年底了大家都不等花红了 - 也来问求职建议

VP 是vice president?好大的title

别去能力不够不要硬上，试用期不过不是很尴尬？空降的领导要真有本事才能服众吧。

不不不，不是领导，是VP而已，我这个行业里VP一堆，根本不算领导

对，Vice President. 不算很大，至少在我这个行业里不大

银行的AVP，VP是不是相当于工程类的工程师，高级工程师？
如果是，我建议去。

不太熟悉工程师那边的级别，反正一般6年左右大多数人都可以VP了关键就是怕 我不是非常懂现在做的东西 刚熟悉一点，马上去怕做不好弄巧成拙

avp 工资都这么高？另外一个贴:
我年薪19.5， 算是接近20万吧
bonus年底才拿，那个另算、 Basic 16 上下


我vp多年都没你工资高，真是想找块豆腐撞死算了。
得换工作了

或者6-8年吧 也有6年没上去的，不过一般6年开始就差不多可以开始上了

工作6年就做到了VP楼主的能力肯定是比99%的人要好太多，所以不用太担心，跳过去了说不定发现很容易上手的。

冲着25万的年薪也应该要搏一下啊……

可能function不一样？我感觉我同级别同事10+ ~20蛮多的

就靠一张嘴 真本事没有 心里虚再说工资有几万都是属于bonus, 如果表现不好不给bonus, 到头来等于我现在加了bonus没差

别怕其实好多vp level也不怎么样，也在绣花

在我眼里，你们这些从业员都是优质客户，一定要做朋友。

我劝楼主去，人生短暂，不拼一下怎么会甘心。

avp = senior engineerVP = manager

看具体行业,一般行业薪水当然就是差不少

应聘上了就敢敢去做。去一个新环境都有个适应过程，只要肯学以国人的才智不怕应付不来。看看那些光说不练的印族高管有几个是有真本事的。难道你比他们还不如？不怕，我看好你。

层主不用妄自菲薄找准机会跳一下，涨个20%，不会月薪2万了嘛。

@功夫熊猫 竹子宝宝来了

看到30天年假只想默默找块豆腐。。。

楼主的顾虑 其实不是顾虑你是否适合做那个职位
不是你要操心的问题
而是你面试官需要操心更多的问题

如果他们都愿意offer你
说明你有潜力（至少和那些面试没offer的人比）
老板看中的东西 可能你都不知道（上位者看的问题和你不同，看的比你远比你深）
不要妄自菲薄

只要楼主愿意学 努力学习 很快就能适应新的工作
不然你怎么期望30%-40%的涨薪呢？
这些都是你的潜力 老板对你的潜力估值20%
庄家是不会吃亏的 你一个下位者为他们操心 真的多虑了

PS 我个人也有相似的经历 结果证明 这都不是事
再来 6年vs10年，到底有多少区别，很难衡量
不过路漫漫 在我看来 这次的机会 不好好把握 楼主还在等什么呢？
哪里有什么 钱多事少离家近 位高权重责任轻的工作等着你

就好像我，本来手下4个人，突然给我加了6个人。
我需要说什么吗？什么都不说，感谢领导信任，栽培。
其实就是一回事，相信新领导的眼光就好。 他们有经验。 在你没经验，没办法做决定的时候，把选择权交个比你有经验，有能力的人，一般不会错。

当然是去啦在什么位置做什么事呀

新工作让你几时开工？

手下有人吗？如果带领队伍人数和之前差不多，可以试试看。如果超过一倍，个人觉得要考虑lead ship方面的问题。
现在手下4个人，偶尔都会头疼一下。
不过mm这么年轻薪水已经妥妥这么高，无妨试一下呢。
意见仅供参考，

我也不懂老公说内部的VP 还可以。或者director

Client facing 估计就多了。

我们公司的VP, marketing and VP, finance 都快五十的。挖角过来。 感觉蛮资深。

呃好温柔的男生…
一直以为是个小mm…
哈哈哈哈哈

6年vp 不算很难我差不多7年vp，
但是待在一家公司 工资说出来丢脸。
没跳过槽。欺负老实人呀

再多几个20%都到不了2万呀哎哎

工作差不多8年的时候vp的目前还是vp。13年了。

大家薪水都好高羡慕年底了也想换工作。很久了简历都没更新
另外大家现在都哪里找工作？

楼主女生鉴定完毕

印度人我是真服气，靠嘴可以当CEO

20%不到两万呢以前5k的时候想1w就宽裕了
1w的时候想着1w5就好多了

然后想2w,3w,5w, 感觉欲望无止境哈哈

话说我倒真是不介意减薪20%，再来个30天annual leave哈哈

我是替自己操心 我怕自己实力不够被manage out或者没花红

跟现在一样的function 就是升了一级

一般都是标准的一个月notice, 最多也就再拖个一个半月两个月

手下有人，但是我们AVP不需要带人，所以挑战是蛮大的

【其它话题】年底了大家都不等花红了 - 也来问求职建议

最近拿了个offer, 正在犹豫，看到隔壁帖子，突然意识到可以问问大家的建议

列几个比较常考虑的点

Title: 现工作 AVP vs. 新工作 VP （比较吸引我的点）

薪水：新工作高20%，合理的加薪，但是比我预期的还是差了点，一般这种跨度30%不成问题，negotiate的好40%我都不吃惊

年假：两者无差别，~30, 旅游回家够用，少个一两天就忽略不计了

纠结的点： 新工作本来需要8-10年经验的人，我只有6年+，打了个擦边球，如果接了，对升职上的考虑肯定是好的。不跳，在现公司不知何时升VP。 但是我实力自己清楚，就是个绣花枕头，面试的时候能混，上了新工作肯定露馅。 现工作有个Senior特别好，什么都教我，离开他心里还真没底。这个工作是我刚上的function, 所以没什么经验

去新工作，心里害怕

不去，觉得不甘心放弃

该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2018-11-25 22:00:01。

谢谢哦没有想去的公司郁闷了

+1，七点前到家不难，八点起床别说平时了周末能睡到七点半我就谢天谢地了(￣▽￣)
好怀念以前和队友睡到十二点直接起来吃午饭的日子。。。

re不是投行的话，好奇银行的什么function可以六年升vp。可以透露下吗

如何不能独立处理事务的话最好先不要去外资行VP，当然也要看你目标公司的情况，因为其实你不需要什么都懂，你只需要比别的VP懂得多就行了，反正永远都是裁最后1-2名的那个人，偶尔极糟糕才会裁掉最后3名。
本地银行又不一样，本地银行的话就先升上去再说，不胜任也没事，反正很少裁员。
另外，你也要看看两家公司哪家的offshore风险比较大，不管单身还是有娃，都要避免被offshore去欠发达地区。如果愿意花额外的时间学习的话，我建议先拿高薪再说，最多努力学习就是了，你应该这么想，也许最后对方公司招了一个能力更差的VP呢，你去既拯救了自己，也拯救了对方。

我只想知道，30天年假是啥行业你现在的公司缺HR不？

突然想起来hsbc是三十天 但他家的vp也就match其他银行的avp

其实能说是一个很强的技能尤其到了VP level,能说比能做事更重要。所以去吧！

楼主说的是大约三十天，并不是准三十而且圈子这么小，非要推衍人家的公司部门就没必要了吧

mm学习能力强么？6年AVP是可以升VP了，从VP往上才会比较难。到VP这个级别很多地方还是不用带人的，就是干活的中流砥柱而已。
涨薪只给了20%就说明人家就是给的VP entry level薪资，你还有run way大环境不变差的话人家会给你一两年学习的机会。
另外你知道行业里符合这个岗位技能的人才pool有多大么？如果要求8+经验但offer了低一点资历的，说明这个岗位完全匹配的人不好找。人家就是简历群里挑了个相对更合适的，潜力比较大的。
mm对自己学习能力有信心的话应该去试试。

建议去， 其实银行的东西都差不多的， 入职3个月后基本上就可以上手了， 当然要努力点

你拿的薪水和你不可取代性是成正比的

应该挺多的银行和MNC都是20+的

谢谢大家回复 我再想一想