有没有那种老板，会在面完你之后但是还没决定要你的时候打电话给你现在的上司问你的情况？
要是现在的上司说你坏话，面的那家会不会因此不要你？然后现在的上司又知道你有要走的心却走不了，会不会整死你。。。。。。
然后，现在面试都问些啥，我都不记得上次面试啥内容了，求大神支招！
18 条回复
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#1
这样的老板还是别去了
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#2
无所谓了遇到这样的老板就直接拒掉这个offer遇到这样的老板就直接拒掉这个offer
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#3
身正不怕影子狭问问也是负责任.....
心虚才怕啊问问也是负责任.....
心虚才怕啊 -
子婧 楼主#4
不是心虚只是担心第二段文字中的情况发生～只是担心第二段文字中的情况发生～
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子婧 楼主#5
那是不是都是在确定要收你的时候才会和现在的老板询问情况呢
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#6
try to make yourself indispensable怕啥? 问的人越多,身价越高怕啥? 问的人越多,身价越高
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#7
见识过那种给面试者的现任上司打电话的面试官不过，那个真的是个神经病来着。
被面试的人不是我。
这种概率真的是非常非常小，正常思维的人都不会给面试者的现任雇主（同事）打电话，除非得到了面试者的允许。
不过，那个真的是个神经病来着。
被面试的人不是我。
这种概率真的是非常非常小，正常思维的人都不会给面试者的现任雇主（同事）打电话，除非得到了面试者的允许。 -
#8
会的，不少人都应该接到过这种电话吧，估计都希望自己找到的人是”用过都说好“
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#9
有但如果是现任雇主，可以选择让面试的人暂时不许联系／在x月x日之后再联系但如果是现任雇主，可以选择让面试的人暂时不许联系／在x月x日之后再联系
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子婧 楼主#10
谢谢你的正能量 ：）
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#11
求问 面试官如何得到现任老板的电话呀
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子婧 楼主#12
可能那个行业很小 老板间都认识
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#13
呃 我的行业也很小呀 我刚入门的时候有个同事说行业太小 你弄砸了一个project 大家都知道了 好恐怖的 有没有行业太小 你弄砸了一个project 大家都知道了 好恐怖的 有没有
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#14
简历上不是有现在的公司吗？打去公司的总机，然后问人事部，然后问那个部门的负责人...
这种行为除了BT,我想不出别的词语来形容打去公司的总机，然后问人事部，然后问那个部门的负责人...
这种行为除了BT,我想不出别的词语来形容 -
#15
有点过了 这情商在这种老板手下很难工作吧估计整个公司都知道想跳槽啦估计整个公司都知道想跳槽啦
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子婧 楼主#16
亲是做哪一行的
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#17
坡县都这样吧所以口碑特别重要。。跳来跳去都是那么几间公司几个人。所以口碑特别重要。。跳来跳去都是那么几间公司几个人。
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#18
做背景调查非常普通呀。 我自己知道需要给现任老板打电话调查的公司有blackstone,KKR