请教：关于辞职的年假和notice period
forever99 • • 56258 次浏览刚辞职，有3个月的notice period, 还有二十几天的年假没用，hr说可以用年假来抵notice period, 就是说不用工作到notice period的最后一天。想请教大家，请假期间可以到新公司开始工作吗？之前以为年假offset 了notice period后，就算是自由身了，面试的时候跟新公司说可以提前一个月开始工作。今天问了hr，好像说请假期间by right还是full time工作，所以不能去新公司报到。PS,已拿到pr，不知道跟我的问题有没有关系。
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forever99 楼主#1
刚在万能的狮城帮查到了。。。http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_11398364，简单说就是不能double paid，要么拿假拿钱，要么不拿钱去新公司报到http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_11398364，简单说就是不能double paid，要么拿假拿钱，要么不拿钱去新公司报到
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#2
都干了好几次了没发现任何问题。pr。难道是我运气好？没发现任何问题。pr。难道是我运气好？
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forever99 楼主#3
有可能。。。胆子小，已经跟那边的hr说了报到时间了，三个月后上班，ps，学校的staff离职好坑爹，想用leave offset notice period，要层层批准，万一不批准，leave 都不能拿胆子小，已经跟那边的hr说了报到时间了，三个月后上班，ps，学校的staff离职好坑爹，想用leave offset notice period，要层层批准，万一不批准，leave 都不能拿
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#4
MOM规定是可以的但是你抵掉的那一个月是没的拿工资的，并且还要罚一个月工资；但是做满的话，最后那个年假的钱就必须给你，吃不消
曾经离职时咨询过HR，告诉我这是MOM规定的，然后没舍得钱但是你抵掉的那一个月是没的拿工资的，并且还要罚一个月工资；但是做满的话，最后那个年假的钱就必须给你，吃不消
曾经离职时咨询过HR，告诉我这是MOM规定的，然后没舍得钱 -
forever99 楼主#5
抵掉的是没钱拿，但是罚一个月工资没看到相关条款看来雇员相对弱势啊。。。看来雇员相对弱势啊。。。