换工作谈工资的小tip
grab • • 17330 次浏览看到最近好多人在换工作,谈谈个人的体验哈。
刚毕业几年换工作的时候没什么经验,拿到offer就签字了,最后跟原公司大老板谈的时候巨尴尬,因为都没有给对方counter offer的机会,大老板想留也没机会。
后来签新offer之前会跟现在的公司谈谈,大概率有惊喜,反正公司也不是老板的。听在硅谷工作的朋友说他的经历,同时拿4,5个offer,然后几家公司(包括现在的公司)相互compete,最后不但去了想去的公司,还是最高的offer。
永远不要低估新工作带来的压力,本来在之前的公司还稍微有点话语权,去新的公司就成小弟了,拿到offer当然是越高越好啦。
每年都要出去面试看看市场,不是说一定需要换工作,就是保持自己的竞争力。有些人说counter会损害老板对自己的信任什么的,我觉得不用担心,老板大多利益导向,说不定最后他比你还先离开公司。
9 条回复
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#1
楼主讲讲在不同offer之间周旋的过程。比如offer时间不一样,一直拖着吗?
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#2
好问题,顶一下xmlzj
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#3
顺便问一下 今年跳槽的market rate 是多少
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#4
损害现公司信任是肯定的就看值不值得
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#5
是的!老板心里还是有点膈应的
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#6
1月底跳的起薪21%。
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#7
同有这个疑问现在发现工资低的时候涨幅容易高,越往上是不是越难有大飞跃(除非真的做管理层那种)
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#8
你们都怎么跳的我找了好久,都没有电话,看到大家几个offer在手, 好焦急,哎
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#9
一个朋友,工作九年,跳槽三次,这是他的涨幅第一次 -10% 第二次 50% 第三次 60% 现在工资10k多一些! 总结是够分量,敢要!