天津渣打的职位要不要去？

银行的IT都可以这么多啊厉害厉害

工资是税前忘了说了，工资是税前，包括花红。忘了说了，工资是税前，包括花红。

lz有孩子么？有孩子的话就得考虑户口问题啦~有孩子的话就得考虑户口问题啦~

是consultant还是develop?
不过sc天津大多数不是给perm而是contractconsultant还是develop?
不过sc天津大多数不是给perm而是contract

还没有孩子但准备今年要，哈哈哈。但准备今年要，哈哈哈。

楼主现在的工资是多少这样才好定要不要去这样才好定要不要去

是dev manager是perm position是perm position

现在现在14万新币年薪现在14万新币年薪

天津渣打有人听说天津渣打可能会撤回新加坡和印度有人听说天津渣打可能会撤回新加坡和印度

那不错呢楼主再纠结下吧楼主再纠结下吧

不错，去吧dittoditto

你现在也在scb？我们差不多收入，我也打算找回国，我觉得上海应该比较能出高的薪水我们差不多收入，我也打算找回国，我觉得上海应该比较能出高的薪水

能弱弱地问 你现在不包括花红的年基本工资多少感觉花红很难有保证一定几个月吧 为什么谈package的时候不是集中在基本工资上？感觉花红很难有保证一定几个月吧 为什么谈package的时候不是集中在基本工资上？

楼主是top 5%俱乐部达人鉴定完毕鉴定完毕

现在不在SCB如果去天津，就和你是同事了，哈哈如果去天津，就和你是同事了，哈哈

花红占到15%到20%吧渣打给的待遇里花红比率大约也是这个数值渣打给的待遇里花红比率大约也是这个数值

真心觉得不至于真心没觉得自己工资高。也是想谋求一个更好的发展，想听听大家的意见。真心没觉得自己工资高。也是想谋求一个更好的发展，想听听大家的意见。

这是统计结果楼主不必谦虚

是听说了也是有些担心，而且还担心天津的雾霾也是有些担心，而且还担心天津的雾霾

可否分享一下理由呢从薪资角度讲，我个人觉得渣打还是很有诚意的，但是我也担心一些其它方面，比如不稳定，雾霾等等。从薪资角度讲，我个人觉得渣打还是很有诚意的，但是我也担心一些其它方面，比如不稳定，雾霾等等。

感觉天津渣打一直在招人。。。xmlzjxmlzj

围城啊隔壁有个80万年薪的北京人要来新加坡拿14万年薪。 你正好反过来隔壁有个80万年薪的北京人要来新加坡拿14万年薪。 你正好反过来

请问几年经验？主要还是雾霾问题，要是在东部沿海，果断回主要还是雾霾问题，要是在东部沿海，果断回

说的好有道理 无法反驳。。

呵呵有人星夜赶科考，有人辞官归故里

的确是围城。有人星夜赶科考，有人辞官归故里

的确是围城。

工作10年东部雾霾没有那么严重东部雾霾没有那么严重

深圳据说空气质量很不错的。甚至不输新加坡

是啊可惜没有机会。可惜没有机会。

的确是围城要不跟他换一下吧，哈哈要不跟他换一下吧，哈哈

跟老公在国内天津呆过三年除了严重的雾霾跟每月交高达25%的税外，生活还是过得很潇洒的……但要能在这里拿14，就不会回去拿80，生活环境差别太大了，特别是有家庭有孩子的。除了严重的雾霾跟每月交高达25%的税外，生活还是过得很潇洒的……但要能在这里拿14，就不会回去拿80，生活环境差别太大了，特别是有家庭有孩子的。

你要是信也就罢了楼主还说自己IT的，比较谦虚多了，我几个大学同学从来不说自己IT，明明做java，自我介绍说自己搞金融的。楼主还说自己IT的，比较谦虚多了，我几个大学同学从来不说自己IT，明明做java，自我介绍说自己搞金融的。

太感谢你的意见了其实我在新加坡过得也不错，在目前公司也很受器重。这次回去在待遇上也没有很多增加，只是心里老是想回国闯一下。
但听到你的亲身经历，尤其是那句在这14就不会回去拿80触动很大。我想我还是要慎重考虑一下要不要这个offer。谢谢你！其实我在新加坡过得也不错，在目前公司也很受器重。这次回去在待遇上也没有很多增加，只是心里老是想回国闯一下。
但听到你的亲身经历，尤其是那句在这14就不会回去拿80触动很大。我想我还是要慎重考虑一下要不要这个offer。谢谢你！

我了解到的情况是那边的headcount已经基本freeze了，出的多 进的少。SCB要重点发展马来西亚KL（做Operations）和印度chennai（做IT）这两个运营中心。
天津office长期以来是作为SCB的一个低成本的外包服务中心存在的。如果随便一个中层职位比如dev manager这种都得开8－90万软妹的工资，那成本已经超过很多发达国家了。。把这个职位留在天津而不转移去印度的考虑是什么呢？那边的headcount已经基本freeze了，出的多 进的少。SCB要重点发展马来西亚KL（做Operations）和印度chennai（做IT）这两个运营中心。
天津office长期以来是作为SCB的一个低成本的外包服务中心存在的。如果随便一个中层职位比如dev manager这种都得开8－90万软妹的工资，那成本已经超过很多发达国家了。。把这个职位留在天津而不转移去印度的考虑是什么呢？

那算不错的那你的cpf怎么和公司商量的 14万包括了雇主给你交的cpf了吗？那你的cpf怎么和公司商量的 14万包括了雇主给你交的cpf了吗？

言之有理xmlzj
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不是的很多perm，貌似单身的话应该去天津，以后还是有机会回新加坡的。拖家带口肯定不去，主要是小孩上学的问题。很多perm，貌似单身的话应该去天津，以后还是有机会回新加坡的。拖家带口肯定不去，主要是小孩上学的问题。

我也是听说了天津以后会要关闭搬回新加坡，所以我也有同样的疑问。我询问了渣打HR，她们也是不置可否，更加深了我的疑虑。天津以后会要关闭搬回新加坡，所以我也有同样的疑问。我询问了渣打HR，她们也是不置可否，更加深了我的疑虑。

不去过一年系统ready，肯定localization过一年系统ready，肯定localization

我觉得14万新币拿国内80万的offer很好啊，何况天津消费水平比较低。当然，我也听说天津渣打可能要关门了（新加坡SCB认为天津那边效率低下，没有真正节省成本）

我自己也是银行IT，basic+bonus差不多37w。但我觉得国内100w的offer很多的样子。有时候还心猿意马一下。 当然，我也听说天津渣打可能要关门了（新加坡SCB认为天津那边效率低下，没有真正节省成本）

我自己也是银行IT，basic+bonus差不多37w。但我觉得国内100w的offer很多的样子。有时候还心猿意马一下。

天津渣打的职位要不要去？现在有一个天津渣打的IT职位，已经拿到offer，正在洽谈工资待遇。想请问论坛上的各位大牛，应不应该去天津工作。本人已经在新入籍，买了房。工资方面我想要求90W人民币，但对方可能达不到，估计只有80W+。谢谢！
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2016-06-08 22:00:01。现在有一个天津渣打的IT职位，已经拿到offer，正在洽谈工资待遇。想请问论坛上的各位大牛，应不应该去天津工作。本人已经在新入籍，买了房。工资方面我想要求90W人民币，但对方可能达不到，估计只有80W+。谢谢！
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2016-06-08 22:00:01。

如果我有这个offer果断回
绝不犹豫
做一段时间肯定跳一个更好的果断回
绝不犹豫
做一段时间肯定跳一个更好的

就坐等楼主入职然后帮忙介绍了然后帮忙介绍了

和楼主一样想法如果家乡（成都）能给到税后70W+，等有娃后也会考虑回去。如果家乡（成都）能给到税后70W+，等有娃后也会考虑回去。

国内的税远比新加坡重，如果是为了薪水，就不必考虑了

这个消息渣打内部至少传了三年了
初步估计，印度撤了天津也撤不了渣打内部至少传了三年了
初步估计，印度撤了天津也撤不了

london vp也就8-9w英镑吧而且税高，每天红酒是因为欧洲红酒便宜过可乐：）而且税高，每天红酒是因为欧洲红酒便宜过可乐：）

37w在我们公司已经是senior manager 或director 级别了在我们公司已经是senior manager 或director 级别了

你说的应该是工业界的senior manager/director而且是那种手下管上百号人的真正manager。。
银行的senior manager／VP这个级别很多情况下只是个team lead，可能带个小团队 也可能不带人。。工资的话15、6万差不多了，37万是不可能的。而且是那种手下管上百号人的真正manager。。
银行的senior manager／VP这个级别很多情况下只是个team lead，可能带个小团队 也可能不带人。。工资的话15、6万差不多了，37万是不可能的。

银行果然薪水高啊我司director年薪280K，还是美国人。估计本地人做director薪水少过这个数目。我司director年薪280K，还是美国人。估计本地人做director薪水少过这个数目。

我们公司不是工业界也不是银行。但是是外资公司，老外较多，普遍工资高，跟director 管的人多不多没关系，而是带的team 本身如果senior 人多的话，自己级别也高了。是APJ regional office, 大部分是外勤人员，所以收入高，没大量工程师啊开发的，不多。所以工资普遍拉高了。当然我歪楼了，我主要想表达说那位层主37万真的是高薪人士也不是银行。但是是外资公司，老外较多，普遍工资高，跟director 管的人多不多没关系，而是带的team 本身如果senior 人多的话，自己级别也高了。是APJ regional office, 大部分是外勤人员，所以收入高，没大量工程师啊开发的，不多。所以工资普遍拉高了。当然我歪楼了，我主要想表达说那位层主37万真的是高薪人士