公司和现公司manager级别的都是这样

取决于公司同级别的人是不是都是三个月啊都是的话商量余地不大

mgr职位可以理解，我的职位只是snr不过面试的时候，他们有强调希望员工可以久待

我是怕现在去商量是不是不太好就感觉我还没去就想走了呢

应该是想用这种条款绑人本来还挺想进这家公司的，看到这个条款就膈应得很，想着到时候如果离职可能还要赔公司钱，好不爽

提前丢信就好了啊一般很少有公司愿意等3个月的，除非这个职位没有更好地候选人。
所以，大概算一下时间，提前丢信就行了。

嗯万一万一丢了没找到合适的下家呢而且时间上也没有办法做到无缝连接。所以你们都觉得签合同前不要谈这个吗？

初创公司还有可能谈如果公司已经有几年的历史，或者有规模了，谈这个只会给你自己和你新老板和HR添堵。
只是问问还行，如果想要调整，估计很难。

嗯谢谢建议我再好好想想要不要这个offer. 我就只面试了这个公司，就得了offer. 再想想要不要再等等找找其他公司，哈哈太天真啦。

看公司的条规有的公司就是需要仨月notice
跟职位无关

三个月是个坑以后要跳工作会难很多。楼主已经要慎重考虑哦

我在油气行业 上家跟这家都是三个月notice我在上家公司想换工作的时候 现在的公司要我早点进 把我买断了一个半月

目测只要新公司真心要你 3个月也要的

新公司可以买断，有朋友新公司想买断整三个月不过他没答应，在老东家交接完了才过去的(￣▽￣)

楼上你是特别有价值下家才会买断吧我担心我达不到那个程度

那是特别有才的人吧我要下决心，在这家公司的时候多多提升自己吗、鸭梨

真没有啊新公司缺人又不差钱而已看你自己啦 如果说薪资啥的没达到很高的标准 你实在不喜欢三个月notice 那就不要这个offer

新公司是否买断不只是看你有没有才还要看他们多土豪&填坑有多捉急~一般只有不差钱的mnc才会做出这种事

你是shell, 也投了，但是没消息