职场遇到歧视该怎么处理？

怎么个赤裸裸的歧视？公司有员工手册规定不能有歧视的吧

能举例怎么被歧视吗？我有时也会在local说中国怎么样怎么样时feel offended, 但没有到歧视的程度

应该是无解的这种打官司的例子举证都很困难的。

怎么个歧视法？

的确有规定但架不住人家不遵守啊

我没反应过这个办法有用吗？

回去换电脑我给你详细描述

通常都会避免这些故意去歧视即使心里有，也不会说出来的。

我举个例子其实歧视这种东西发生之后，很难跟别人描述出来。第一，心理层面的东西很微妙，有时很难语言表达。第二，每个人的承受能力不一样，在我眼中的歧视，可能在别人眼中就是开玩笑。 不过既然你要求了，我就尽最大努力描述一个很大概率上会被别人认同为国籍歧视的例子。在下面的例子里，我尽力想表达的是：1》我个人的确受到了歧视。2》我推测歧视的原因跟国籍有直接关系。 以前我讲话挺singlish 的，以至于有些只有几面之缘的同事误以为我是 local。 其中有一个年龄稍大的同事，本来对我态度还很不错。但在有一次聊天中，我告知他我不是 local, 他态度立马就变了，从友好的态度变成一种脸上始终带着讥讽的态度。在后来的工作接触中，也变得不再友好。对我提出来的建议和要求总是充满怀疑和异议。对我完成的工作充满不信任，而且总是把他的这种不信任表达给别人。 大概情况就是这样。至于人身上的攻击，倒还没有。如果有的话，我估计我早就采取做法了。

这样的事在新华人或多或少都遇到过不用理他们，先做好自己的事吧。就我个人而言，把事情做的比他们更好，时间长了他们就闭嘴了。

如果这只是个别同事的话就看开忽略吧不得不说仇视中国人的本地人还挺多的，但大多数人都不会表现给你看，背地里说坏话罢了

一般对中国人歧视的人都比较没有见过市面不必勉强， 过分了就反应， 不然就不要理比较简单。

我还算幸运， 比较没有碰到， 只有一次有个人一直PRC的叫， 其实也不一定有恶意的， 有些人成长环境就是那样的。

这应该没有法律规定吧何来打官司

楼主开始还没讲清楚他指的歧视到底是怎么回事如果是公司因为国籍不给升职加薪，或者说聘用，是可以告公司的。但是举证非常困难，因为要说明自己没被升职仅仅是因为国籍。但是楼主后面说只是同事说话语气态度不好，那就更无解了。

同意。所以，跟本地人打交道，无论公司内外，都需要先摸清对方的底本地人好多都是见不得中国或者中国人好……岛国心态

一般这种都没有见过市面+1

见过世面的只是表面上尊重你，心里未必是

同事不一定是朋友朋友不看国籍。哪里都有各种各样的人嘛

看开点心大点好啊

这个属于同事矛盾和公司无关，也谈不上是国籍歧视，只能说你遇到了一个奇葩同事而已。。。
只要自己不要玻璃心就好，对于不友好的同事，敬而远之即可。实在因为工作关系要打交道，就公事公办，如果连公事也办不了，就告知你的领导，让领导去协调公事吧。

这个无法避免，多多少少都有程度上不同，很多还是友善的，一般去海外读过书的本地人这方面会好很多，有些本来有偏见的，你以诚相待后一段时间就会大大改观，但是我也见过非常顽固的不可理喻就跟你过不去专门找茬的，这种我估计他受过什么刺激。

只能做好自己，树立好形象，真遇到的，减少接触。

或者也可以象一些人那样坚决否认自己被歧视了，自我催眠说新加坡完全不存在这种事。

这种人没办法怎么样建议你说英语往标准方面走，不必刻意搞得很local. 保持专业，他鄙视你你也可以鄙视他嘛。把自己姿态放高，该做的做好但不要讨好任何人，他们自然知道你不是好惹的。如果对方说风凉话你也可以适当反讽，时间长了他就知难而退了

+1你一口流利的美式/英式英语，说歧视谁还不一定呢。。
来坡十多年，一直对singlish爱无能的人飘过

内心强大自信就好了比如工作： 比他们工作能力强。。虽然工资比local 低， 但比他们努力啊
比如房子，我们住公寓但大部分坡人住hdb啊
我们到处买股票，而他们孤陋寡闻多了

其实中国比以前好多了，现在魔都的房子可以买好几套这边的房子了。 大淘宝东西又好又便宜，我旁边的本地人用淘宝不亦乐乎
我是中国人，从不介意别人说我是中国人，即使入籍而否。我不喜欢singlish，不会刻意去融合本地。


本地的印度人， 工资是所有种族最高的。 在每个公司 他们的工资比平均高50%以上，他们有自己的传统， 没有人去融合本地。 为什么我们就要呢？ 我们身后的祖国是那么的强大。

苏北的还歧视苏南的呢想开点 要么用实力让别人尊重你 要么受不了可以回国嘛 不过去北京上海也会被歧视哦

这不是国籍歧视吧这个同事可能觉得你的口音有欺骗性，所以感觉被耍了生气了，继而有些针对你。
不要理ta，时间久了就好了，反正同事不止ta一个。

融入本地还是有必要的吧就算在国内，在另一个城市呆久了也会说些当地的方言，饮食习惯也会改变，这不是很正常的吗？
在一个跟自己格格不入的城市生活，不觉得很累吗？

对待歧视最好的办法我觉得是让自己变得更强大如果你是老板不可或缺的左膀右臂，你能解决别人解决不了的东西，大家遇到困难都需要求助你的时候，只有你歧视别人的份，别人羡慕妒忌你罢了。

+1，同意，同事可能觉得自己被欺骗了同事玻璃心，内心不够强大，不跟他一起玩。

这种情况哪里都有啊就算你在国内也会遇到 心放宽就好了 没必要上纲上线 反正他又不是你老板 你升职加薪也不靠他 他爱干嘛就干嘛去

我也觉得是你的同事问题不要放在心上，奇葩哪里都有，好人也到处都是。 作为一名土生土长的中国人，说一口标准中文，再说一口标准英文，不要为了迎合本地人去说不标准的中文，或者新加坡英语。我也不是说本地英语不行，但是能说好为啥不说更好。省的一些心里狭隘的人认为，啥都是他们的好

我没有遇到过歧视，奇了怪了，天天看投诉说有歧视如果遇到，我会直接投诉给HR，投诉给对方的直接领导，
投诉去大老板那里，
如果别人无视，
我继续投诉到公司总部
投诉到那个人自动辞职为止。

+1努力朝着标准英文

融入不代表讲新加坡式中英文。
我还经常纠正我朋友的中文呢

投诉到HR真正的国际化大公司是很看重国籍/民族歧视的问题的

If someone hates you for no reason, you may as well give them a good reason只是觉得这句话很酷，随便说说，倒也不鼓励做什么过激的事情：）

就像大家说的，什么人都有，做好自己就行了。如果太过分的又有事实的（比如email做证据的）的可以跟HR反应。

建议楼主锻炼好英语口语，说一口美国腔

表现得比他们强我被一个同事叫过 Cina(支那），本地人，1米8几的高壮大胖子男人。

然后我在办公室里把他胖揍了一顿，当着所有人的面，他没敢还手。

以后所有人都对我非常客气。

我是女的。

你太牛了……他不还手吗？

职场遇到歧视该怎么处理？其实我一直有这个问题，在职场上遇到歧视了，关于国籍方面的歧视，应该怎么样处理？

以前的东家locals 大概占到了90%以上，时不时总会遇到国籍歧视。直到辞职，我也没找到合适的处理方法。

现在的公司比较国际化，一直没遇到这个问题，直到今天，再次遭遇了赤裸裸的歧视。

我就想问下，在这种情况下，该怎么办？
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该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15狮城帮币，时间：2017-03-08 22:00:03。