马上要换工作了，PR拿到第一年，现在公司比较好，给全额的，工资的17%。但是新的公司新PR的CPF是按4%，9%，17%逐年涨起来的。请问，如果我去新的公司，他们是按照我现在的比例发吗，政府有规定要match吗？ 还是说他们会按照他们的惯例发？给我的CPF下调。先谢谢啦。
3 条回复
-
#1
没有说必须要match上家公司跟着你拿pr的年份走。跟着你拿pr的年份走。
-
#2
这个的话你可以跟新公司谈吧跳槽都是看总package的，如果现公司CPF contribution更高的话，你可以把这个告诉新东家然后谈跳槽都是看总package的，如果现公司CPF contribution更高的话，你可以把这个告诉新东家然后谈
-
#3
新公司有权按照你的PR年份来提供CPF contribution, 不需要match新公司有权按照你的PR年份来提供CPF contribution, 不需要match。
当然，你也可以不接受他们的条件，或者把这个条件告诉他们，把损失的cpf打入你的工资，知道PR第三年。（我知道有些公司愿意这样)新公司有权按照你的PR年份来提供CPF contribution, 不需要match。
当然，你也可以不接受他们的条件，或者把这个条件告诉他们，把损失的cpf打入你的工资，知道PR第三年。（我知道有些公司愿意这样)