加薪幅度和之前商量的不同
下雨123 • • 43091 次浏览再一次失望了……对现在的半导体公司
之前准备跳槽时要求加薪跟总经理说，总经理诚恳的告诉我年底的全体加薪给我不是10%就是9.99%
今天单子下来了 8%
问经理说他不知道 说可能是下次的
这下相当于我费力不讨好 不仅没加到需要的 和别人比估计没差 还给老板个要求多的印象
我真想直接丢信了
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#1
哇，半导体这么好么。。有升职才能加到8%
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#2
知足常乐啊。。。加薪从来没有高达8%的悲催业者飘过
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#3
差几十块吧就不至于要跳槽
8%也还可以了 可能hr调整的 -
下雨123 楼主#4
嗯今年升职一次也是8%
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下雨123 楼主#5
哎拼死拼活各种加班一年
还拿不到promose的数目
感觉寒心 -
#6
计划赶不上变化你懂得
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#7
可能坑爹的hr给你调了
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下雨123 楼主#8
是的就是差几十块钱
当初我request是给我加12%
后来商量成9.999999%
最后8%
这不是各种砍价吗 -
#9
升职了么如果升值了，8%少了点。如果只是例常的annual increments. 8%说明你的performance 非常好。要求老板多给半个月花红吧
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#10
哇8%，都赶上升职了！一个月5000，差2%就100准准！
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#11
想丢又有下家接着，直接丢想丢没有下家接着，就忍忍。
最痛苦的不是加的少，而是加的少还跑不了 -
#12
没有升职能加8%，已经很不错了啊。你文中提到的“总经理”和“经理”是两个人？
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#13
果然同人不同命我们加薪只有2~3%的情况下，有人加薪8%还不满足，唉……
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#14
跳槽吧涨60%，lz应该会满足。
经济不好，我去年也是涨8%，比lz满足，因为升职也才10% -
#15
很不错了也是半导体，今年升职才加10%，没有升职的，也就3-5%而已吧。
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#16
每年加100也不少啊
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#17
这个不好聊身份已在老板那里做低了。人挪活，不用太纠结
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#18
上次我发了个帖子好像是11月？说加薪25%经过我的努力工作和孜孜不倦的跟老板强烈要求
终于在我休完春节长假回来上班的第一天实现了
给老板跟我点个赞~ -
#19
好高是升值了吧
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#20
有加薪就是好事情我经过两次只升职不加薪了，不知道是不是老板要我走人的意思。。
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#21
我倒忘记要求给我升职了！！反正钱到位了，ｔｉｔｌｅ对我完全不重要。