中年危机事业瓶颈怎么破？
Sarahss • • 49442 次浏览三十出头算不算中年很难说，但是在IT界30多岁绝对是中年了。
最近工作屡屡不顺，希望能有大神指点迷津。
现在三十多，在类似于ncs那种vendor的IT公司做PM，转做管理是因为本人技术实在不行，尤其生娃后脑子更不好使，但是沟通以及英文还马马虎虎。
现在公司不大，项目却不少，每天不停开会写email，几乎没空闲时候。但是想在现在公司升职几乎没可能。
最近发了一些简历，几乎都是中介打过来之后就没有音信了，面试都没有一个...
继续做IT的话实在不知道未来职业之路改怎么走，转行的话就更不知道要转什么了
---
-
#52
回国的话为啥要身份PR就是5年的打工签。
再说，国际有名的大公司的PM还好，NCS的，crimsonlogic 的，CSC，Autodesk的这PM回国了连个面试都没，人压根就没听过，而且外包公司的经验没人看。PR就是5年的打工签。
再说，国际有名的大公司的PM还好，NCS的，crimsonlogic 的，CSC，Autodesk的这PM回国了连个面试都没，人压根就没听过，而且外包公司的经验没人看。 -
#53
为啥要回国还要拿身份呢就因为想着可能回国，一直都不敢申请公民就因为想着可能回国，一直都不敢申请公民
-
#54
这个看个人如果只是为了事业以后还想回坡生活的话就拿，不然就别拿。如果想去体制内的大企业的话就别拿。如果只是为了事业以后还想回坡生活的话就拿，不然就别拿。如果想去体制内的大企业的话就别拿。
-
#55
再好也好不过国内的土豪公司我身边有朋友光是发bonus都能发十几二十个月，新加坡能有几个这样的公司？另外我之前在国内外企的时候每天都能猎头电话不断，从海外回去不可能面试都没有，外来的和尚好念经的观念还是根深蒂固的。不过IT PM这行具体怎样我不太确定，但大行情应该不会有错我身边有朋友光是发bonus都能发十几二十个月，新加坡能有几个这样的公司？另外我之前在国内外企的时候每天都能猎头电话不断，从海外回去不可能面试都没有，外来的和尚好念经的观念还是根深蒂固的。不过IT PM这行具体怎样我不太确定，但大行情应该不会有错
-
#56
IT 这行，坡县的这些公司国内根本看不上眼从Google啊FB啊回去的还是吃得开的。
北京有个朋友，来这UBS IT工作了一年就辞职回去了。
论技术成长，没有
论职场竞升，没有
论生活质量，没有
不过他大学时候就在北京买房了，否则压力也很大。从Google啊FB啊回去的还是吃得开的。
北京有个朋友，来这UBS IT工作了一年就辞职回去了。
论技术成长，没有
论职场竞升，没有
论生活质量，没有
不过他大学时候就在北京买房了，否则压力也很大。 -
#57
我是说这边的国际有名的大公司回去的或许还有机会不过一般小兵或者低级经理也没人当回事。
中小公司的比如Ncs这种回去根本没人搭理不过一般小兵或者低级经理也没人当回事。
中小公司的比如Ncs这种回去根本没人搭理 -
#58
已经拿了身份最近也在做回国打算，可以看看最近也在做回国打算，可以看看
-
Sarahss 楼主#59
回国基本不考虑了为了娃啊！不想孩子忍受国内的环境污染这些，还有最近的疫苗事件，国内的家长简直哭了为了娃啊！不想孩子忍受国内的环境污染这些，还有最近的疫苗事件，国内的家长简直哭了
-
#60
请问跳了这么多次。。面试时该怎么解释
-
#61
我的意思是能有这个数的人不多，介于vp和avp之间吧，有多少三十岁能在银行混到vp的能有这个数的人不多，介于vp和avp之间吧，有多少三十岁能在银行混到vp的
-
#62
所以说高薪的人不多的。。
-
Sarahss 楼主#63
这个文章写的正是我担心的现在做得不爽想跳槽，根本连一个面试都没有。再过几年四十多岁局面只能更糟吧？现在做得不爽想跳槽，根本连一个面试都没有。再过几年四十多岁局面只能更糟吧？
-
Sarahss 楼主#64
做PM一点都不轻松啊我觉得比developer累
比方说我developer只负责两个项目、可是我做PM要负责7个项目....泪我觉得比developer累
比方说我developer只负责两个项目、可是我做PM要负责7个项目....泪 -
#65
可能是你薪水太高了，或者目前就业市场冷清吧
-
#66
这里的IT基本就是这样要不是Ncs这样的vendor，要不是纯粹施工队，更惨，要么就是大公司的IT support。
你也说了技术一般，转行吧。以前science park很多engineer都转行做销售或者中介了要不是Ncs这样的vendor，要不是纯粹施工队，更惨，要么就是大公司的IT support。
你也说了技术一般，转行吧。以前science park很多engineer都转行做销售或者中介了 -
Sarahss 楼主#67
我只能说我薪水真的很低真正是操着卖白粉的心，赚着卖面粉的钱真正是操着卖白粉的心，赚着卖面粉的钱
-
Sarahss 楼主#68
想转IT sales有做IT sales的现身说法下吗？
好做吗？有做IT sales的现身说法下吗？
好做吗？ -
#69
银行IT是个很宽泛的词，具体看做什么在RBS呆过4个月，工作经验六年，network project engineer，底薪8500，非AVP 在RBS呆过4个月，工作经验六年，network project engineer，底薪8500，非AVP
-
#70
本地银行8000确实介于AVP和VP了，外资投行这个数连AVP都不是
-
#71
过虑了越老越吃香，越老越安全，因为你沟通交流能力强，情商应该也不会太差，这对一个对技术含量不高的工作来说是henzhingyaode 越老越吃香，越老越安全，因为你沟通交流能力强，情商应该也不会太差，这对一个对技术含量不高的工作来说是henzhingyaode
-
Sarahss 楼主#72
银行的薪水果然高唉唉唉唉唉唉
-
#73
所以说要调整心态还没到四十，高薪和稳定是不可兼得的。不要做太多激进的长期投资，就算失业也没什么可怕的。还没到四十，高薪和稳定是不可兼得的。不要做太多激进的长期投资，就算失业也没什么可怕的。
-
#74
他说的是投行非银行，但是我也知道RBS黑石之类有拿低工资的，不过是非IT职位。我觉得主要还是看自己的议价能力，如果fresh就进这些投行做着support的工作，那过几年工资肯定也不会高。如果有不少经验从别的地方跳过去底薪本来就不低的话，再要高点这些公司也是给得起的。新加坡就这点很奇怪，公司宁愿外面挖贵的也不给里面的涨薪。非银行，但是我也知道RBS黑石之类有拿低工资的，不过是非IT职位。我觉得主要还是看自己的议价能力，如果fresh就进这些投行做着support的工作，那过几年工资肯定也不会高。如果有不少经验从别的地方跳过去底薪本来就不低的话，再要高点这些公司也是给得起的。新加坡就这点很奇怪，公司宁愿外面挖贵的也不给里面的涨薪。
-
#75
40岁之前请不要背上“简历不好看”的包袱我30岁，跳槽8次，现在的工作是我的第9份工作，从来没有哪一次因为“简历不好看”而找不到新工作。
你的目标就是在40岁前找个高薪，稳定，真正觉得适合自己呆一辈子养老的工作，40岁后就不要那么拼了。我30岁，跳槽8次，现在的工作是我的第9份工作，从来没有哪一次因为“简历不好看”而找不到新工作。
你的目标就是在40岁前找个高薪，稳定，真正觉得适合自己呆一辈子养老的工作，40岁后就不要那么拼了。 -
#76
跳这么多次绝对不是好事 马上就到你的瓶颈了 上不去 下得来
-
#77
已经到瓶颈了，这个地球上也找不出第二家给的起KAUST这种OFFER的公司了，不需要跳了干到40岁出头直接财务自由退休了，不需要再考虑跳槽了。干到40岁出头直接财务自由退休了，不需要再考虑跳槽了。
-
#78
瓶颈这个还真不好说人家能跳这么多次还有人肯开高薪也是本事呀。 不管是会吹也罢技术大牛也罢，最起码能说服别人给你高薪在我看来就是一种能力。
人家能跳这么多次还有人肯开高薪也是本事呀。 不管是会吹也罢技术大牛也罢，最起码能说服别人给你高薪在我看来就是一种能力。 -
#79
好好去挖王大神的帖子人家在做几年真的可以财物自由了。人家在做几年真的可以财物自由了。
-
#80
同瓶颈同瓶颈，32岁男，银行IT PM，头上都不是local了，而且在银行里面pm这个层面已经开始有不少politics的东西了，感觉往上自己也不是能handle更多的politics，现在是谁钱多我跟谁，但是还是迷茫。同瓶颈，32岁男，银行IT PM，头上都不是local了，而且在银行里面pm这个层面已经开始有不少politics的东西了，感觉往上自己也不是能handle更多的politics，现在是谁钱多我跟谁，但是还是迷茫。
-
#81
风险和收益成正比感觉国内有些问题被夸大了，而且在国内有钱和没钱的生活差别还是蛮大的感觉国内有些问题被夸大了，而且在国内有钱和没钱的生活差别还是蛮大的
-
#82
同意是有很多问题，但是很多时候都有点被放大了。就是这次疫苗的事，一堆朋友圈乱七八糟的转发，很多转来转去的自己根本没搞清楚状况是有很多问题，但是很多时候都有点被放大了。就是这次疫苗的事，一堆朋友圈乱七八糟的转发，很多转来转去的自己根本没搞清楚状况
-
Sarahss 楼主#83
环境问题还是很现实的啊不知道大家都有孩子没，我朋友们基本全都有孩子了，现在有几个人高度怀疑自己孩子用过有问题的疫苗了，是另外交钱的疫苗，地点时间都吻合，虽然孩子现在都活蹦乱跳没事，但是父母心里那个担心就别提了不知道大家都有孩子没，我朋友们基本全都有孩子了，现在有几个人高度怀疑自己孩子用过有问题的疫苗了，是另外交钱的疫苗，地点时间都吻合，虽然孩子现在都活蹦乱跳没事，但是父母心里那个担心就别提了
-
#84
pm 管理项目不管人
我就喜欢管人 （如果技术不行，那怎么管技术人员呢？ ）不管人
我就喜欢管人 （如果技术不行，那怎么管技术人员呢？ ） -
#85
那管技术人员的人叫什么title啊？
-
#86
赞一个lz30岁就说中年
让我们这些中年大叔怎么办
PM说是管理 让我这管理人的怎么办
lz就是想太多 不踏实啊 ...
行行出状元 做自己喜欢 擅长的 就行了 不要去追逐财富 财富自然就会来了
贾樟柯：我在更年轻的时候，曾经非常渴望财富。但是我一直告诉自己，应该随着我热爱的工作和事业，来改善财富的状态。你一定要想办法让想做的事情为你带来财富，而不是迷失在（追逐）财富的过程里。lz30岁就说中年
让我们这些中年大叔怎么办
PM说是管理 让我这管理人的怎么办
lz就是想太多 不踏实啊 ...
行行出状元 做自己喜欢 擅长的 就行了 不要去追逐财富 财富自然就会来了
贾樟柯：我在更年轻的时候，曾经非常渴望财富。但是我一直告诉自己，应该随着我热爱的工作和事业，来改善财富的状态。你一定要想办法让想做的事情为你带来财富，而不是迷失在（追逐）财富的过程里。 -
#87
何须解释？公司看过你简历后叫你去面试已经说明他们对你跳操的事情不是特别在乎，否则何必浪费大家的时间？
如果面试时真提到这个话题了，我都是明说为了钱，为什么？我自信自己这几年的付出和努力值得获取更高的收入，至于我水平如何，你大可以随便考考我，没有金刚钻我也不敢揽瓷器活，这就是技术职位爬到一定高度后的优势。公司看过你简历后叫你去面试已经说明他们对你跳操的事情不是特别在乎，否则何必浪费大家的时间？
如果面试时真提到这个话题了，我都是明说为了钱，为什么？我自信自己这几年的付出和努力值得获取更高的收入，至于我水平如何，你大可以随便考考我，没有金刚钻我也不敢揽瓷器活，这就是技术职位爬到一定高度后的优势。 -
#88
人事管理 和 项目管理 的区别不用我说吧
没有人事权，财权，管的了谁呢？不用我说吧
没有人事权，财权，管的了谁呢？ -
#89
妈妈啊，最后一段话太好了
-
#90
所以我一直好奇pm这个title是不是叫project coordinator比较符合实际？是不是叫project coordinator比较符合实际？
-
#91
这么说 还有很多不同的manageraccount manager
project manager
event manager
要看是否有 people management 的responsiblityaccount manager
project manager
event manager
要看是否有 people management 的responsiblity -
#92
最后 我们都是手艺人只是手艺不同而已只是手艺不同而已
-
#93
engineering manager 或者 R&D manager
-
Sarahss 楼主#94
你说的是HR manager?PM只在这些团队成员做这个项目的时候管他们，做完项目就不管了。
如果单纯管人的话HR manager或者管公司运营的senior management吧
皮尔斯 以为寒神是不食人间烟火的美女，没想到居然是大叔...惊吓！PM只在这些团队成员做这个项目的时候管他们，做完项目就不管了。
如果单纯管人的话HR manager或者管公司运营的senior management吧
皮尔斯 以为寒神是不食人间烟火的美女，没想到居然是大叔...惊吓！ -
#95
怎么管他们呀是不是有一种上下级关系，他们会不会怕你？是不是有一种上下级关系，他们会不会怕你？
-
#96
KAUST是什么？求普及求普及
-
#97
8000在IT也不算高薪呀我们公司管理基本的manager, director 动不动就30万年薪。住公寓的人我估计平均都是2w一个家庭左右吧我们公司管理基本的manager, director 动不动就30万年薪。住公寓的人我估计平均都是2w一个家庭左右吧
-
#98
钱多轻松才是硬道理。。。做啥，管啥有区别么 。。。生产线上的监工管个百把人，也没过万。。。做啥，管啥有区别么 。。。生产线上的监工管个百把人，也没过万。。。
-
#99
我竟无言以对可是我想做个艺术家？
不赚钱（至少现在），满轻松的。可是我想做个艺术家？
不赚钱（至少现在），满轻松的。 -
Sarahss 楼主#100
为什么要怕呀你怕你老板吗？
反正我是不怕我老板的、一份工作而已你怕你老板吗？
反正我是不怕我老板的、一份工作而已 -
#101
MBA读完 会问什么类型问题有点好奇有点好奇