[早报转载] 郑德源：外国银行纷裁员 本地员工须做好准备

各大外国银行陆续裁员预料会影响本地金融业白领职员的饭碗，全国职工总会助理秘书长郑德源呼吁在银行业服务的本地专业人员、经理和执行人员努力提升自己或学习新技能，做好充足准备，在新兴领域寻找新出路。
郑德源昨早在反映工人心声和志向的Labourbeat.org网页撰文，对于金融业自全球金融风暴后可能再次经历一阵波动表达担忧，表示外国银行裁减人员的趋势已开始影响本地专业人员、经理和执行人员（PME）。
他因此呼吁金融业白领职员提升自己或学习第二技能，并且也可能要调整自己对薪酬的要求，“接受一些行业的薪金不比金融业的具吸引力”。
郑德源是职总PME署署长。他说：“我尤其担心在外国银行工作的新加坡人，因为许多决定都由国际总部下达。许多大规模的全球与区域银行正面临挑战，好些银行已在本地冻结工资，这些都是迹象。”
不过，郑德源指出，金融业仍有新的增长领域和工作岗位，包括与合规管理（compliance）和风险管理相关的职务，更多银行与公司也在聘请科技专员，电子商务、数据分析与网络安全等领域仍有新岗位，本地PME应把握良机。
本地三银行料影响小　　
另外，虽然外国银行纷纷削减员工，本地三家银行大华银行、星展银行和华侨银行据知却还在增聘员工。郑德源指出，在这些银行工作的职员相信不用太担心。
多家外国银行近几个月宣布裁员，为本地金融业PME带来不确定性。例如，巴克莱银行上个月宣布退出亚洲现金证券业务，在区域裁退230人，本地业务也受影响。郑德源指出，尽管本地遭裁退的员工不如预期多，但71名被裁的PME有一半是新加坡人。
除了巴克莱，渣打银行去年11月也表示到2018年将裁退1万5000人；瑞士信贷本月较早前宣布削减4000个岗位。郑德源指出，单在新加坡，渣打银行就聘有7000名员工，好些是新加坡人。
去年全年到职总U-PME中心寻求援助的金融业白领职员有29人，大多数是在去年最后季度找中心帮忙。郑德源呼吁雇主更积极采取措施，确保员工不受裁员影响，职总也将继续透过U-PME中心提供援助。
由新加坡金融管理局配合职总、雇主和商团成立的金融业劳资政委员会，本周将进一步阐述委员会下来的工作。
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