入职前查出有重大疾病，但不是传染性的，还能入职吗

疑似也已晚了集体公司保险如果比较全面的保障是需要体检并申报已有问题的。
一般就算能保也是有条件的保障。比如等待期，排除等。

商业个人保险的核保会更严格，不过具体情况还是具体分析才好，
首先还是先确诊到底是什么问题吧，到时候找几个保险经纪再咨询下还能否投保以及投保什么类型的保单。集体公司保险如果比较全面的保障是需要体检并申报已有问题的。
一般就算能保也是有条件的保障。比如等待期，排除等。

商业个人保险的核保会更严格，不过具体情况还是具体分析才好，
首先还是先确诊到底是什么问题吧，到时候找几个保险经纪再咨询下还能否投保以及投保什么类型的保单。

另外你说的重大疾病，
要看公司有没有相关顾虑，除非是比较影响工作的才会影响入职吧。的重大疾病，
要看公司有没有相关顾虑，除非是比较影响工作的才会影响入职吧。

先查出问题再买保险门都没有，更不要说窗了门都没有，更不要说窗了

谢谢你的详细解答另外，如果入职体检的几项指标都达标，可以入职吗？另外，如果入职体检的几项指标都达标，可以入职吗？

谢谢解答～ 另外，如果入职体检的几项指标都达标，可以入职吗？

估计这里的人没人能回答这个问题！知道你很忐忑，可我们不是拍板的那个人。没人能回答这个问题！知道你很忐忑，可我们不是拍板的那个人。

面试的时候填的那个表格基本会问有没有身体上的大问题录不录你看老板跟hr
这里的人答不了录不录你看老板跟hr
这里的人答不了

不客气如楼上所说，这里没有能拍板的人。只要公司没问也没必要主动申报，但如果被问到了，还是如实回答吧，也算是互相尊重的表现如楼上所说，这里没有能拍板的人。只要公司没问也没必要主动申报，但如果被问到了，还是如实回答吧，也算是互相尊重的表现

hi你买保险后，半年大病，基本都要reject，这是我agent说的。你买保险后，半年大病，基本都要reject，这是我agent说的。

去创业求职版问问呗感觉那里有很多入职辞职跳槽相关事宜感觉那里有很多入职辞职跳槽相关事宜