一般职业中介每月扣你多少工资？

这是不合法的，你的中介费付了吗？如果没付完应该事先说好每月再还多少，如果已付了就实在是不理解这样的做法，薪水从中介手上拿？如果没付完应该事先说好每月再还多少，如果已付了就实在是不理解这样的做法，薪水从中介手上拿？

你知道了和你的中介去吵吗？

我不付中介费诶rtrt

可以打电话去人力资源部问一下。总觉得薪水从中介手上拿很奇怪。虽然你这样算分期付中介费，但至少要有知情权吧，我每个月是收入多少？还多少？新加坡中介费最多只能收2个月的薪水。你这样不明不白的是很奇怪。总觉得薪水从中介手上拿很奇怪。虽然你这样算分期付中介费，但至少要有知情权吧，我每个月是收入多少？还多少？新加坡中介费最多只能收2个月的薪水。你这样不明不白的是很奇怪。

楼主是contract 的工作吧有些公司没有headcount 钱是付给中介 然后你在从中介领钱。楼主是跟中介签的合同吧。有些公司没有headcount 钱是付给中介 然后你在从中介领钱。楼主是跟中介签的合同吧。

合法啊我一个朋友就是这样, 她的工作合同是挂在中介下面的不是公司。所以是从中介领薪水, 感觉类似与外包吧。我一个朋友就是这样, 她的工作合同是挂在中介下面的不是公司。所以是从中介领薪水, 感觉类似与外包吧。

如果挂在中介公司，那只能是在中介公司工作吧。我记得申请准证填表时只有一个相关可选是雇主是否同意雇员兼职，没有可以选项是选雇主是否可以把雇员放到别的公司工作。映像中WP. SP. EP是这样的。难道还有别的工作准证？不解。我记得申请准证填表时只有一个相关可选是雇主是否同意雇员兼职，没有可以选项是选雇主是否可以把雇员放到别的公司工作。映像中WP. SP. EP是这样的。难道还有别的工作准证？不解。

难道发现自身利益受损也要静静吗？

我朋友是pr跟她签合同的中介和她工作的公司都是大公司。她是合同工每年要renew contract 的。跟她签合同的中介和她工作的公司都是大公司。她是合同工每年要renew contract 的。

这是合法的，楼主的例子中，他的雇主是中介公司至于那个公司给中介多少钱，那和楼主没有直接关系。

中介公司也要负责楼主的一些admin的工作，扣钱是理所当然的。

我曾经有一个项目其中一个team主要都是这样的员工。在一些公司，增加headcount是要层层报批的，通过这种办法就可以绕过了，而且也可以随时裁撤，符合项目短期的性质。我们讨论是否给其中一个人续约的时候，我看过他的成本（支付给他的中介的费用），只能说和他表现出来的能力差很多。至于那个公司给中介多少钱，那和楼主没有直接关系。

中介公司也要负责楼主的一些admin的工作，扣钱是理所当然的。

我曾经有一个项目其中一个team主要都是这样的员工。在一些公司，增加headcount是要层层报批的，通过这种办法就可以绕过了，而且也可以随时裁撤，符合项目短期的性质。我们讨论是否给其中一个人续约的时候，我看过他的成本（支付给他的中介的费用），只能说和他表现出来的能力差很多。

这个取决于好多因素吧。就我们公司，我看的这种情况，

都是 大概 10%-15% 的工资，是中介直接扣的， 不算那个spass 的费用。就我们公司，我看的这种情况，

都是 大概 10%-15% 的工资，是中介直接扣的， 不算那个spass 的费用。

记得我以前的一个contract工作离职的时候问了工作那个公司的老板每个月付给中介多少，然后跟自己从中介那里领的薪水相比，发现中间被黑掉17%多
很多拿工作准证的合同工都是跟agent签的，肯定被中介中间扣的，不然他们赚什么离职的时候问了工作那个公司的老板每个月付给中介多少，然后跟自己从中介那里领的薪水相比，发现中间被黑掉17%多
很多拿工作准证的合同工都是跟agent签的，肯定被中介中间扣的，不然他们赚什么