可以去HR告同事人身攻击吗？

找HR无害的反正你junior，换工作比老油条简单多了。

可以吧明显是他单方面在影响别人的工作了

你要凶一点很多人欺软怕硬的~

我们公司也有这样的人忽视之。用看到他当成空气~

有时候环境很难改，就是气焰嚣张的人要当众给他难堪一次才知道收敛。

拉他到一边说道说道然后告诉他再这样就采取下一步行动啦！

这个同事太讨厌了。可以先跟manager说说看，如果manager的态度是听之任之，再报告hr。hr处理应该也会通过你的manager。

这种人其实是欠揍等待个机会直接弄他一次，以后他就不敢了。

156cm……所以同事都笑你什么？一寸宝宝？短脚宝宝？

男的一个老男人，天天跑来欺负一个女的，他真的是太low了

没跟hr打过交道，不知道这种事情是否要证据才能找hr？是不是得把他的话录音啥的，感觉自己手上啥证据也没有

他确实欺软怕硬比他职位小的几个engineer，他都讲话口气不好。因为我最小，欺负我最厉害。在manager面前就是一副卑躬屈膝的嘴脸，被manager骂了，他屁都不敢放一个

矮，腿短女的1米56在新加坡还好吧，一直被念叨，巨烦

你说他 丑加老嘴欠的不用给面子

新加坡女生平均身高好像是160cm记得在哪里看过

不管告不告 先采证尤其是威胁公共安全，种族和谐和政治稳定的。比如炸了北京。z

下次直接开录发现自己被歧视的时候，不慌不急，拿出手机开录音录视频，优雅的告诉他：你说什么？有种再说一遍。

还有他经常说一些攻击中国的言论，说什么丢个炸弹把北京炸掉之类的。请录下来哈哈哈


fb你懂的

录音人身攻击HR不会坐视不管的，我们公司也有这样的人，第一次HR给了口头警告，如果有第二次直接fire

sivantos?楼主那个team的？ME还是HW？

如果manager跟hr都是和稀泥的那种，没必要，直接怼他！跟他说有他的讲话录音视频（不管你有没有，当然可以暗中收集），说他再范就report。当然你可以联合其他被欺负的同事，联名report to manager或者director。

说那些攻击中国的时候，炸什么地方的时候你跟他说有没有胆子举着他的id，让你拍个视频，包这个sx红上天

看来以后时刻准备录影了，感觉我的无视让他变本加厉有一次dbs卡用apple pay付款有很大优惠之类的，他用安卓系统，所以让我帮他把他的信用卡加进我的iPhone里付款。我不肯，说以后他信用卡万一被盗刷，还要怀疑我了。他说“那我信用卡被盗刷，我一定会把你告到送回中国”。这简直跟坛子里坛友经常碰到的go back to your country一样一样的，关键是明明是他要我帮忙，结果说这种话，简直无语了。

还有我去台湾玩，他说是因为公司帮你担保，你才能去台湾吧，一副要是让你丢了工作，你连台湾都去不了的样子。我简直呵呵了，我拿PR 6年多了，还需要公司担保才能申请么

不是这个公司咧认错人啦

录音 录像都可以先跟mnager说，不行直接报去HR

摸摸楼主其实女生156在坡就是还好啊。就算不高也没必要去嘲笑人啊。
这种说话刻薄的人其实内心也是自卑加扭曲的，他也知道自己没有什么优点，就整天找别人的点去嘲笑，来让自己获得一点儿心里平衡。那种蜜汁优越感在旁人看来是又刻薄又可笑。尤其还是一个男的，去笑女生的身高，还能编出有的没的词，真的让人觉得超级嘴贱，正常的有教养的家庭出来的人都不会这样的。

我觉得楼主还是太温柔啦，所以那种刻薄嘴贱没教养的人觉得可以欺负楼主一下无害的。对于这种人我觉得楼主应该态度强硬一点顶回去，给他几次没趣他以后就会乖乖闭嘴了，也不要很激动很生气，就是态度冷硬的回他几句就可以了，如果他还要继续你就说我们一起去找hr，看看你这种言行是不是合理。你越表现得难受他越暗爽，下次变本加厉。

如果楼主不是那种性格，也可以和manager反映一下，除了说他嘲笑攻击同事，还有国籍歧视，身高歧视，就算manager没有马上处理他，也算报备了。

告啥HR呀对付这种欺软怕硬的就是找个人多的机会合适的时间（比如快到午餐时间了）大家都在，当众说他一顿，把他说的对你过分的事情一一列出来，如果同时再能说几件不尊重其他同事的事情就更带劲了，不说脏字就说实话，警告以后再这样对他不客气。

你也没事就笑着开他玩笑气死他，还拿你没办法

揍他啊对那种总在身边说酸话的人,除了海扁他一顿没有其他办法

奉劝楼主强硬一点表明立场people only treat you one way , the way you allow them to.
你的这个同事人品极差，这种垃圾人，就要怼回去。而且你没做错事，至少要为自己口头defend啊。
录音可以作为比较极端的方法但是未尝不可。
建议先直接面对这个同事说清楚. enough is enough! 之前让着你是我大度，不计较。This is a professional workspace but the way you treated me is not professional at all. If you want to be skeptical of my work, bring it on the table with my manager. If you want to mock at my height, why dont you try picking someone of your same size? I am nice to people who treat me with respect, but you certainly do not deserve so.

告HR前也要注意做好保护工作如果这个人是个心里变态，万一因为你的告发丢了工作会不会做出一些极端的事情。。。
总之就是既要收拾这种纸老虎，还要保护好自己的安全！

楼主，抓住机会，狠怼他一次一定要打到他的痛点，不留情面，让他知道他羞辱你的成本无法承受，他就再也不敢了。 相信我，不要做包子，你怼他一次他就再也不敢了。没有人是喜欢生活在麻烦当中的，他之所以这么做是因为觉得攻击你不会给自己带来麻烦，反而带来高高在上的快感。

谢谢大家的建议我真的是太包子了，不擅长跟人吵架。看来要私底下准备一套怼他的话，下回再惹我，我也要他难堪，反正我一直想辞职gap year，他上有老下有小，家里就他一个人赚钱，看谁更怕丢工作

lz太包子你哪怕义正词严怼回他一次，他以后再不敢惹你了。软柿子当然喜欢捏。你越怕事，他越来劲。

楼主太包子了这种人就是贱，你强他就弱，你让他他以为你怕他！ 加油，对贱人不能手软.

另外我真的不知道坡人在我们面前哪里来的优越感？我每次国内回来都感觉从大都市回到了十八线的村庄，得适应好几天呢！

欺人太甚，不可忍！这种变态，必须给他一点教训！收集证据再找老板或HR处理，防止口说无凭，反被他倒打一耙。

建议你先私下跟manager谈一些大公司是有escalation procedure的，manager能搞得定的不需要去到HR，manager搞不定再到HR level。同时，如果你是report给manager，那也是要给你的manager一点面子的，如果直接找HR，HR也会先把事情feedback给你的manager或者他的direct report，那样manager可能会觉得你不信任他。

有些人就是欺软怕硬要是我碰到，怼不死它

这种人你也能忍这么久下次直接爆，谁怕谁？

可以去HR告同事人身攻击吗？来这间公司两年多了，我们部门的同事都很nice，除了一个新加坡同事Z。Z在我刚进来时是senior engineer，之后升为staff engineer，我们都report给manager。不过因为我们部门只有一个manager，report给director的人太少，后来把他title改为project manager，但是并没有人report给Z。Z，manager，和几个senior staff engineer 是report to director。但是director很少过来，所以实际上是manager一人管我们部门所有人，也包括Z。
这个Z讲话超级讨厌，总是各种攻击我，经常说我矮（我只有156cm，并不介意自己的身高，可是每次被人这样取笑也是很烦）。
最近我刚从engineer I升职为engineer II，昨晚问另外一个同事一个问题，被他听到了，他在一旁嘲讽“no wonder you take so long time to promote from Engineer I to Engineer II. You take 2 years”
还有一次我找他们lab的一个人借了一个仪器，还回去时仪器上有两个ground没有取下来，他某一天突然把我叫去lab，反问我借的时候是这样吗？然后一直盯着我要我把仪器弄成借时一摸一样。可是他自己去找其他人借仪器时，从不会主动还，都是要别人去找他要他才到处去找，更别说还原成借时状态，能找到仪器就不错了。而且仪器这个东西，每个人实验不同，设置改变了，也不可能每次都还原成初始状态。他这是故意为难我。
还有他经常说一些攻击中国的言论，说什么丢个炸弹把北京炸掉之类的。
我也想不理他，不跟他有任何交集，可是每次我跟其他同事讲话，他都要插进来讲几句嘲讽或攻击我的话。
我应该是把昨晚讽刺我升职的事情告诉manager，跟manager谈，还是告诉hr呢？感觉这已经是人身攻击了吧？
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该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27狮城帮币，时间：2018-09-07 22:00:01。