再来个月经贴，国内offer归不归

先说要你干什么你是技术还是市场还是资本 你已经说了创始人是几个博士 而且你已经是领导 排除技术选项 也排除你可以获得资本的选项 然后就不知道团队为啥需要从新加坡挖一个人回国高薪养起

而且话说五百万确实不算贵按照中国现在给工程师的钱 还有给予你的title 一百万问题不大 房子不是问题

如果只是用你的名头去申请国家创业基金那申请下来后应该也不需要你了 周围有活生生的例子

不好意思没说清楚是在原有业务上开了一个新方向，几位创始人不是这个方向的。我目前再好做这个

不是创业基金是个人的，类似那种xx人才计划，可以开放给企业的

还真没那么多，一百万太遥远了目前在坡县也离这个数字差太远

不说行业难以判断在哪个行业很重要，汽车，能源，海事，医疗，银行，或联网

行业是主要的考虑因素。国内如果是朝阳行业的话，建议去搏一把。

这个还得楼主自己做决定披露的内容再多外人也没办法全面帮楼主思考。

我了解的国内移民新加坡的基本上就一条原因：子女教育。
通才教育和英语环境，这些可不仅仅是撒钱就能解决的。

如果是为了个人发展，回去未尝不可。市场大，各项服务配套足。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

单纯想问我县迪庆生活状态 是什么状态？

此时不搏何时搏楼主从思维层面已经看穿坡县的一切了，物质层面，身份，HDB都有了。
将来想养老了，说回坡还不是分分钟的事儿。
趁能搏就搏一把呗，很多人都愁没有搏的机会，既然有可以一搏的机会，还纠结个啥。

还是要说清楚offer到底多大50万还是100万，税前还是税后，公司能怎么给你避税，你们或爹妈在国内一线有没有房产，如果有一线房产，50万也可以考虑回，如果没有，税前100万也不太够，税后估计就70万左右了，还有孩子身份，回去打算怎么上学，没学区房的话怎么整，500万要是还要学区的话估计小的没法儿住
国内擅长画饼，股票期权，民企稳定性，还有明年上市这些事，都不好说
不好意思泼冷水了。。。

顶这个，有娃了钱够多可以回。民企加准备IPO感觉像拼多多。这几天回来看世界杯，被拼多多知乎还有boss 直聘的广告雷的毛骨悚然。

+1！问了我想问的，迪庆是什么梗？哈哈哈

不上不下，吃喝不愁但是也不会有什么大作为，这家没了换一家再做差不多的事

谢谢，不是PDD工程类是不是挨踢

所以迪庆=？还是不理解。。。

赞同回去, 不赞同这个offer以楼主情况, 回去或者去欧美几年, 是个有益的转变。
本offer是否值得回去?觉得还是要三思。

欧美大企业总部以及研发部门很多在大陆, 楼主如果能找到合适的, 会对楼主将来从大陆离开时的去处,非常有利。

我回去大陆过。离开本地时,情况是本地硕士,AStar做过,后来一直在一家世界200强企业,项目经理,汇报给区域高级经理,负责某地区全部相关项目; 我拿到的大陆offer是世界100强,高级项目经理,直接汇报给global CIO office,只负责一个项目,项目预算23M USD,两年后项目完成了,被promote成大中华区某创新研发中心主管,应驻沪,但我不愿意去沪,就一直住在粤远程管理,上任不久,就被猎头抓住,回到本地GLC任总部某domain主管。

没有中国大陆的资历,只在本地, 我觉得比较难到达后来那个位置。

期望我的经历能帮到楼主, 做出好的选择, 并祝楼主好运。

0713

上海工作， 年薪没有120万基本都不考虑， CBD一个人随便吃个饭就100多RMB

老婆的意见最重要网友的可以忽略不计，因为没人了解你和公司的状况。

目测楼主新加坡大概9-10万年总收入

工资要低了怎么也要税后涨20%的薪水要，最差最差税后要持平，不能再差

120万的说法有根据吗？层主不要误导别人啊。我感觉100万就可以考虑了，除非层主现在是director级别。

民企，IPO准备，创业板上市这些听听就好，不要当真哈。每个故事都是这样说的呢！你去国内面试10家民企有11家会这么说。
楼上有位说的对，你先回去，挣到钱途和前途了，再把老婆孩子弄回去。万一不行就回来，也不损失什么，还攒了点国内工作经验。

上海真的不便宜可以了解下国内那些大厂的薪水 一般工作八年都有五十万左右 如果没有合适的东西 不建议回去 现在中国通胀厉害的很

原来如此！豁然开朗啊，多谢答疑～

等一下，迪庆是dq底层是dc啊…

要是我肯定回新加坡做RD没点忧患意识就太天真了,说不定哪天说没就没例子太多，等到那时就匆忙廉价了

关键词：上任不久这种，简直没有职业伦理
还出来炫耀
差评

有项目的话自己开公司吧
转眼身家亿万-拿到种子就可以了，A轮就翻好几个跟头
这才是“民营”公司的九九吧
天朝目前是最容易融资的地方，没有之一
记得“昨天还是穷光蛋，转眼身家亿万”的说法吗
去吧，皮卡丘

贫穷限制了我的想象力论坛各位 回去随便就100万起步。有这100万 国内请个人不是更容易吗

这边拿个15万-20万年薪，就是中低层，手下不带人。要match 都要人民币100万，在国内这都得部门负责人了

lz可能用了模糊拼音，哈哈大核头的人桑不起～

正好借机与同学们谈一下, "发现自己真正喜欢的事"只有找到自己真正喜欢的事, 才可以做的持久, 做的出色, 贡献于社会并从中取得幸福感。
我的前雇主在寻找CIO的新人选时, 最后剩下了三个人,他们各自在一流的资讯公司担任MD几十年, 最后一人中选, 也是我很欣赏的一个人。中选的主要原因是, 他擅长operation.而另外的两个擅长innovation. 鉴于公司的旧CIO从事的innovation工作已经完成, 这也是旧的CIO离开的原因, 此人中选的原因就有了。
同学们在寻找自己真正喜欢的事时,首选是了解自己, 究竟自己是一个喜欢从事operation的人, 还是喜欢从事innovation的人。
我离开大陆后, 我的上司之一去了同公司的南亚担任主管,也是operation类型的工作, 不久她也离职, sabbatical了两年周游世界后,加入了联合国某组织任某专员。仍旧从事的是她喜欢和擅长的change类型的工作。
以上两种类型, 都有出色的人,他们有一点是共同的, 都热爱自己的工作类型。
回到笑弟的问题, 大中华区创新研发中心主管的职位不错, 但却是operation类型的, 尽管称作创新中心,。而回到新加坡的GLC, 是从事change类型的工作。后者是我的热爱和擅长。至于为啥老东家没promote我一份类似的职位, 很简单, 不是每天都有挑战性的有分量的有影响力的工作的, 但有功行赏是应做的。
正如GLC几年前面试我的时, 我说的, "I am here to define the new rules and lead the changes."
这也是我热爱innovation和digitalization的原因。
借笑弟的问题, 说了很多, 希望更多的同学, 发现真正的自己, 找到自己真正喜欢和擅长的工作。
附加一张图, 比较形象。

这个看行业15-20万在大多数行业，下面都管人了，不能行行都跟IT，银行这些比

自己回 老婆孩子留下国内对妇女儿童什么态度？对男性还是很友好的。

【其它话题】再来个月经贴，国内offer归不归

本地工科屁爱吃地，目前在一家MNC做小头目，下面四个人，收入温饱和狮城帮大神没得比。工作内容轻松不过要死不活，目前还算稳定，和老板还有同事关系融洽。不过坡县的MNC都是说不定哪天说没就没了，尤其是R&D。公民，有HDB，抗痘暂时很远，属于典型的我县迪庆生活状态。老婆辞职后一直没找到合适的工作，在家带娃，娃即将上小学。5月份国内猎头给介绍了一家上海民企创业公司，说是创业公司其实也不小了，创始人几个都是博士，其中一个是创业大千人。另外几个都是70后，国内同行业十几到二十年经历，目前IPO准备阶段，明年创业板上市。公司目前发展还算顺利，业内也有一定知名度。一面二面都顺利，7月邀请去上海公司实地参观，表现的非常热情，晚上吃饭，作陪的是公司老总，两位副总和人事的老总，对我也还是十分满意。回来通过猎头谈价，我把目前坡县的薪资乘以5的数字报过去（因为考虑国内的税率基本不可能match到税后收入），后来答复在我的数字基础上又加了几万RMB凑成整数开价，给20w RMB股权。title给的是一个小部门的总监，不过其实还是r&d manager，国内民企给的title都很吓人，这个可以忽略。

综合考虑，优点是事业上有个小提升，公司发展还不错，是一个可以做事情的平台。对于我等工科D丝回去的机会远远大于县城，如果做的好可以和公司一起成长。老婆在国内找工作也会比这边容易的多。还有目前的年龄刚刚好没过线，可以申请一些地方政府的人才计划（用他们外省分公司的名义在其他省市申请）。缺点是上海的生活成本实在是太高了，看了一圈没有五百万以内的房子，小朋友上学也是个大问题（老婆和孩子有中国国籍）。还有民企的不确定性比较大，也听说过很多卸磨杀驴的故事（真人真事）。问了几个国内和坡县的朋友，有说归的有说不去的。想听听狮城帮大神的指点。

该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22狮城帮币，时间：2018-07-13 22:00:01。