早上一个site的superintendent打电话给我cancel一个明天的工，我也懂那边有些麻烦会有一些计划变动就打电话cancel了。。。结果刚刚和我老板meeting说起来，我被骂。。。。说你为什么不问我，你为什么不听我的design。。。我能说明明是你要那个superintendent打给我cancel的工吗？我能说不关我的事，我只是follow你们site那边的instruction吗？所以最后最后这不过是吐槽。。。。没其他意思，因为你不能因为下面人犯错或者同事犯错，推卸自己的责任。。。。。
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20 条回复
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#1
文中哪里体现"明明是你要那个superintendent打给我cancel的工吗？"
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#2
错，要分场合。在老板面前“这都是我的错”，在peer和下属面前“这绝不是我的错”。
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zarayu 楼主#3
那个superintendent打给我的时候老板就在他旁边啊所以我觉得冤啊。。。。但是我没double check老板是我的错了。。。认了。。。又不是小孩子说这不是我的错。。。所以我觉得冤啊。。。。但是我没double check老板是我的错了。。。认了。。。又不是小孩子说这不是我的错。。。
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zarayu 楼主#4
懂了一般我只对老板认错。。。。一般我只对老板认错。。。。
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#5
在新加坡工作的思路就是什么都要有证据然后就是人人都盯着别人的错然后就是人人都盯着别人的错
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#6
这个SO是你们公司的人？这种事情一定要亲自请示老板才能定吧，一是double confirm，二是cover your backside这种事情一定要亲自请示老板才能定吧，一是double confirm，二是cover your backside
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zarayu 楼主#7
是我公司的人所以我很无语今天头脑短路到这个低级错误。。。。所以我很无语今天头脑短路到这个低级错误。。。。
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#8
拍拍下次小心呐下次小心呐
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zarayu 楼主#9
嗯，后来那个superintendent也是过来道歉说对不起害你被骂。。。。我能说啥呢。。。说对不起害你被骂。。。。我能说啥呢。。。
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#10
没看懂。。xmlzjxmlzj
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#11
吃亏了下次就知道了，宽心啦工作中都是靠撞墙来成长的工作中都是靠撞墙来成长的
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#12
感觉culture真是不一样我们公司我就没听到有人说是自己错了的，怨天怨地怨系统，怨流程，反正不是自己错我们公司我就没听到有人说是自己错了的，怨天怨地怨系统，怨流程，反正不是自己错
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zarayu 楼主#13
如果不停止指责那么后面怎么补救怎么把工继续顺利安排下去都会delay，所以后来很多人帮我去和老板说，不是我的错，真的是那个人打给我要cancel的，我就说不要再说了，小事过去就过去，下次我要小心就好。那么后面怎么补救怎么把工继续顺利安排下去都会delay，所以后来很多人帮我去和老板说，不是我的错，真的是那个人打给我要cancel的，我就说不要再说了，小事过去就过去，下次我要小心就好。
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#14
工作的事情不要放在心上。你上班。不是班上你。
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#15
这样中英文切换打字累不累?看客表示很累看客表示很累
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zarayu 楼主#16
强力推荐搜狗输入法觉得是中英混输第一强觉得是中英混输第一强
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#17
我们也是美国公司，永远也不会有人说是自己的错。美国公司，永远也不会有人说是自己的错。
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#18
错就错呗及时纠正就是。
工作不过是一口饭的事情。
如果在那争执不是自己的错，想想最后自己能得到什么。。。。。。看开点儿就好，。。。加油。及时纠正就是。
工作不过是一口饭的事情。
如果在那争执不是自己的错，想想最后自己能得到什么。。。。。。看开点儿就好，。。。加油。 -
#19
问题关键是你有无权力说可以cancel？如果没有 就是楼主nozuonodie
如果有 就和老板据理力争如果没有 就是楼主nozuonodie
如果有 就和老板据理力争 -
zarayu 楼主#20
嗯。。。。命中要害我应该多问老板一句，那个人通知我说是老板说的。。。。我就信了。。。又不是三岁孩子为什么没多问一句呢？我应该多问老板一句，那个人通知我说是老板说的。。。。我就信了。。。又不是三岁孩子为什么没多问一句呢？