有没有愿意拿低薪+股权的。
20 条回复
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#1
我觉得人家会选择自己开公司
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#2
看人人品为先人品为先
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#3
depends on什么样的公司性质xmlzjxmlzj
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#4
看合伙人人品和能力以及创业idea的可行性喽以及创业idea的可行性喽
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guge 楼主#5
忘了说前提，已经融资百万美金，初创
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#6
毕竟最后能上市的是少数
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#7
什么行业 做啥这个才是让大家判断的关键这个才是让大家判断的关键
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#8
天使A？还是要看项目和投资人。
不过呢，人是不同的，无法统一。 我自己是愿意的，富贵险中求，苦中来还是要看项目和投资人。
不过呢，人是不同的，无法统一。 我自己是愿意的，富贵险中求，苦中来 -
#9
还要看估值如何百万占？%，投资人是谁。。。。都有关系百万占？%，投资人是谁。。。。都有关系
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guge 楼主#10
肯定是富贵险中求了对于我们这种初创来说，不可能人拿着高高的薪水还能等着拿股份，这样一来就是一点风险也没有了。对于我们这种初创来说，不可能人拿着高高的薪水还能等着拿股份，这样一来就是一点风险也没有了。
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#11
初创者自己很多不拿薪水或非常基本的薪水，这样才会拼或非常基本的薪水，这样才会拼
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#12
估值一亿？天使轮只拿1%的有点奇怪天使轮只拿1%的有点奇怪
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guge 楼主#13
不是，能给百分之一。一百七十万美金，一千七百万一百七十万美金，一千七百万
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#14
10%比较常态啦雇员给1%就不少了雇员给1%就不少了
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#15
这个值得试的做到8000万，就可以上市了。 就是再两轮融资基本就可以了。 估值6000万，增发30%做到8000万，就可以上市了。 就是再两轮融资基本就可以了。 估值6000万，增发30%
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#16
项目、团队、leader
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#17
听着很吸引人什么行业？什么行业？
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#18
看投资人上市是小概率事件，但是遇到精通资本运作的投资人和不上不下的项目是可以拼的概率
后者容易找接盘侠且同样回报丰厚上市是小概率事件，但是遇到精通资本运作的投资人和不上不下的项目是可以拼的概率
后者容易找接盘侠且同样回报丰厚 -
#19
应该是给期权不是股权吧 得看低到啥程度吧， 最好是按接近市场价的价钱给， 不然很难长久。
在现在这个资本环境下，就我所知初创公司按市场价给的不少。 而且以现在初创公司的死亡率， 不管是期权或是股权变现的可能性都太小； 即使能变现，也有可能出当年优酷股权稀释那样的事件 得看低到啥程度吧， 最好是按接近市场价的价钱给， 不然很难长久。
在现在这个资本环境下，就我所知初创公司按市场价给的不少。 而且以现在初创公司的死亡率， 不管是期权或是股权变现的可能性都太小； 即使能变现，也有可能出当年优酷股权稀释那样的事件 -
#20
等我pr拿到，就准备加入一个创业公司目前接近full stack，ui design稍微弱点目前接近full stack，ui design稍微弱点