在公司email时收件人排序的疑问

想太多，你这个排名能吃么？

最前面~~~~不管最大老板有没有管这个事，他都是第一个~~~按照职位排序cc不管最大老板有没有管这个事，他都是第一个~~~按照职位排序cc

那就按照字母排序dittoditto

会被在乎的老板飙的有的人就比较在乎这个有的人就比较在乎这个

这个是通用的吗？还是说只在亚洲文化里面？还是说只在亚洲文化里面？

学习了才知道还有这样的“潜规则” 谢谢指点 原来自己太大条了 从来没care过…才知道还有这样的“潜规则” 谢谢指点 原来自己太大条了 从来没care过…

第一感觉是最前面最醒目…哈哈最醒目…哈哈

我只能说新加坡这是我的hr manager 告诉我的，因为有次为了mye我写信去找hr 要quota，然后要cc，我没注意后来她电话打来把我骂一顿。这是我的hr manager 告诉我的，因为有次为了mye我写信去找hr 要quota，然后要cc，我没注意后来她电话打来把我骂一顿。

当然放前面无需犹豫无需犹豫

我以前做工也是马大哈什么名字大小写啊什么email排序啊，通通不在乎。。。。后来才被我老板一直骂才改过来~~~~ 什么名字大小写啊什么email排序啊，通通不在乎。。。。后来才被我老板一直骂才改过来~~~~

无所谓的... CC 列表都是围观人士... 楼主想太多

CC 列表顺序应该是按相关度... 排... 排越前说明越要看看啥事排后面的一般都是督战人士即 "嗯 知道了..."的老板排后面的一般都是督战人士即 "嗯 知道了..."的老板

目测3楼zarayu和13楼熊猫的说法是相反的呀。觉得头衔大的放前面，有理；相关度高的放前面，也有理。两者顺序又往往是相反的。小纠结。。觉得头衔大的放前面，有理；相关度高的放前面，也有理。两者顺序又往往是相反的。小纠结。。

感觉只要顺序不乱就好渐大/渐小。
不过我一般都是：client放前，内部人士放后。职位从大到小。渐大/渐小。
不过我一般都是：client放前，内部人士放后。职位从大到小。

想太多了老板这么忙
每天收那么多cc
谁管是不是第一位

如果要他的attention
直接放to list

正文中提一下老板这么忙
每天收那么多cc
谁管是不是第一位

如果要他的attention
直接放to list

正文中提一下

我都是按ranking cc老大放最前面
我们很多事情老板根本不直接管，cc他只是fyi而已，但只要他在cc list，肯定放最前
我是看他给客户和给我们发信cc的顺序看出来的老大放最前面
我们很多事情老板根本不直接管，cc他只是fyi而已，但只要他在cc list，肯定放最前
我是看他给客户和给我们发信cc的顺序看出来的

我是follow我公司文化的。。。我只有很生气是才不按照职位来放。。。。。把不喜欢的人放最后我只有很生气是才不按照职位来放。。。。。把不喜欢的人放最后

原来这个还有说头啊。。。我都是随便放的。。我都是随便放的。。

我觉得不同的公司文化不一样。你可以先观察一下内部同事是怎么放的。或者私下问一下。我就遇到过不同的方式，而我现在的公司是按照内容相关性排放的，排前面的人一般都是要采取点行动的，大老板会放在最后压阵，像有人说的，人数多的公司，大老板会收到海量的cc邮件，一般扫一眼cc自己在最后的，都是fyi之类的，排在cc第一个，是需要引起重视的。

当然有些文化对这个排名很看重的，那就好好排吧。
你可以先观察一下内部同事是怎么放的。或者私下问一下。我就遇到过不同的方式，而我现在的公司是按照内容相关性排放的，排前面的人一般都是要采取点行动的，大老板会放在最后压阵，像有人说的，人数多的公司，大老板会收到海量的cc邮件，一般扫一眼cc自己在最后的，都是fyi之类的，排在cc第一个，是需要引起重视的。

当然有些文化对这个排名很看重的，那就好好排吧。

这都还好我见过最奇葩的老板居然还有主动要求BCC的。。我也是醉了。。我见过最奇葩的老板居然还有主动要求BCC的。。我也是醉了。。

我觉得这个好看看老板们的email cc list如何排序。看看老板们的email cc list如何排序。

ls一看都没正式进入公司工作这个跟咱们读phd 不一样，大老板放后面无所谓，公司对这个有要求，除非只在自己组里，大家都熟悉无所谓这个跟咱们读phd 不一样，大老板放后面无所谓，公司对这个有要求，除非只在自己组里，大家都熟悉无所谓

对的，谢谢这个是正解，大的放前面这个是正解，大的放前面

饿长知识了，从来没关注过

在CC中，从老大 老二，老三 等等，平级的就按照资历排来的路过俺是base on china的公司。~~~俺是base on china的公司。~~~

原来这样啊从来没想过这个问题呀 下次按字母排序从来没想过这个问题呀 下次按字母排序

通常如果是日本公司职位最高的要在前面 就是大老板要在前面
日本公司非常注重职位的 也很看重在公司服务的年份 所以职称对他们来说很重要 这也是他们的企业文化职位最高的要在前面 就是大老板要在前面
日本公司非常注重职位的 也很看重在公司服务的年份 所以职称对他们来说很重要 这也是他们的企业文化

哈哈，你这个回答我加一楼里其他位的回答好吓人哈哈...也许是有道理的，不过我仍然是按照相关度来排的，group email永远在老板前面...摊手楼里其他位的回答好吓人哈哈...也许是有道理的，不过我仍然是按照相关度来排的，group email永远在老板前面...摊手

我做过的欧美公司都没人理次序最讨厌的是To了一大堆人，之后文章就是：
Hi，
要做什么事。

也不知道他希望谁来行动。通常我的假设就是要行动的人不是我。最讨厌的是To了一大堆人，之后文章就是：
Hi，
要做什么事。

也不知道他希望谁来行动。通常我的假设就是要行动的人不是我。

支持这个cc list 里按照职位排就对了，人人都有私心，有些老板挺在意的。cc list 里按照职位排就对了，人人都有私心，有些老板挺在意的。

日本公司的话 那就没话说据说连开完会，谁先走都有次序，谁先进也有次序据说连开完会，谁先走都有次序，谁先进也有次序

看公司文化我在美国公司，从来没有care过。而且用手机看公司邮件的时候，app会把自己自动放在收件人的第一，所以自己永远都排第一，呵呵。我在美国公司，从来没有care过。而且用手机看公司邮件的时候，app会把自己自动放在收件人的第一，所以自己永远都排第一，呵呵。

to list 还可以cc list都是大老板，看这个的排序吧cc list都是大老板，看这个的排序吧

同这个从来没注意过。。

而且我回邮件从来就是reply all... 没时间把人to和cc挪来挪去的， 直接写hi名字，或者直接写正文，谁该干啥自然干啥，基本没问题
从来没注意过。。

而且我回邮件从来就是reply all... 没时间把人to和cc挪来挪去的， 直接写hi名字，或者直接写正文，谁该干啥自然干啥，基本没问题

＋1 reply all 这是ta们应得的