需要跟老板解释mc的内容吗？

其实大多数时候老板是关心你站在老板的角度想，

问一句吧，往好里想是关心，往坏里想是怀疑你

啥也不问吧，往好里想是相信你，往坏里想是不关心你

把人往好里想会让自己开心点儿。真实情况是啥并不重要。站在老板的角度想，

问一句吧，往好里想是关心，往坏里想是怀疑你

啥也不问吧，往好里想是相信你，往坏里想是不关心你

把人往好里想会让自己开心点儿。真实情况是啥并不重要。

其实往好想往坏想不太重要重要的是我有没有义务告知他我哪里不舒服。重要的是我有没有义务告知他我哪里不舒服。

这个容易回答 -- 没有

最好是说一声吧个人意见，反正跟ta说一声也不会损失什么个人意见，反正跟ta说一声也不会损失什么

为什么不解释呢？我每次mc都跟老板至少说一句大概是什么原因。 类似发烧啊，感冒啊，头疼啊，拉肚子啊。。。这样老板对你的身体状况心里有个数，可以估计到你打算mc一天还是有可能接着拿annual leave,或者work from home之类的。而且如果老板知道你最近身体不好，也许会适量减轻工作量的。我每次mc都跟老板至少说一句大概是什么原因。 类似发烧啊，感冒啊，头疼啊，拉肚子啊。。。这样老板对你的身体状况心里有个数，可以估计到你打算mc一天还是有可能接着拿annual leave,或者work from home之类的。而且如果老板知道你最近身体不好，也许会适量减轻工作量的。

回答一下会怎么了？反正MC上都会写出来原因的反正MC上都会写出来原因的

不管什么情况，都是回答一下好啊1如果老板是怀疑你而问这个问题，那你就大大方方的说明原因消除怀疑，
2如果老板是关心你，礼貌上也需要回答一下并且感谢关心啊。
你如果不回复信息，老板要么肯定了之前的怀疑，要么就觉得你不够礼貌……1如果老板是怀疑你而问这个问题，那你就大大方方的说明原因消除怀疑，
2如果老板是关心你，礼貌上也需要回答一下并且感谢关心啊。
你如果不回复信息，老板要么肯定了之前的怀疑，要么就觉得你不够礼貌……

谢谢分享不过我最后还是没有回复。小小的叫了个真，因为如果老板没权利过问，他问本身就是不礼貌，这也是我为什么会有想法。谢谢以上各位的意见。不过我最后还是没有回复。小小的叫了个真，因为如果老板没权利过问，他问本身就是不礼貌，这也是我为什么会有想法。谢谢以上各位的意见。

说得很好觉得老板就这么一问，也不是多大的事觉得老板就这么一问，也不是多大的事

目测楼主有些小傲娇

是的，很多事情，不在乎真实情况，在乎你怎么想就算怀疑，你当他关心，也没啥事。能怎样啊就算怀疑，你当他关心，也没啥事。能怎样啊

我们老板也这样！我们老板也是每次MC都会短信里问。我也会照样回。我们老板有时候还会继续问为什么不舒服啊为什么肚子痛啊
可是估计是个人性格想法原因，我觉得问为什么病了其实是特别隐私的事。不是特别喜欢别人在短信里问，当面问还好些。
然后有一次特别囧，头疼发低烧去看医生，问医生为什么。医生竟然和我说应该是因为最近太阳太大！！！！
当时我就无语，心想老板等下问起来可怎么回答。结果老板还真问了，看了医生 医生说啥。。。。。。。。。。。囧死了我们老板也是每次MC都会短信里问。我也会照样回。我们老板有时候还会继续问为什么不舒服啊为什么肚子痛啊
可是估计是个人性格想法原因，我觉得问为什么病了其实是特别隐私的事。不是特别喜欢别人在短信里问，当面问还好些。
然后有一次特别囧，头疼发低烧去看医生，问医生为什么。医生竟然和我说应该是因为最近太阳太大！！！！
当时我就无语，心想老板等下问起来可怎么回答。结果老板还真问了，看了医生 医生说啥。。。。。。。。。。。囧死了

老板这样问也是关心你吧如果不是老板是普通的同事就不会多想了，所以还是你太认真了吧如果不是老板是普通的同事就不会多想了，所以还是你太认真了吧

老板也不会较真不过适当的沟通 总是需要的吧
lz在工作上也是这样吗？不过适当的沟通 总是需要的吧
lz在工作上也是这样吗？

难道请假不是该具体说清楚原因么看来我太naive了，每次临时请假不管mc还是annual leave都会具体说个原因，比如因为腹泻、因为头疼、因为昨天被锁门外缺乏睡眠（这个很囧，不过真发生过），我还以为这应该是common sense呢~~~ 看来我太naive了，每次临时请假不管mc还是annual leave都会具体说个原因，比如因为腹泻、因为头疼、因为昨天被锁门外缺乏睡眠（这个很囧，不过真发生过），我还以为这应该是common sense呢~~~

不是每个诊所的MC都会写病因的xmlzjxmlzj