PR是核心竞争力？
fakering • • 44356 次浏览刚面试了一个很不错的职位，面试官很欣赏，听说不是ＰＲ就为难了，第二天就收到拒信了。
非ＰＲ的出路在哪里。。
14 条回复
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#1
PR不是,RP才是呵呵
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#2
咦他们面试之前咋不问清楚身份，浪费人时间啊
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#3
反正不要自己跑腿嘛顶多浪费一会会时间
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#4
估计是公司没有Quota需要招公民和PR来获取更多的Quota来雇佣外国人
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#5
好像有那么一丁点帮助呢
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fakering 楼主#6
不清楚那个公司中国人很少，quota是有的吧
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#7
可能印度人菲律宾人多呢
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fakering 楼主#8
感觉本地人多啊
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#9
如果一个公司需要PR才能给你职位那这个职位好不到哪里去，收入也肯定是不高的。。。不要考虑
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fakering 楼主#10
怎么讲呢？听高哥高见
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#11
那间公司能悄悄话我吗？ 我是PR在找工作。
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#12
这个理论只适合去了美国也能过得很好的人才
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#13
不是有些工作职位只要公民，不要PR，或者仅限于马来西亚国籍的PR。
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#14
虽然最近经济形势不好pr这个重要也没有大家说的那么重要 因为如果你的能力到 有pr是加分 没pr要看情况
如果能力不到 有pr只能说可以申请的多一些 与成功率无关