背景调查可以查到工资吗

这是当然的,所以, 千万勿在CV报大数

看新公司做到什么程度比较严的肯定直接发邮件给原公司HR要你以前的工作信息 职位服务年限工资等等 不过一般公司会把工资直接填NA。现在网上公司的电话fax还有HR的email什么的太好找了。话说如果公司的背景调查能做到这一步 肯定会问你要latest payslip或者cpf的 躲肯定躲不掉的。

薪水是基本必查信息2828

还是实话实说要你的last payslip你怎么办？

每个公司的hr会配合外面的公司来查薪水吗？xmlzj

多谢回复！他们真的会打电话或者发邮件给前公司吗，即使联系前公司, 基于每个公司薪资都是保密的，前公司hr会配合吗？
只是好奇， 背景调查是怎么做的

报大数, LOL层主的华文很本地化哈 :-)

哈哈，以前听本地人聊天，我还听成抱大树，心想抱什么大树，离题八千里。lol

哈哈哈，抱大树脑补了一下，好喜感

不知道你跟公司签合约的时候 有没有让你签一张表格上边填上自己上一份工作的简单信息 比如职位职责雇佣年限以及薪资。然后底下签上自己的名字 acknowledge自己给新公司rights去前雇主做reference check。然后寄给或者扫描邮件发给原公司 有的可能还要要去给你表现打个分 也就是满意平均不满意这几个选项。也有些直接一张空白表格让你签名 然后寄给前公司让他们填 这种情况99%的前公司是不会把你薪水放上去的。不怎么正式的话 就是直接打电话问HR。

听过有人多报了一千查出来了后来 具体怎么查不太清楚 但是要求Iras 和payslip算正常吧

想起我之前换工作的时候确实填过好多这种表格当时我还觉得都只是走个形式而已， lol

查到多报一千，后来怎么处理了？xmlzj

装比装大了 前雇主都看不下去了 哈哈最近我在帮我们的HR做一些filing 很多reference check的表格 基本就是我说的那两种。我没见过哪个雇主会主动写雇员的工资 全部放NA的。

怎么样 现在是不是慌的一批 哈哈

好像offer 被收回了不过那人是强人 一会又找到了

诚信很重要

哈哈， not at all ！我只是好奇而已

大公司都会外包给专门的背景调查公司我也是这份工作之后才知道的 原来还有这样的公司。本来我不知道 是我前公司HR打电话给我 问我是不是签了个啥form 有一个公司来确认我的工作信息。

新加坡好几家银行都是把背景调查外包给同一家公司做一次不良记录会影响以后找工作。

很多公司都用的First Advantage。通常公司不会主动提供任何信息。但是如果新公司拿你提供的信息求证，例如工作年份，工资，前公司会确认是否属实。

不能虚报，就如实说目前和期望工资。如果新公司决定要你了，不会斤斤计较钱的。

跟金融有关的公司会查的比较严， 其他公司还好金融公司对诚信和操行比较看重

怎么个意思？准备报大数？


啊

嗯，有道理xmlzj

报大数是台湾化听的懂是自身有福气!

嗯，确实如此身家背景都得填，卖得很彻底。。。最近刚填完相关资料给外包公司去做背景调查。

福从何来？xmlzj

这就要问高僧了阿彌陀佛

看公司我们公司背景调查不会查薪水 只是询问入职离职日期和职位。薪水很多公司是隐私 不会随便给。 员工在谈薪水或者入职时候才会要payslip