新加坡小型私企， HR不肯告知13薪及花红情况，这属于违法吗？
Jinee • • 6506 次浏览在一家迷你企业打工，基本员工情况是除了经理跟我是公民以外，剩下的人基本都是外籍准证持有者。因为以前长期待在国内近一两年才出来所以对这边一些workforce policy不是很了解，想在此跟各位请教一二：最近问了一下公司hr俩问题：1.春节前有没有13薪及花红 ；2.如果有花红，所有员工（实际上也就10个左右）拿的会是一样多吗。这两个问题，得到的回答是：无可奉告。
请问这符合MOM的政策规定吗？ 一般员工有没有权利跟HR获取这些信息呢？
1 条回复
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十三薪和花红都不是强制的，所以HR可以选择不告知