我也来吐槽一下老板吧

dragon12  •   •  67827 次浏览

找个好老板不容易,跟着现在这个老板觉得好没前途,经常有辞职的冲动。不过我相信这个老板不是最差的,请有经验的职场老手帮我看看这个老板值得跟不。

1.大小事情都不愿意放手让下面的人做。基本上所有project他都要直接参与,不让我们单独参加conference call,对外他才是project leader,(当然事情都是下面的人做的),对外的email都要由他发出去,偶尔要我们回复几个email都必须draft好了让他过目了才可以发出去。我有试过几次他出差的时候,遇到别部门同级的人紧急问事情进展,而且还是直接对我写cc老板的,我认为很straighthforward就没等老板回来直接回复了,结果他回来后就很生气的讲我做得不对。我也很生气,我觉得他对待engineer就像对待小学生一样。不光是对我这样,对其他两个engineer也是一样。他嘴上说我们都还没到那个level还不可以独立处理事情,但在我看来他好像很怕我们抢他的饭碗似的。他本身不是能力很强的那种人,做事没什么主见,很多事情都要靠我们出主意的。我们部门是工作不算很多的那种,但是我老板经常性的工作到凌晨,还向大老板抱怨人手不够。而现实情况是我们下面几个engineer每天都准时下班,上班的时候闲得要死,我有时一整天都没事做。要不是看中工作清闲我早走了,不过有时觉得这份工做得真窝囊,简直在浪费生命。

2. 老板超级啰嗦,一件小事可以翻来覆去讲一下午。我个人比较欣赏做事干净利落的人,这个老板完全不是这种人,所以我一直忍着。

3. 跟着这个老板工作四年了,还是升职无望,完全没有表现的机会。

4. 说说这个老板的好处吧,没有要求我们加班,拿假什么的都挺大方批的。
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38 条回复
  • 灵山
    #1

    "上班的时候闲得要死,我有时一整天都没事做"这就该走了啊这就该走了啊

  • #2

    4. 说说这个老板的好处吧,没有要求我们加班,拿假什么的都挺大方批的。 多好啊!其实上班就是打怪。。。 老板愿意包办这么多多好啊。。
    其实上班就是打怪。。。 老板愿意包办这么多多好啊。。

  • dragon12 楼主
    #3

    但是升职加薪就别想了,工作没有成就感有时觉得工作就像坐牢,都不想去上班。这样活着有意思么有时觉得工作就像坐牢,都不想去上班。这样活着有意思么

  • #4

    还好啊,老板如果这样,是不是责任全部承担?如果说出了问题,他一力承担,那我觉得他各种霸道的要求是合理。另外,一份工作 考虑一下什么是你最在意的,想要得到的。一般项目的工作 五年以上的经验会是很好的资历。老板如果这样,是不是责任全部承担?如果说出了问题,他一力承担,那我觉得他各种霸道的要求是合理。另外,一份工作 考虑一下什么是你最在意的,想要得到的。一般项目的工作 五年以上的经验会是很好的资历。

  • 大壮壮
    #5

    真是围城啊。。

  • #6

    我老板也是把权利抓的很紧好像所有人都是平级的,他一个人是老板~所有的会议从
    team leader到technician一起参加,大家不分你我,他可以越过我的小老板让我们做事情,然后把我们组的人拉过去别的team做事情,也不用给我的
    team leader商量,我也很不喜欢这种风格~PS:我老板是个做事风格很像印度人的德国人~印度人,大家懂得好像所有人都是平级的,他一个人是老板~所有的会议从
    team leader到technician一起参加,大家不分你我,他可以越过我的小老板让我们做事情,然后把我们组的人拉过去别的team做事情,也不用给我的
    team leader商量,我也很不喜欢这种风格~PS:我老板是个做事风格很像印度人的德国人~印度人,大家懂得

  • #7

    哪有怎么样?外面是一个更大的牢。。。你可以脱离地球吗?

  • Livecn
    #8

    有点儿妇人之仁的感觉,我要反省。

  • dragon12 楼主
    #9

    这话说的太消极了点吧那你觉得大家跳来跳去都是为了什么啊那你觉得大家跳来跳去都是为了什么啊

  • ffnffn
    #10

    -_-1. email二十四小时不断
    2. 所有meeting几乎都会带上手下,con call更加了
    3. 所有交给你的东西是没有deadline的概念的,引申为都是立刻要的
    4. 各种ad hoc的东西不管你懂不懂都是要搞定的
    5. 因为会议多,trip多,所以有时候会议是在机场进行的

    跟着这样的老板,应该是能学东西的,但是,真的很stress啊,尤其各种完全不了解的东西,写个speech啊,准备个press interview啊,写个welcome note啊,都是很让人纠结的事情。而且各种multi task,精神分裂了有没有。好吧,其实我是在抱怨工作不是老板。。

    今天跟老板的秘书吃饭,正好聊起这个话题,秘书说,老板现在算是好的了,以前每天在office呆到12点,大家压力巨大,他之前最喜欢的手下不干了,人家姑娘要结婚生孩子不能太压力,老板家人也不干了,所以现在算是balance很多。我去,我是不是该烧高香?~1. email二十四小时不断
    2. 所有meeting几乎都会带上手下,con call更加了
    3. 所有交给你的东西是没有deadline的概念的,引申为都是立刻要的
    4. 各种ad hoc的东西不管你懂不懂都是要搞定的
    5. 因为会议多,trip多,所以有时候会议是在机场进行的

    跟着这样的老板,应该是能学东西的,但是,真的很stress啊,尤其各种完全不了解的东西,写个speech啊,准备个press interview啊,写个welcome note啊,都是很让人纠结的事情。而且各种multi task,精神分裂了有没有。好吧,其实我是在抱怨工作不是老板。。

    今天跟老板的秘书吃饭,正好聊起这个话题,秘书说,老板现在算是好的了,以前每天在office呆到12点,大家压力巨大,他之前最喜欢的手下不干了,人家姑娘要结婚生孩子不能太压力,老板家人也不干了,所以现在算是balance很多。我去,我是不是该烧高香?~

  • AGA
    #11

    看到这句觉得你现在的状态完全是自找的啊"要不是看中工作清闲我早走了"

    清闲肯定学不到东西,可你看中却是清闲,怎么破?
    自助者天助,从自己身上开始找原因吧。

    我前老板倒是正好和你老板相反,每次请假都唧唧歪歪最让我生气"要不是看中工作清闲我早走了"

    清闲肯定学不到东西,可你看中却是清闲,怎么破?
    自助者天助,从自己身上开始找原因吧。

    我前老板倒是正好和你老板相反,每次请假都唧唧歪歪最让我生气

  • dragon12 楼主
    #12

    工作本身就挺清闲的他没来的时候就不忙的他没来的时候就不忙的

  • dragon12 楼主
    #13

    我是在抱怨老板不是工作啊

  • dragon12 楼主
    #14

    这种工作只适合单身人士

  • AGA
    #15

    咦,你这么清闲难道不是因为你老板把活儿一手包揽了?以前我看到我老板经常串门子、找人说话、喝咖啡、上网,我也以为他很有空没事干,后来才发现很多事情他暗自摆平了没让我们知道而已。不可能有很清闲的工作,即使非常straightforward。打印张图纸够straightforward吧?不同人还不是对排版、线型、线的粗细有诸多comment?一张图因为老板看起来不满意打印三遍是很正常的。你自己没参与到背后可能的后续工作就觉得工作很容易、你老板能力不强,这挺不客观的。
    还有,我重读了一下你在1中描述的事情,和我其他同事抱怨下属不力非常类似。平时我们lead engineer会一起吃饭聊天,听过他们说起手下的事情。包括现在的年轻人不愿加班每天准时走,经常布置的东西无法按时完成,做完了的也不检查,错误很多。他们只好自己做,辛苦一点但至少没问题。而且年轻人什么都要等人教,不会自己去找资料。他们非常忙也常报怨人手不够。事实却是部门人数的增长远超工程数目的增长。
    不知道你们老板是不是也有类似的烦恼。anyway 供参考。以前我看到我老板经常串门子、找人说话、喝咖啡、上网,我也以为他很有空没事干,后来才发现很多事情他暗自摆平了没让我们知道而已。不可能有很清闲的工作,即使非常straightforward。打印张图纸够straightforward吧?不同人还不是对排版、线型、线的粗细有诸多comment?一张图因为老板看起来不满意打印三遍是很正常的。你自己没参与到背后可能的后续工作就觉得工作很容易、你老板能力不强,这挺不客观的。
    还有,我重读了一下你在1中描述的事情,和我其他同事抱怨下属不力非常类似。平时我们lead engineer会一起吃饭聊天,听过他们说起手下的事情。包括现在的年轻人不愿加班每天准时走,经常布置的东西无法按时完成,做完了的也不检查,错误很多。他们只好自己做,辛苦一点但至少没问题。而且年轻人什么都要等人教,不会自己去找资料。他们非常忙也常报怨人手不够。事实却是部门人数的增长远超工程数目的增长。
    不知道你们老板是不是也有类似的烦恼。anyway 供参考。

  • dragon12 楼主
    #16

    年轻人看不懂不要胡乱猜测我不是你说的那种年轻人,在公司的时间比老板长,老板刚来的时候很多东西都是我教他的。我没有说老板一无是处,能当老板自然有他的本事,只是他不是那种sharp的人,做决定的时候经常很困难,所以我说他能力不强。
    我不是抱怨工作清闲,而是老板根本不下放工作,我们连表现的机会都没有,自然也没机会升职。不加班是因为不需要,该做的都做了。
    像你这种aggressive的人,要是碰到我老板这种,估计早都吵起来。算了,跟你讲这么多真是无聊,发这个贴就是吃饱了没事干。我不是你说的那种年轻人,在公司的时间比老板长,老板刚来的时候很多东西都是我教他的。我没有说老板一无是处,能当老板自然有他的本事,只是他不是那种sharp的人,做决定的时候经常很困难,所以我说他能力不强。
    我不是抱怨工作清闲,而是老板根本不下放工作,我们连表现的机会都没有,自然也没机会升职。不加班是因为不需要,该做的都做了。
    像你这种aggressive的人,要是碰到我老板这种,估计早都吵起来。算了,跟你讲这么多真是无聊,发这个贴就是吃饱了没事干。

  • AGA
    #17

    原来你已经不是那种年轻人了啊~~居然还这么。。。呵呵

    这就叫aggressive了?!呵呵居然还这么。。。呵呵

    这就叫aggressive了?!呵呵

  • #18

    有点。。。从本楼你的第一个回复就有一些指责的意味w
    你几乎没开过这种模式呀~~受水逆影响了么ww从本楼你的第一个回复就有一些指责的意味w
    你几乎没开过这种模式呀~~受水逆影响了么ww

  • AGA
    #19

    第一个回复太直接了我知道不过第二个回复确实只有分享之意,因为想起同事的抱怨和楼主的抱怨非常match,如果真是年轻人搞不清楚,自己是很想架个桥梁什么的。
    我也不知道是不是什么逆,想到什么说什么,一向如此啊~
    话说你们是没见过我工作时的aggressive,这个实在是。。。算客气了~干活的人没空想语气,一心只想着怎么解决问题的。不过第二个回复确实只有分享之意,因为想起同事的抱怨和楼主的抱怨非常match,如果真是年轻人搞不清楚,自己是很想架个桥梁什么的。
    我也不知道是不是什么逆,想到什么说什么,一向如此啊~
    话说你们是没见过我工作时的aggressive,这个实在是。。。算客气了~干活的人没空想语气,一心只想着怎么解决问题的。

  • dragon12 楼主
    #20

    你以为别人都是白痴吗自己见识的人见识的老板太少吧自己见识的人见识的老板太少吧

  • dragon12 楼主
    #21

    你没有看到版上经常有人说找份清闲的工作不容易吗?所以我一直忍着舍不得辞掉工作,结果讲了半天你还不明白。你一定是还没结婚生小孩的吧,然后工作上感觉良好对吧,等你遇到奇怪的老板了你再去反省吧找份清闲的工作不容易吗?所以我一直忍着舍不得辞掉工作,结果讲了半天你还不明白。你一定是还没结婚生小孩的吧,然后工作上感觉良好对吧,等你遇到奇怪的老板了你再去反省吧

  • 王大锤
    #22

    换工作吧。没前途还浪费什么时间。看楼主不是那种混日子的,就该找更具挑战性的工作。没前途还浪费什么时间。看楼主不是那种混日子的,就该找更具挑战性的工作。

  • ffnffn
    #23

    何必呢,论坛本来就是吐吐槽大家安慰安慰的真讲理何苦来论坛呢,大家都太认真了真讲理何苦来论坛呢,大家都太认真了

  • 小寒
    #24

    可以在公司里换份工作换个老板,不过manage boss很重要,换去哪里都一样换个老板,不过manage boss很重要,换去哪里都一样

  • dragon12 楼主
    #25

    我老板很爱面子要提出换老板,估计会恨死我,说不定会使什么阴招呢要提出换老板,估计会恨死我,说不定会使什么阴招呢

  • love962397
    #26

    看lz要什么了吧。要清闲,要容易拿假,那么薪水升不上去,晋升没有机会,就必然啦。如果薪水上去了,职务上去了,一定会承担更多责任,忙,不容易拿假。

    鱼和熊掌不能兼得呀。要清闲,要容易拿假,那么薪水升不上去,晋升没有机会,就必然啦。如果薪水上去了,职务上去了,一定会承担更多责任,忙,不容易拿假。

    鱼和熊掌不能兼得呀。

  • 小寒
    #27

    你这么想老板不好啊而且如果新老板找个人还要受前任老板影响,也不会是个好老板而且如果新老板找个人还要受前任老板影响,也不会是个好老板

  • ID未激活
    #28

    没看出来她aggressive她也是一片好心回帖吧。
    反而觉得LZ有点玻璃心。她也是一片好心回帖吧。
    反而觉得LZ有点玻璃心。

  • AGA
    #29

    谢谢!楼主这么上进,不会是玻璃心啦,虽然反省了一个晚上我都没搞清楚清闲和表现一个不花力气一个要花力气怎么做到并存。。。
    我脸皮比较厚,说说没啥的,嘿嘿
    话说你怎么这么早,是还没睡还是要早起?无论如何都很悲催啊,同情ing, 多保重~楼主这么上进,不会是玻璃心啦,虽然反省了一个晚上我都没搞清楚清闲和表现一个不花力气一个要花力气怎么做到并存。。。
    我脸皮比较厚,说说没啥的,嘿嘿
    话说你怎么这么早,是还没睡还是要早起?无论如何都很悲催啊,同情ing, 多保重~

  • dragon12 楼主
    #30

    所以说你见识少你以为只有累死累活工作才有前途是吧,那你就继续拼吧,看最后能得到什么你以为只有累死累活工作才有前途是吧,那你就继续拼吧,看最后能得到什么

  • 小馋牛
    #31

    我怎么觉得我会很喜欢这种老板呢。。。。

  • leongfei
    #32

    作为一个还没工作的新人诚心求教什么样的工作可以兼并清闲加表现啊。。。
    什么样的工作可以兼并清闲加表现啊。。。

  • 14202
    #33

    如果是才跟一个老板,他这样的要求不算过分,毕竟他需要了解你,了解你的能力。但是赢得他的信任后,还是如此,就是他的管理方式了。

    才跟一个老板,他这样的要求不算过分,毕竟他需要了解你,了解你的能力。但是赢得他的信任后,还是如此,就是他的管理方式了。

  • #34

    key account manager做的产品大客户就几个,而且还是抢手货的那种,和行业有关吧。做的产品大客户就几个,而且还是抢手货的那种,和行业有关吧。

  • #35

    lz和AGA两位消消气没必要在这里争。各家各家问题,各家各家烦恼。想法不同而已。
    什么工作都会有烦恼的。

    lz没说说自己行业背景,想要的工作是怎样的?我们也可以参考参考再给意见啊。没必要在这里争。各家各家问题,各家各家烦恼。想法不同而已。
    什么工作都会有烦恼的。

    lz没说说自己行业背景,想要的工作是怎样的?我们也可以参考参考再给意见啊。

  • dragon12 楼主
    #36

    新人能找到工作就不错了我之前的一份工也是忙的要死,也不见得有什么前途,果断跳巢。现在这份工轻松很多,公司待遇也好很多,做了很久。一个萝卜一个坑,好做的工作没人离开,空缺少,不是那么容易找到的。升不升职完全看老板,不是看工作忙不忙。
    另外工作清闲不代表完全不做事,老板又不傻难道白养你吗。我对工作清闲的定义是90%时间能按时上下班,工作的时候不用忙的连喝水上厕所都没时间。
    我之前的一份工也是忙的要死,也不见得有什么前途,果断跳巢。现在这份工轻松很多,公司待遇也好很多,做了很久。一个萝卜一个坑,好做的工作没人离开,空缺少,不是那么容易找到的。升不升职完全看老板,不是看工作忙不忙。
    另外工作清闲不代表完全不做事,老板又不傻难道白养你吗。我对工作清闲的定义是90%时间能按时上下班,工作的时候不用忙的连喝水上厕所都没时间。

  • 头大
    #37

    我也要吐槽现在我上边有4个老板给我工作,而且彼此之间明征黯斗,经常能收到上面大老板的message问我老板在作什么。而且虽然老板说了有些人是可以给我支配的,但是另一些老板还是会说这是上边老板要求让那些可供我支配的人去做别的东西。所以最后还是我一个人在忙,而且一些老板还会说我不会manage people,我都已经说了情况了,可还是被骂。

    我直属的老板忙得要死,要跟她汇报东西,她总是说她很忙一会再找她,有些事情她觉得很重要,问我干吗不通知她,如果我说邮件cc她了,她会回到不能光发邮件,要口头汇报,但是问题是我口头汇报她总说让我一会再找她。怎么破

    我帮她做东西,然后自己的没有做,等到开会了就是被骂。我把我的做了,她的没做,也是被骂。

    现在每天一想到要去工作就头疼,心情特别不好,虽然我也知道需要自己调节,不过真心觉得做得好痛苦。要不是看在还凑合的钱的份上,真想拍屁股走人阿。不过老公总说其实我工作不累,只是我自己没那个能力。

    PS,我上边那4个老板,2个单身一个老婆没了,另外一个是政府部门的高层,我斗不过,也真心不想斗,唉,累啊~~~~
    我其中一个老板经常跟我说,rule 1,老板都是对的。 rule 2, please refer to rule 1.
    唉,原来我上边就是为了给老板骂得~~~~现在我上边有4个老板给我工作,而且彼此之间明征黯斗,经常能收到上面大老板的message问我老板在作什么。而且虽然老板说了有些人是可以给我支配的,但是另一些老板还是会说这是上边老板要求让那些可供我支配的人去做别的东西。所以最后还是我一个人在忙,而且一些老板还会说我不会manage people,我都已经说了情况了,可还是被骂。

    我直属的老板忙得要死,要跟她汇报东西,她总是说她很忙一会再找她,有些事情她觉得很重要,问我干吗不通知她,如果我说邮件cc她了,她会回到不能光发邮件,要口头汇报,但是问题是我口头汇报她总说让我一会再找她。怎么破

    我帮她做东西,然后自己的没有做,等到开会了就是被骂。我把我的做了,她的没做,也是被骂。

    现在每天一想到要去工作就头疼,心情特别不好,虽然我也知道需要自己调节,不过真心觉得做得好痛苦。要不是看在还凑合的钱的份上,真想拍屁股走人阿。不过老公总说其实我工作不累,只是我自己没那个能力。

    PS,我上边那4个老板,2个单身一个老婆没了,另外一个是政府部门的高层,我斗不过,也真心不想斗,唉,累啊~~~~
    我其中一个老板经常跟我说,rule 1,老板都是对的。 rule 2, please refer to rule 1.
    唉,原来我上边就是为了给老板骂得~~~~

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