在公司苦干了好几年，每年都还有一定的加薪程度，代表公司对个人努力的认可。今年加薪令人失望啊，比过去的幅度少了2·5个八仙。老板说是工资到一定阶段后，幅度会下调些。但我感觉是托词，他不太满意我了，难怪我今年总有不被重用的感觉。职业进入瓶颈了，我不服气。
9 条回复
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#1
老板不骗你每个职位的工资有ceiling的，这个时候你就必须要升职才行。
PS：楼主有点玻璃心吧，少给加薪2.5%就说老板不重视你了。今年行情这么不好还给你加薪已经不错了。每个职位的工资有ceiling的，这个时候你就必须要升职才行。
PS：楼主有点玻璃心吧，少给加薪2.5%就说老板不重视你了。今年行情这么不好还给你加薪已经不错了。 -
#2
lz～ 有加薪就不错了
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#3
lz好像是一个人收入就不能买ec那个的吧？到瓶颈了很好理解
怎么可能跟低薪时一样的加薪幅度到瓶颈了很好理解
怎么可能跟低薪时一样的加薪幅度 -
#4
克服瓶颈我也是，就想跳槽来克服瓶颈。结果外面的工资加薪10%都不到。想想算了我也是，就想跳槽来克服瓶颈。结果外面的工资加薪10%都不到。想想算了
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longman 楼主#5
这样看的话我的前程有到头了，这是我悲伤的原因。
后面就是抛物线下降了，步入中年到退休的节奏了。
哎，老了，开始为不被淘汰而战了。我的前程有到头了，这是我悲伤的原因。
后面就是抛物线下降了，步入中年到退休的节奏了。
哎，老了，开始为不被淘汰而战了。 -
#6
我在仰望。。xmlzjxmlzj
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#7
有加薪就不错啦xmlzjxmlzj
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#8
有工作还有加新就不错了
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#9
+1新马路中间新马路中间