找工网站哪家强？

jobsbank要ic登陆游客可以看了去官网申请 但素还在期限内只能本地人和pr申请的就只能眼馋了 外国人可以当搜索引擎游客可以看了去官网申请 但素还在期限内只能本地人和pr申请的就只能眼馋了 外国人可以当搜索引擎

个人比较喜欢linkedin可能是个人喜好的问题？以前有试过jobstreet 总是石沉大海 。。。可能是个人喜好的问题？以前有试过jobstreet 总是石沉大海 。。。

我觉得linkedin不错很多大公司的职位都直接发那上面，感觉比较靠谱很多大公司的职位都直接发那上面，感觉比较靠谱

我好奇公司真的遵守吗当apply ep要证明这个工作放在jobank两周了当apply ep要证明这个工作放在jobank两周了

要证明啊小公司不知道大公司怕麻烦放两周又不会怎样小公司不知道大公司怕麻烦放两周又不会怎样

有用那个premimum account嘛蠢哭，linkedin不是经常免费试用premimum，选了个recruiter...我又没有工作放蠢哭，linkedin不是经常免费试用premimum，选了个recruiter...我又没有工作放

我也是jobstreet面试率超低

*jobsdb面试率较高jobsdb面试率较高

看楼上说了，才知道linked in上还有Jobs这个版面。才知道linked in上还有Jobs这个版面。

晕啊…开始收钱之前赶紧撤啊…开始收钱之前赶紧撤啊…

是吗感觉jobstreet jobdb傻傻分不清楚感觉jobstreet jobdb傻傻分不清楚

hr发话了啊其实我的问题是，既然公司必须在jobsbank放，那可不可以理解为jobsbank是最全最新的？

因为linkedin jobstreet jobdb这些都要花钱，没有官网的公司感觉不会每个网站都po

求职者就要在好几个网站中发动找不同大法。。其实我的问题是，既然公司必须在jobsbank放，那可不可以理解为jobsbank是最全最新的？

因为linkedin jobstreet jobdb这些都要花钱，没有官网的公司感觉不会每个网站都po

求职者就要在好几个网站中发动找不同大法。。

不能这样理解1.如果本来就只打算招公民/PR，不必post to jobsbank
2. 一下几种情况豁免：
Who is exempted
For practical reasons, you are exempted from the Jobs Bank advertising requirement in any of these cases:

Your company has 25 or fewer employees.
The job position is paying a fixed monthly salary of $12,000 and above.
The job is to be filled by an intra-corporate transferee (ICTs). Under the World Trade Organisation’s General Agreement on Trade in Services (WTO GATS), ICTs refer to those holding senior positions in the organisation or have an advanced level of expertise.
The job is necessary for short-term contingencies (i.e. period of employment in Singapore for not more than one month).1.如果本来就只打算招公民/PR，不必post to jobsbank
2. 一下几种情况豁免：
Who is exempted
For practical reasons, you are exempted from the Jobs Bank advertising requirement in any of these cases:

Your company has 25 or fewer employees.
The job position is paying a fixed monthly salary of $12,000 and above.
The job is to be filled by an intra-corporate transferee (ICTs). Under the World Trade Organisation’s General Agreement on Trade in Services (WTO GATS), ICTs refer to those holding senior positions in the organisation or have an advanced level of expertise.
The job is necessary for short-term contingencies (i.e. period of employment in Singapore for not more than one month).

了解了jobsbank给需要ep quota &junior 职位的

有没有可能hr放官网或者其他网站，发现合适的候选人要ep，或者找不到合适的本地人，再回头放jobsbank上？jobsbank给需要ep quota &junior 职位的

有没有可能hr放官网或者其他网站，发现合适的候选人要ep，或者找不到合适的本地人，再回头放jobsbank上？

*反正我在jobstreet投的几乎没有收到面试，都是jobsdb反正我在jobstreet投的几乎没有收到面试，都是jobsdb

同意 jobstreet没啥作用 全部石沉大海

狮城帮？那发在狮城帮就业版上的 和报纸上的 靠谱吗？那发在狮城帮就业版上的 和报纸上的 靠谱吗？

狮城多是打工性质的工作吧

*而且jobstreet很少有直接给hr email的。都是发到它的系统里，感觉机会很渺茫啊而且jobstreet很少有直接给hr email的。都是发到它的系统里，感觉机会很渺茫啊

个人感觉Linkedin不错

哈你觉得linkedin哪里不错呢

hr抓住，你都在哪里po 空缺啊除了内部猎头推荐除了内部猎头推荐

jobsdb也是秒回的 别的都是石沉大海也是秒回的 别的都是石沉大海

Linkedin上面的企业规模都比较大申请起来比较方便，觉得网站也做得好申请起来比较方便，觉得网站也做得好