中国人在新加坡的天花板问题严重吗，数据来自本地大银行

我两个在银行做的前同事和老乡都是中国人，一个director 加 head of department, 一个 senior VP, 不过都是外资银行..
中国人在这边500强和上市公司做到CXO的我都见过好几个。。我们公司还有印度人做到executive level, 他是当年的management trainee 之一。 你要有能力， 天花板跟你没关系。。。

我也在这里的外资银行VP以上的中国人寥寥无几。但是印度人要多少有多少。

不严重~我们公司亚洲这边仅有的几个MD中就有一个中国人~

赞同你反正我们公司现在最大中国人我就看见vp 印度人md都有
主要是语言性格和交际能力限制

感觉这就不能叫天花板了~本驼认为的天花板，应该指大家能力差不多的情况下，一方明显的因为种群的问题在升职上受到压制。如果是自己英语不行，交流能力弱那就不能怪什么天花板了，毕竟MD级别的主要还是看领导交流能力，自己做技术的不多了~

而且本驼觉得新加坡很多中国人的英文水平都只能满足日常的交流，能用英文吹逼的太少了，还有一些教授级别的，口语还差的无语......

我公司的svp好几个中国人不过清一色留学背景。老公也是老外

还是有点严重的不仅限于银行，比如大学的院长，中国人很难坐到，最多副院长，很多行业都有这种情况，顶上还是新加坡人或者洋人，有少数做到很高位子的，但是个例不具有普遍性，印度人因为英文好嘴皮子厉害能吹，这个ceiling比中国人高挺多的

中国人要上位需要的努力更多，即使是上去了也要付出比其他人更多的努力才能稳得住

天花板都是有原因的啊还有一个原因就是抱团啊 印度人多能抱团互相帮忙啊各种把同胞往上拉 中国人有这个特点吗 我们真的该向他们学学

=。=这种算自身能力问题吧跟是不是中国人无关。不像在美帝，感觉有些ABC啥都挺强的，英文超好，智商又高，就是因为肤色问题升职受限。

说到抱团，中国人真心不行，每个人都想着得好处，不太愿意帮人。就拿我自己说吧，之前找工作也联系了不少校友，本科的，博士的，一个refer都没有啊~~~还是靠自己一个公司一个公司的投简历。然后现在自己工作了，又一堆人找我问工作要refer @@! 还有之前狮城帮那个群，说是帮助refer的，感觉去加的基本都是求refer的，真正愿意refer别人的不多。

天花板是指升到一定高度上不去了吧又不代指原因
这是一种现象好不好 囧 不管是能力 办公室政治 性格 什么的都可以导致的

嗯嗯 我在公司老想搞我的很明显的反而是同级别的两个中国人真的好闷

印度人很抱团啊中国人不用脚踩你就算不错了

最近亲眼目睹的事情：
一个印度人来做老板后，招来了4个印度vp 做team lead， 印度下面做事的都是中国人新加坡人

我以前想转部门， 就跟那个部门的朋友问一声是不是有openning， 人家藏藏掖掖的， 还说你没有相关经验。。。

而且同级别的印度人工资比别人高很多比如在同一个组，vp的印度人工资比中国人高50% 到一倍以上


avp的工资比vp的中国人高

别问我怎么知道的

不问，但是很想知道

银行VP?呵呵.科级有木有

就搞得你很了不起似的看你不爽很久了
以后不要回我的贴

印度人一个帮一个的。华人不团结，看不得同族的别人好国内一个朋友去美国在某大公司工作，说被自己同胞搞得心寒

哈哈哈,就笑笑,不说话昨晚不爽?

这个真是深有同感感觉公司里的印度人，菲律宾人都是各种抱团互相帮忙互相cover的，然而中国人并没有，说句不好听的，不踩你一脚已经算好的了。因为我之前被同胞踩过，为了讨好他的老板踩你一脚，说多了都是泪

同意其他国家的人真的很团结。

外资银行也是AVP基本到头了偶尔看到VP中国人的 要么就是做软件开发 什么infrastructure啊 network啊 IT security啊这种技术类的

中国人不愿意互相帮助，确实是现状。其实从狮城帮的情况就能看得出一些无奈

比较同意老中喜欢“脱颖而出””胜人一筹”，哪怕只有两个人。如果对方是同胞，更加没有忌惮。刚来新加坡的几年都被莫名其妙地踩晕了。。。不过好像新加坡的老板对这种风格并没有特别感冒，因此似乎并不会捞到多大好处。反而损人不利己，这点比印度人的确差远了。

我们数量少抱团后规模也不敌其他种族

我觉得除了IT国人和他们数量差不多

如果是不同function帮帮还是无害的
如果是汇报给同一个老板，奸诈类型老板会挑拨离间吧？这样老板的老板不少。老板要的是每个员工和他做朋友昂

这是真因跟能力没毛关系，到了她们那个级别能力已经在那儿了，主要是语言交流问题。和几个某公司高层开会，做到director级别的两个中国人英语真心差，简单的问题都不怎么能说得清楚，一看就是靠能力上去的。有的时候真的是语言交流问题，我碰到的印度人都很能说，

我这里的国人凤毛麟角坐标妹子银行

所以嘛英语差，还不愿意抱团，喜欢踩人，这种人要是真升职到MD才是奇怪呀~

你见过有不踩人的吗你将来一定不踩人吗？自私自利，人之天性。三哥抱团是另外一种自私自利，小团体性质的而已。习惯了也就看淡了，看淡了也就释然了。

抱团就叫自私自利？你看看三哥在硅谷当ceo的有多少？ google 微软。 在新加坡印度人当高管的有多少？ 银行现在基本上被印度人占领了。 只要一个印度人进来，他会拉一帮印度人进来。 只要一个中国人进来，别的中国人就不要想进来。