做engineer最终的天花板在哪？

PhD吗？据说是开Grab？我是来灌水的 @-@

这个大概率被裁 谈不上天花板Xmlzj

真这么吓人？坡上这么多engineer，总不能大家最后都去开Grab吧？

CTO CXO Chairman一切都有可能
MDM就是Engineer啊

都后悔不已Xmlzj

在你心里。。。

参考狮城帮某知名ID的人生本地PHD毕业，做RF，加入公民，然后去了企业，干了多年，被裁，失业几年，当中介，做保险，朝不保夕，目前回国当副教授。

不好意思多问一句MDM是谁？

这回答就佛系了

好奇离开学术圈这么多年还可以回国副教授？可否告知此ID是谁？

这个回复，一看就是内行人，明白人新加坡企业一直不喜欢搞研发，这个大家都知道

政府想出了个招，给搞研发的企业大额补贴，5年一期，可以续

于是过去10多年，大大小小的R&D出现了，拿了政府经费，招了大量的PHD，5年一过，10年一过

政府不再补贴，于是这些R&D塌方式关闭，而这些招进来的PHD呢，不明白企业招他们主要是为了搞政府经费。花了自己人生的最美好的10年，研究也废了。也结婚了，也有娃了，想跑也不好跑了。被裁后后不好找工作。

就有很多人去搞中介，保险，金融顾问等等。哎！

多谢指教这些内幕，初入职场者也是难以分辨

明白人

有些倒也不是骗经费

就是单纯的砸钱砸不下去了，政府也觉得看不到将来不想投钱了 我然后就关了

本地的Engineer基础太差了

没人重视 mrt出个事故一堆人说话。没有总工得份

现在还有这种政府补贴吗？

但国内理工科毕业不都是做engineer吗？国内的同学朋友绝大部分都是，就是不知有没有中年被裁的危机。

有的吧EDB管这个shiq

一直都有项目也不少，也有成果
但转化成商品和商业化不成功

和技术本身没有关系， 系统，支持和流程，大家都不明白
这里的人也一样， 以外自己学历高，技术强，就是一切
可是薪水和收入是客户，市场提供的， 木有市场回报， 就木有生存空间

初略查了下好像叫Research Incentive Scheme for Companies，那怎样才能知道公司是不是为了这个grant而在搞研发？网上找不到company的list。

没有公司是单纯为了这个资助而高研发的因为不是100%， 有些钱需要先垫在claim back
还有就是有合同， 有KPI， 要answer 要report。如果名声坏了，以后就难再拿
即使申请新项目， 也不是fully 100%资助， 还是要自筹资金的（至少名义上如此）
当然报大数，改善cash flow 是可以的。。。
各位想得太简单了。
社会就是这样的， zf是最大的风险投资，10个项目有 2-3个成功，甚至1-2个有正面效益，对社会就是好处大大的了

严重同意猪肥了正好

看是哪个行业吧 不同行业不一样

做engineer最终的天花板在哪总工。一个公司就一两个的那种，薪水能到万五到两万左右。

崇拜总工每个部门每个专业都懂，技术极强，掌控全局的老头子。帅。

没有天花板我在新加坡当了十几年的Research Engineer和一年的Scientist，然后就回国担任R&D Director了。你有PhD，职业发展没有天花板，只要不局限于在同一家公司，也不局限于只在新加坡工作。。。

当年开过出租车的那位蔡博士后来创立了自己的生物科技公司担任了CEO，好多年前的事了。。。

了解，感谢码这么多字:)

总工就是Principal engineer?在半导体公司还是不少的

看了你以前发过的帖，好正能量，感谢分享敢问你是什么行业的？

只要带engineer就不高的Principle engineer上不了万

我们公司principal enginner 月薪超过3万美金，bonus 超过10个月。。。不过都是global role 新加坡没有部门 可以选择去美国和欧洲当
本地enginner lead , 管几个人，年薪25万新
感觉你很片面啊 engineer 真没有天花板 看你要在哪个行业 哪个国家 哪个公司 我同意火锅兄的评论

但是跟金融和trading行业真没法比。。。

梦想有多大天花板就多高。。。
我们的CEO也是engineer 做起来的。。。年薪2700万欧元 还不错吧。。。

先做engineer再转管理 楼主你可以的
research 是公司的投资和cost 新加坡不适合研发市场 所以还是去大国能让政府砸钱的大国实现研发梦想吧

也是要分三星的principal engineer就蛮大的

另外楼主，不同公司不一样，很难一概而论。技术路线与管理路线都有天花板，到一定阶段了就很难往上爬，你观察一下自己公司不同级别和年龄的分布大概心里就有数了。技术路线的天花板大概是manager或senior manager对应的级别，四五十岁时月薪过万没啥大问题。管理路线天花板大概再高一级到director。两个ladder往下都能走，技术路线有fellow、senior fellow，管理路线有VP、SVP、CXO，但基本上很难了，需要能力出众和一定机遇。
这是大公司常见但非普遍的层级结构，供参考。小公司不适用。
不是技术大牛或特别不喜欢跟人打交道的话，不要限制自己在技术路线，技术加管理路会宽一些，很多时候是分不开的，执行与技术解决方案同样重要，项目管理、协作到管人的能力都需要培养。

天花板是没有的 但对大部分人说离天花板太远了Phd能力强上到CEO都没问题啊 Phd不会有天花板的
但每个人都有天花板 对大多数平庸的Phd来说 毕业senior 四五千一个月 熬五到十年就是principle 八千一万甚至更多 这对大部分就到顶了 后面要么带研发team要么转管理 都需要机会
EDB前几年是给不少补助 很多公司设了RD部门 这种小lab一般三五年就关了 然后大家跳另一个lab
新加坡这个环境 市场太小没客户 基础配套太少推不动项目 比中国差远了 不是很适合跨国公司研发
话说那个开出租的蔡博士 搞成网红又回去搞科研了 嗯 风评不好...
高风险高收益 其实只要打工 早晚都会被裁 只不过phd更难从头开始
最后 mmp 我们lab明年要关了也

任何人都没有天花板，任何人都有天花板看自己，和时机
学历和能力并没有直接关系

有干货，感谢个人觉得engineer要是能稳定地月薪过万我就满足了

做engineer最终的天花板在哪？发个帖问问大家，如果PhD毕业去公司做R&D，最终的天花板在哪？工资会达到什么水平？版上牛人很多，见识也广，希望大家能讨论讨论。该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2019-08-27 22:00:01。该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15狮城帮币，时间：2019-08-28 22:00:02。

前面提到MDM他就是紧跟MDM，还在老李家灵堂守夜