如何高效的分配任务 每个人都有抵触情绪 大家都说

名不正，则言不顺，言不顺，则令不行。不在其位不谋其政估计你只接了任务，没有接到相应的权利

好回答可这里的人都不懂，也不屑。

呵呵哒~这里的人喜欢找丢，撕B，舔首富，习惯就好了

我是老板也名不正了？

官善民就叼，你这老板估计平时没原则，喜欢做老好人要么工资给太低

你是teamlead自然可以分配任务吧不是头领战士切莫强出头

还真是 那怎么办

我是 我妹强出头

你能决定手下的升值加薪花红么？可以的话没道理啊。

只能决定评分 $$都由HR决定

没有生杀大权的老板都是伪老板，拿着鸡毛当令箭。管人讲究责-权-利统一，你[…]只有责，无权，也决定不了利益分配，谁会鸟你。

HR是根据评分决定$$的 而且要给我approve 这还不行不知道你说的权是啥意思 能不能来点实际的建议 公司的reward系统又不是我能决定的