求问，如果公司的Notice Period是三个月的话该怎么跳槽？
Eileen52 • • 52147 次浏览 这是毕业之后第二份工作，因为实在喜欢所以当初也没多想就签了。
做到一半发现notice period是三个月...而且非常严格，很难沟通。中间有两次猎头来找的机会，本来面试什么都挺好，但对方一听notice period这么长也就没有了下文。
想请问一下大家，真的有公司会等人三个月么，还是我这种情况只有先辞职再找下一份工作？
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#1
要么下家buy over 要么先辞职再找三个月很多公司不愿意等三个月很多公司不愿意等
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#2
如果offer好，可以自己出两个月的工资notice period 就变成一个月了。notice period 就变成一个月了。
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Eileen52 楼主#3
。。。相当于给自己赎身么...相当于给自己赎身么...
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Eileen52 楼主#4
... 我没什么特别高端的技能，估计下家也不太愿意buy over.
看来还是得先辞职... 我没什么特别高端的技能，估计下家也不太愿意buy over.
看来还是得先辞职... -
#5
俺也曾三个月从小公司跳到很大的公司，应该可以等的，如果真不能等，用你的leave offset看可以吗？还不行，就用钱换时间喽。
不要裸辞。最赖皮的方法你还可以拿病假的，也比裸辞有利。从小公司跳到很大的公司，应该可以等的，如果真不能等，用你的leave offset看可以吗？还不行，就用钱换时间喽。
不要裸辞。最赖皮的方法你还可以拿病假的，也比裸辞有利。 -
Eileen52 楼主#6
~ 嗯现在打算用自己的annual leave offset, 大概能抵一个月吧..
希望这次对方公司别一开始就被我三个月notice period吓跑就好。
另外真心求问，普通公司的notice period大概都多长.... 嗯现在打算用自己的annual leave offset, 大概能抵一个月吧..
希望这次对方公司别一开始就被我三个月notice period吓跑就好。
另外真心求问，普通公司的notice period大概都多长.... -
#7
买个教训我真是大开眼界，我之前两个月的都够呛我真是大开眼界，我之前两个月的都够呛
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#8
一个月比较普通政联公司常见2个月，
很多的sme是三个月
其实三个月有好有坏，看你需要什么了。公司如果要你走也要三个月，对你就有利。政联公司常见2个月，
很多的sme是三个月
其实三个月有好有坏，看你需要什么了。公司如果要你走也要三个月，对你就有利。 -
Eileen52 楼主#9
... 感谢科普。
然而公司要我走只需要一周而已.... 感谢科普。
然而公司要我走只需要一周而已.... -
Eileen52 楼主#10
。。。 嗯算是买个教训吧，下次入职前一定一定要看好合同。
现在呆在公司里感觉就像是被绑着一样... 嗯算是买个教训吧，下次入职前一定一定要看好合同。
现在呆在公司里感觉就像是被绑着一样... -
#11
哎这种特别苦逼坑爹。我的是2个月的，感觉好坑。而且进了公司才发现别的dept都是1个月。就我们dept是2个月。。。。。这种特别苦逼坑爹。我的是2个月的，感觉好坑。而且进了公司才发现别的dept都是1个月。就我们dept是2个月。。。。。
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Eileen52 楼主#12
~ 特别特别苦逼，觉得无论是在现在公司还是未来公司自己都是劣势那边。
哎，实在不行也只能就这么辞了。趁中间三个月找工作。 特别特别苦逼，觉得无论是在现在公司还是未来公司自己都是劣势那边。
哎，实在不行也只能就这么辞了。趁中间三个月找工作。 -
#13
我的半年,有没有好过点?不过公司给我也是半年。新加坡好像有规定, 两边的notice period时间必须一致,不然无效。不过公司给我也是半年。新加坡好像有规定, 两边的notice period时间必须一致,不然无效。
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#14
对的！同苦逼！要是是那种很资深的人就还好些，可能新公司愿意等。像我这种刚进职场没几年的，感觉好惨。我也是准备要换的话就先辞了。不过可以等有比较多面试的时候辞要是是那种很资深的人就还好些，可能新公司愿意等。像我这种刚进职场没几年的，感觉好惨。我也是准备要换的话就先辞了。不过可以等有比较多面试的时候辞
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#15
握手，我也曾经半年后来升了个职，签新合同时留心改了后来升了个职，签新合同时留心改了
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#16
呵呵,我签的时候就谈过没改成,双向的对哪边都一样就不好谈, 再说如果想去,bargin power不在你这边啊。反正我这个行业找工作容易,乐得裸辞,能在家多歇歇没改成,双向的对哪边都一样就不好谈, 再说如果想去,bargin power不在你这边啊。反正我这个行业找工作容易,乐得裸辞,能在家多歇歇
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#17
别灰心，我从三个月notice挑出过两次首先不能在resume里注明，放availability: negotiable就好。先拿到面试机会再说。
面试谈妥了之后问及什么时候能上班的点上再提出。只要公司对你满意，三个月不成问题。首先不能在resume里注明，放availability: negotiable就好。先拿到面试机会再说。
面试谈妥了之后问及什么时候能上班的点上再提出。只要公司对你满意，三个月不成问题。 -
#18
如果是PR的话现在辞职啊。。。等第50天后开始找工作，等面试的时候不就大概是1一个的NOTICE了吗。。。
如果不是PR，以上假设不成立。不可裸辞。等第50天后开始找工作，等面试的时候不就大概是1一个的NOTICE了吗。。。
如果不是PR，以上假设不成立。不可裸辞。 -
#19
三个月很多公司不愿意等如果offer 很好钱很多， 宁愿赔钱走人
如果offer 很好钱很多， 宁愿赔钱走人 -
#20
请问搂主有猎头可以介绍么，感谢！
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#21
三个月的notice period基本可以裸辞了一般公司很难等这么久的一般公司很难等这么久的
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#22
你这个情况真的比较棘手下家等三个月除非你的某些技能很稀缺，但是你说你没有。如果裸辞又不利于你谈薪水。只能说当初大意了，先吃个亏，长点记性，在你做到snr M前都不要签3个月通知期的合同了，3个月都是SM或者D级别职位的下家等三个月除非你的某些技能很稀缺，但是你说你没有。如果裸辞又不利于你谈薪水。只能说当初大意了，先吃个亏，长点记性，在你做到snr M前都不要签3个月通知期的合同了，3个月都是SM或者D级别职位的
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#23
公司叫你走是想让你走，可以命令你一个小时后必须消失。
哪想的公司会跟你玩三个月想让你走，可以命令你一个小时后必须消失。
哪想的公司会跟你玩三个月 -
Eileen52 楼主#24
~打算裸辞了，谢谢回复！打算裸辞了，谢谢回复！
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#25
如果公司急得话应该会愿意买掉一两个月的NOTICE PERIOD
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#26
三个月是很常见马国前任首相需花一年才怪呢.
马国前任首相需花一年才怪呢. -
#27
好像是无效的吧？有人来解释一下吗？notice 应该是对等的notice 应该是对等的
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#28
如果确定可以offset一个月就跟新公司说notice period是两个月
如果确定拿钱可以自己买一个月，就说notice period是一个月就跟新公司说notice period是两个月
如果确定拿钱可以自己买一个月，就说notice period是一个月 -
#29
Resignation notice periodBoth party must be served the same, either 3 mths or one week.
Try to talk to them, if there's no settlement, may go for MOM仲裁庭.
Good luck.
Both party must be served the same, either 3 mths or one week.
Try to talk to them, if there's no settlement, may go for MOM仲裁庭.
Good luck. -
#30
我前个公司也是这样。。找工作的时候问起来就说2个月可商，最后是2个月走的，用年假抵剩下的notice period的找工作的时候问起来就说2个月可商，最后是2个月走的，用年假抵剩下的notice period的
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#31
纠结什么如果很想去新公司的话，买断notice不就完了。对方如果很想要你的话，帮你把这边钱付了也不是没可能如果很想去新公司的话，买断notice不就完了。对方如果很想要你的话，帮你把这边钱付了也不是没可能
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#32
那就提前三个月做好准备嘛 目测并没有什么难的
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#33
一般公司要裁的话是立即走但需要给三个月的工资，除非个人有重大过失。但需要给三个月的工资，除非个人有重大过失。
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#34
花钱呗。没什么。