Axstar开始改革了

折腾 继续折腾。。本来就是合同工 现在又搞这么一遭 哎。。都是博士太廉价了

里面也不全是合同工比较早去的都是open-end, 如果那些人竞争不到经费的话如何处理。
合同工那就不用想了。

真的是博后不好混呀一定要往工业靠能产业化才吃香

写的模模糊糊有没有astar的现身说法？倒是有认识的卷铺盖辞职的。

我怎么觉得已经改革好一阵子了～～IMB都要关了是么～

都改了好几年了有好几个所都这么来过一两轮了

在astar工作的career path应当是这样的进astar
拿PR
考房产中介执照
兼职做房产中介
拿公民
买组屋
全职做房产中介
买公寓
买landed
开自己的中介公司
躺着赚钱

那些老员工没爬到管理位置 也是亚历山大坡上tenure教授都可以随意改成non tenured 别说astar的人了 而且中国人多的地方屁事多 估计这回又是你整我我整你了

astar是房产中介培训机构？

tenure还可以变为non-tenure？太刺激了

哈哈哈哈哈哈，非常准确了我两年前从A-Star离职的时候头头就说了明年，也就是2017年，AStar就要和所有研究所竞争Funding了。

刚才channel newsasia出新闻了这次是真的了

哇哦突然觉得astar的工作前所未有地attractive
歪楼问，现在还可以兼职做中介吗

一直都不行吧做到被赶走自然转为全职就好了啊，反正拿了PR就不怕了，拿PR前不要做傻事。

是的 有些教授funding不够或者文章数量不够都被改合同了还可以改成teaching faculty 招数多着呢 南大最多 国大也有 为了刷排名不择手段 坡上的tenure不像美国 改合同是小事 说让你走就会把你整走

这个太狠了吧有例子吗
我见过当10多年的AP 最后拿到了tenure的
也见过6年AP没拿tenure降成lecturer的
所以不大懂规则。。。
但是没见过拿到tenure还能取掉的。。。

当然有 还不少呢 圈子太小就不点名了有些assist prif 上了副教授 也不是tenure 还是续合同 只不过有些不好意思说罢了

正解。。。我见过刚进Astar没多久就拿到PR的
然后工作作息自由没人管 但是钱不多
就是适合你说的这个发展路线

好吧无语了
以我接触过AStar的尿性
我也信你说的这些。。。

这个不错 众多房产博士的来源赞赞赞 不过话说回来 我觉得经过学术训练的做房产中介也会做的比较好

astar 招不是pr的吗？？多年前就听说pr 是最低标准了。。。。

assoc prof不是tenure很常见但已经是tenure了被取消还真没见过。你是有直接认识的人被取消么，还是道听途说

有的 tenure只是个合同 没什么特别的甚至还认识 tenure合同 被整 硬生生被挤走 在学术圈 钱不够 文章不够 citation不够 得罪人 被整是分分钟的事

不用是pr而且在astar拿pr还蛮快的，几年前，现在不知道了

我怎么觉得形式变好了？之前不是说core funding很少，都是大笔的funding，然后都是大佬们通吃。现在是说只有几个机构需要去工业界找funding，其他的都通过core funding来支持？

多年前是进去以后必须立刻申请PR然后拿到PR以后会有admin一直提醒你换公民，也许现在不一样了。之前我有一个马来西亚华人的同事，他老婆在ASTAR，怀孕的时候申请公民，然后ICA的officer在收到邮件后下来她的办公室给她办的公民，从一个侧面反映了astar有多容易拿到身份。

6年老博后说几句1. A*STAR的合同上有注明不可以做part time。做了请低调，举报可能会被开除。
2. A*STAR现在不是PR或公民也不容易进。原因是越来越多的funding，哪怕是industry project，有要求。去年team里两个项目都是如此，有一个甚至要求必须是citizen。
3. 博士毕业在本地不好生存是公理。牛人除外。但是个人非常鄙视占着XX不好好工作，就想着兼职赚钱的行为。科研就算不神圣，但也请尊重喜欢热爱它的人。给真正喜欢科研的人留点机会。
4. A*STAR这次的事情，未必是这几年transformation（官方用词）的全部。要支持SME已经说了很多年了，而且事实上，A*STAR在内部已经有industry的份额要求很久了。毕竟支持SME，未来本地的经济发展才多一条支柱。
5. 外面的公司不养闲人，科研机构也一样。不要谈什么不讲人情，之前有句名言，“谈情怀的公司千万不要去”，一个道理。不要说我站着说话不腰痛，3年前我也是project结束没新project，甚至在家赋闲了几个月吃软饭（划重点）。

总之就是无论做了什么行业，只要还热爱，努力做好自己吧。只是想要钱的话，左转出门敏感词。

我也是差不多4年前从IMCB出来，改行了，不过是保险业

怪不得。。。。我十年前就听说有些已经要求phd 必须pr 。。。。而且就像你说的有些还要求必须citizen

不懂大家为啥总是同情astar的员工我们自己感觉还挺良好的，可以养公寓养车养两个孩子的年薪，很多的年假，家里有事情迟到早退也没有人管，有时间可以学自己想学的新技术，可以参与自己感兴趣的项目。领导和周围同事都是超级nice。很多同事都有其他的更高薪的选择，不过都因为各种各样的原因留下来了，很多都是想留下来学更多东西，发更多文章，从付出和收获看，基本还算满意了。

不能看基本工资，要看年薪，每年是17个月薪水

这几年回去的人很多有两个同事，就算给PR也是回国了。因为家属不好找工作。分别回北京上海。
如今一二线居民没必要找不到工作，在坡坡这耗着做补习当幼教吧。
这几年老员工回国的很多，有趣的是去学校的反而很少，多数去更早回国的或国内亲戚朋友帮助联系的公司，属于群帮性质。
国内好点的学校要求普遍比较高，国内也是博士多如够的状态，招聘就要招有名的，能申请长江千人资格，
坡坡科技学术普遍比欧美的还是有差距，至于工业产品方面搁在天朝，那就不用说了。

哈哈确实是，个别研究所有18个月。
确实性价比不错，但是毕竟不是长久之际，待久了温水煮青蛙，哪天没有项目了就惨了

哈哈哈哈真是皇帝不急，xx急

里面的常用语是温水煮青蛙
哈哈

也没有觉得astar是最好的工作地方了只是觉得也有可取之处，去外面公司也不见得多好，都是一个取舍嘛。反正我是从外面公司跳回来的，外面公司太忙了，没有办法照顾家庭

【吐槽八卦】Axstar开始改革了见新闻. 大概是有工业项目的肯定有钱有工作。没有工业项目的话，需要竞争申请经费，申请到的则有钱有工作。申请不到的如太基础的，太偏门的，敬请走路。
早就应当这样了。支持。
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2018-03-28 22:00:01。

小国家应该学习以色列都变成SME科研公司
政府搞ASTAR是个败笔

坡上没有政府主导的话业界愿意在research上投多少钱真是个问题

如果有得选，坡上的业界一般会去买现成的解决方案