纠结要不要跳槽
cherryyy2013 • • 49743 次浏览现在公司呆了两年多快三年了，是本地公司算是国企性质。basic有点低，但是基本每年稳定17 个月薪水，13和14月薪水分摊到每个月发，然后7月底发三个月bonus。
去年底心血来潮找工作然后就拿到一个面试 去面完了就没管了也没再投了。现在拿到offer。 做BA, 是喜欢的工作。公司是去年进入新加坡的欧洲公司，全球十多万员工也算是不小的公司，可是year package只是刚好match现在的，虽然basic高了20%。考虑钱肯定跳槽不划算，毕竟年薪没变化，而且多四个多月就可以拿三个月bonus。 但是又想做BA 想以这个为跳板。
另外 如果basic提高是不是对PR有帮助 ？因为听说ICA看中basic。
还有，basic低但bonus多的是不是不好跳槽谈薪水？
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#1
向钱看还是不要跳吧按理说两三年没跳槽应该可以要求一个比较好的涨幅，既然年薪不变就算了吧 边等bonus 边物色别的工作按理说两三年没跳槽应该可以要求一个比较好的涨幅，既然年薪不变就算了吧 边等bonus 边物色别的工作
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#2
楼主什么公司，能不能介绍我去个人觉得年轻的话跳槽要看重长期的职业发展，钱不是最重要的。同样的薪水，更有前景的职位，我觉得值得跳过去。个人觉得年轻的话跳槽要看重长期的职业发展，钱不是最重要的。同样的薪水，更有前景的职位，我觉得值得跳过去。
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#3
再等三个月呗如果机会好，人年轻，果断跳槽。可以和新公司商量能不能等几个月再去报道。
提升基本工资，对申请PR肯定有帮助。如果机会好，人年轻，果断跳槽。可以和新公司商量能不能等几个月再去报道。
提升基本工资，对申请PR肯定有帮助。 -
#4
楼主什么公司，17个月！！！膜拜
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#5
全球10万人当然不是小公司了，很大了好么
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#6
推荐换原因：
1. BONUS不是永远不变的，对于比较小点的公司，主要还是看经济情况，现在的17个月以后也说不准
2. 公司的话换了以后灵活性更大
3. 整体还是还是人往高处走原因：
1. BONUS不是永远不变的，对于比较小点的公司，主要还是看经济情况，现在的17个月以后也说不准
2. 公司的话换了以后灵活性更大
3. 整体还是还是人往高处走 -
#7
给跪了 求楼主update
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#8
17个月薪水膜拜。。。膜拜。。。
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#9
继续找慢慢找，肯定有yearly package涨20%的慢慢找，肯定有yearly package涨20%的
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#10
固定月薪比较重要ICA肯定更看重固定月薪，在许多人眼里，年度奖金是浮动的。
欧洲跨国外企给予的发展机会肯定比新加坡国企强啊。
ICA肯定更看重固定月薪，在许多人眼里，年度奖金是浮动的。
欧洲跨国外企给予的发展机会肯定比新加坡国企强啊。 -
#11
对因为绝大部分新加坡公司就一到三个月奖金。所以ica只看基本工资，每个月五千+十万奖金也比不上每月八千+一个月奖金，多么讽刺因为绝大部分新加坡公司就一到三个月奖金。所以ica只看基本工资，每个月五千+十万奖金也比不上每月八千+一个月奖金，多么讽刺
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#12
肯定换！basic很重要。以后再加薪全看basic。而且欧洲公司的话，福利也应该比较好。在欧洲大公司做过，在CV上也是很好的一笔。basic很重要。以后再加薪全看basic。而且欧洲公司的话，福利也应该比较好。在欧洲大公司做过，在CV上也是很好的一笔。
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#13
这很正常啊。奖金不是固定的啊。今年有明年可能没有啊。奖金不是固定的啊。今年有明年可能没有啊。
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#14
annual package涨20%可以有只要公司真心要你～楼主加油！只要公司真心要你～楼主加油！
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#15
是因为大家都没见过每年发而且发不少的公司大家都没见过每年发而且发不少的公司
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#16
还是涨基本工资才有意义 变动花红不能当成应当的
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#17
BA是business analyst吗？蛮感兴趣这类职位，求问楼主心得~~~一般看什么技能和工作背景啊？蛮感兴趣这类职位，求问楼主心得~~~一般看什么技能和工作背景啊？
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#18
17月薪水。。。。。。。跪了