有没有人在试用期被解雇或者不转正的？咋办涅

重新找工作啊xmlzjxmlzj

额。。是没错，

我本意想问问有没有无故被解雇的。。。是没错，

我本意想问问有没有无故被解雇的。。。

没听说因为新加坡找人成本也贵，一般除非这个人太烂，或者公司遇到裁员因为新加坡找人成本也贵，一般除非这个人太烂，或者公司遇到裁员

怎么定义无辜？试用期期间不是一个星期的通知？试用期期间不是一个星期的通知？

也有些公司在试用期内是1天的通知期xmlzjxmlzj

无辜/无故是不可能的招聘的部门都不是闲着没事，所以没通过试用期只有一个原因：公司对你不满意。招聘的部门都不是闲着没事，所以没通过试用期只有一个原因：公司对你不满意。

什么公司？astar?astar?

除非你真的不做事不然怎么会不转正不然怎么会不转正

试用期解雇不很正常么？我们公司都解雇了两个了，现在正在准备解雇第三个。。。

不要太绝对有的本地公司就是故意一直雇佣新人，做到试用期要么给你延长时间，要么你不服气就滚，就是不给你转正，试用期的薪水我听了都感觉太低了。当然这只是我听我的一个本地在牙医工作的朋友说的，而且是很大的连锁，据我知道他们这样已经有至少一两年了..有的本地公司就是故意一直雇佣新人，做到试用期要么给你延长时间，要么你不服气就滚，就是不给你转正，试用期的薪水我听了都感觉太低了。当然这只是我听我的一个本地在牙医工作的朋友说的，而且是很大的连锁，据我知道他们这样已经有至少一两年了..

感觉这样子的公司是不是很多事私人扣逼老板开的？是不是很多事私人扣逼老板开的？

没来由得解雇？

理论上有表面上无故其实其实有原因不想或者懒得跟员工说啦。
反正新加坡法律没规定一定要有理由才能裁人。
试用期提前几天通知走人有合同约定从约定，没有合同约定六月个以内都只需要提前1天即可。
以上规则同样适用试用期以后的辞退。表面上无故其实其实有原因不想或者懒得跟员工说啦。
反正新加坡法律没规定一定要有理由才能裁人。
试用期提前几天通知走人有合同约定从约定，没有合同约定六月个以内都只需要提前1天即可。
以上规则同样适用试用期以后的辞退。

理由很简单，老板对其表现不满意。。BOSS 炒人从来不手软。。。。

新加坡好多公司都这样的，各种抠门的老板都有，我都见识过好多个。当然，我现在老板也是其中一个，典型的资本家作风。。。之所以目前还没跳槽，是怕下一个老板更抠，这事得慎重。。当然，我现在老板也是其中一个，典型的资本家作风。。。之所以目前还没跳槽，是怕下一个老板更抠，这事得慎重。。