公司拖欠薪水,MOM受理后,公司会有什么影响或者处罚?
Bamboohhy • • 42203 次浏览4个月前离职,到现在公司还没付最后一个月的薪水。已去MOM投诉,可能公司还没收到MOM的信,所以还是那种爱理不理的状态。MOM受理之后,就告知2月中上MOM的劳工法庭。
我就想知道,如果他们没有全部付完薪水,上劳工法庭对公司会有什么影响或者处罚吗?谁比较懂?MOM officer只是语焉不详的说MOM会介入调查,但是没有具体到什么。
11 条回复
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#1
是不是最后一个月薪水被拿去交税了 等你有了新工作可以申请拿回来那个税
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Bamboohhy 楼主#2
并不是啊,离职已经好几个月。而且我不是拿工作准证。主要就做了接近半年,为了用我的IC拿到quota,老板名下两间公司给我official employ letter都是以最低工资来的。完全涉及不到税的问题。
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#3
这么做貌似犯法啊不仅骗quota,还可能骗pic,老板犯法,提供ic的人也会受罚,除非你不知情。
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#4
以上说的是如果辞职后老板用你的ic
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Bamboohhy 楼主#5
辞职后没有用我的IC了
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#6
这你都敢说?在另外两间公司你算是“幽灵员工”。你真不怕?
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Bamboohhy 楼主#7
已经report给MOM了而且我并不在那两间公司名下做工。老板好几间小公司
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#8
如果是自己举报或者自己完全不知情,你就没责任了。
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Bamboohhy 楼主#9
雇主一直拖欠薪水所以我就去MOM举报了。举报结果跟我做工的那间完全没关系,只能向那两间追讨。那两间公司的薪水太少,并不是我该有的工资。所以上劳工法庭之前他们不要settle我的薪水,就劳工法庭捋一捋。officer对我最坏结果就是追到最低薪水回来。感觉不是很公平,所以想知道MOM对公司会有什么处罚
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#10
没啥大处罚,顶多罚点钱所以那么多小公司老板都有恃无恐
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Bamboohhy 楼主#11
不是说会调查吗?一般的公司都有游走边缘的时候吧,都不希望被调查查出来其他的吧。不然就是我纯粹想多了