[咨询]有了解渣打银行在中国天津的科技营运中心的吗?

小小刀123  •   •  57385 次浏览

有猎头打电话介绍这个公司的职位,做IT的。不知道这个公司待遇怎么样,公司文化如何?各位大牛谈谈吧。
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40 条回复
  • Johor
    #1

    有所耳闻有同学在里面做过,后来跳去小公司。说本质就是外包,只做软开,体力活,很屌丝。有同学在里面做过,后来跳去小公司。说本质就是外包,只做软开,体力活,很屌丝。

  • 卡西法
    #2

    我有朋友在那里做得不开心具体情况不明。还有你确定你要去天津吗?具体情况不明。还有你确定你要去天津吗?

  • #3

    先拿到offer再说吧天津科营中心是渣打的一个外包服务基地,不少IT 运营 HR 财务等等功能都放那边了。里面员工的工资参差不齐,如果是国内大学生入职的话(local hire)工资不高的,起薪6、7千而已。。当然也不乏高薪职位,比如外派人士和挖角这种,或者对技术要求相对较高的 市场上难找的人才(比如murex某个产品的senior consultant,或者架构师 team lead之类),一年给4、50万也不奇怪,拿这个工资在天津过得相当爽了。天津科营中心是渣打的一个外包服务基地,不少IT 运营 HR 财务等等功能都放那边了。里面员工的工资参差不齐,如果是国内大学生入职的话(local hire)工资不高的,起薪6、7千而已。。当然也不乏高薪职位,比如外派人士和挖角这种,或者对技术要求相对较高的 市场上难找的人才(比如murex某个产品的senior consultant,或者架构师 team lead之类),一年给4、50万也不奇怪,拿这个工资在天津过得相当爽了。

  • 小小刀123 楼主
    #4

    IT都是体力活。。。做IT都是体力活吧。。。除非Architect之类的职位。主要想了解下公司文化怎么样,加班严不严重。做IT都是体力活吧。。。除非Architect之类的职位。主要想了解下公司文化怎么样,加班严不严重。

  • 小小刀123 楼主
    #5

    考虑中目前这边拿EP, PR也没个着落(非本地学历),长期这样的话不如回国了。能否讲一下为什么不开心吗?压力大还是升值缓慢。目前这边拿EP, PR也没个着落(非本地学历),长期这样的话不如回国了。能否讲一下为什么不开心吗?压力大还是升值缓慢。

  • Johor
    #6

    人多钱少没盼头最近中国银行的软开在招人楼主也可以看看啊

    在中国外资行的低端职位性价比不如内资银行最近中国银行的软开在招人楼主也可以看看啊

    在中国外资行的低端职位性价比不如内资银行

  • 小小刀123 楼主
    #7

    考虑回国能否讲一下为什么不开心吗?压力大还是升值缓慢?私信也可以,感谢。能否讲一下为什么不开心吗?压力大还是升值缓慢?私信也可以,感谢。

  • #8

    那些都是次要的,先想清楚要不要去天津认识的朋友里,无论中国人还是外国人,去了天津没有几个不后悔的。地方破、雾霾严重,唯一的好处是消费低,2000多人民币就可以租一个设施齐全 条件还不错的studio了认识的朋友里,无论中国人还是外国人,去了天津没有几个不后悔的。地方破、雾霾严重,唯一的好处是消费低,2000多人民币就可以租一个设施齐全 条件还不错的studio了

  • 小小刀123 楼主
    #9

    信息量很大感谢解答,看来你很了解这里。猎头说大概薪水范围是税前35w-40w,当然要拿到offer才行。方面的话能否分享一下企业文化怎样,升职潜力如何?感谢解答,看来你很了解这里。猎头说大概薪水范围是税前35w-40w,当然要拿到offer才行。方面的话能否分享一下企业文化怎样,升职潜力如何?

  • 小小刀123 楼主
    #10

    天津还可以。。。楼主本来就是从中国小地方来的,所以不在乎高楼大厦什么的。关键觉得职业发展比较重要,现在公司虽然稳定,但是中层以上全是老外,感觉没有奔头。近几年pr又收紧,买不了组屋,公寓贵还得交18%的税,以后养老和照顾父母也是个问题,年龄大了等不起了。。。楼主本来就是从中国小地方来的,所以不在乎高楼大厦什么的。关键觉得职业发展比较重要,现在公司虽然稳定,但是中层以上全是老外,感觉没有奔头。近几年pr又收紧,买不了组屋,公寓贵还得交18%的税,以后养老和照顾父母也是个问题,年龄大了等不起了。。。

  • #11

    升职潜力很难讲,取决于具体的team和上司、大老板不过天津科营中心并不算前景很光明的部门。原因很简单,国内人力成本这几年上升太快,4、50万年薪再加上企业社保公积金部分,用人的成本其实是非常高的,所以渣打正在快速扩大印度和马来西亚的Office来处理这些中后台的业务,而不是国内。不过天津科营中心并不算前景很光明的部门。原因很简单,国内人力成本这几年上升太快,4、50万年薪再加上企业社保公积金部分,用人的成本其实是非常高的,所以渣打正在快速扩大印度和马来西亚的Office来处理这些中后台的业务,而不是国内。

  • HMS_Hood
    #12

    看来有内行。。。听在里面的朋友说,天津是scb一个失败的投资。国内银行水平太差,培养不了懂跨国业务的技术专才
    。。,天津的后台老板刚刚被炒, 整体走下坡了。 听在里面的朋友说,天津是scb一个失败的投资。国内银行水平太差,培养不了懂跨国业务的技术专才
    。。,天津的后台老板刚刚被炒, 整体走下坡了。

  • 小小刀123 楼主
    #13

    您也是内行阿。。请问您朋友是在国内进去的,还是从国外招回去的呢?请问您朋友是在国内进去的,还是从国外招回去的呢?

  • On
    #14

    纯外包公司不属渣打体制内的

    但是渣打还是会派人去培训那里的员工以支持渣打业务需求不属渣打体制内的

    但是渣打还是会派人去培训那里的员工以支持渣打业务需求

  • On
    #15

    绝对没有6,7千大学毕业进去的2,3千就有大学毕业进去的2,3千就有

  • On
    #16

    嘴里留点德天津咋就地破了

    怪不得你这么瓜天津咋就地破了

    怪不得你这么瓜

  • 小小刀123 楼主
    #17

    为什么后悔呢主要是因为天津这个地方还是这个公司不如意呢?如果要比地方,天津的基础设施,政府效率什么的肯定不能和新加坡比阿。。。主要是因为天津这个地方还是这个公司不如意呢?如果要比地方,天津的基础设施,政府效率什么的肯定不能和新加坡比阿。。。

  • 小小刀123 楼主
    #18

    软实力方面呢请问您了解内部发展机遇,公司文化之类的吗?请问您了解内部发展机遇,公司文化之类的吗?

  • #19

    天津科营中心给刚进去的fresh起薪就这个价。当然也跟部门有关,IT稍高些,finance和operations会低一些,但绝不是2、3千。
    我的发言都是基于依据和事实的,不像某些人一样信口就来。别问我为什么知道,我也在渣打干过,曾外派天津两年。当然也跟部门有关,IT稍高些,finance和operations会低一些,但绝不是2、3千。
    我的发言都是基于依据和事实的,不像某些人一样信口就来。别问我为什么知道,我也在渣打干过,曾外派天津两年。

  • 小小刀123 楼主
    #20

    内部人士阿请问您外派的时候是在天津科营中心还是银行那边呢?您觉得渣打这个公司怎么样?比如对人才重视,工作生活平衡之类的。。。
    感谢!请问您外派的时候是在天津科营中心还是银行那边呢?您觉得渣打这个公司怎么样?比如对人才重视,工作生活平衡之类的。。。
    感谢!

  • On
    #21

    看你回帖真是让人呵呵不知道我这个在天津住过15年,碰巧有几个亲戚朋友同学毕业之后去那里工作过的,说话算不算“信口就来”

    呵呵不知道我这个在天津住过15年,碰巧有几个亲戚朋友同学毕业之后去那里工作过的,说话算不算“信口就来”

    呵呵

  • #22

    天津人就一定知道渣打天津科营中心的内部工资水平吗?我觉得很奇怪。
    当然,你是天津人吧,我对天津的评价也许冒犯到你了,这个表示抱歉。我觉得很奇怪。
    当然,你是天津人吧,我对天津的评价也许冒犯到你了,这个表示抱歉。

  • On
    #23

    哎。。。不知道内部工资水平
    我只说大学毕业进去的,知道的几个都是2,3千,管饭管班车不管什么险什么金的,

    只是希望以后说话留点嘴德不知道内部工资水平
    我只说大学毕业进去的,知道的几个都是2,3千,管饭管班车不管什么险什么金的,

    只是希望以后说话留点嘴德

  • #24

    你别听那些人乱讲。二者并不是分开的科营中心的英文是Scope international,但这家公司是渣打的全资子公司,就是专门做IT和运营服务的。就好比很多银行在新加坡都会注册一个“XXX Global Services Singapore Pre. Ltd”的子公司,你能说这个子公司不是XXX银行的员工么?这种不算外包的,仍然属于银行的正式编制。

    对人才重视方面,外派回去的或者从国外直招的,肯定比中国local hire要更受重视,这是肯定的,薪水就摆在那儿呢。而且要看具体的职位了,你这个职位是team lead或者manager性质的吗?如果能管几个人的话还是建议回去的,带团队的经验可不是轻易能获得的。。在这边想骑在本地人和洋人头上的难度可比在天津大多了,相信没什么争议吧。

    Work/life balance方面,应该说渣打跟其他外企没什么太大区别,就是正常的上下班。唯一要注意的就是科营中心在塘沽,离市区非常远,生活设施各方面很不方便。上下班得坐班车科营中心的英文是Scope international,但这家公司是渣打的全资子公司,就是专门做IT和运营服务的。就好比很多银行在新加坡都会注册一个“XXX Global Services Singapore Pre. Ltd”的子公司,你能说这个子公司不是XXX银行的员工么?这种不算外包的,仍然属于银行的正式编制。

    对人才重视方面,外派回去的或者从国外直招的,肯定比中国local hire要更受重视,这是肯定的,薪水就摆在那儿呢。而且要看具体的职位了,你这个职位是team lead或者manager性质的吗?如果能管几个人的话还是建议回去的,带团队的经验可不是轻易能获得的。。在这边想骑在本地人和洋人头上的难度可比在天津大多了,相信没什么争议吧。

    Work/life balance方面,应该说渣打跟其他外企没什么太大区别,就是正常的上下班。唯一要注意的就是科营中心在塘沽,离市区非常远,生活设施各方面很不方便。上下班得坐班车

  • #25

    你说的月薪2000那种职位应该是去渣打分行卖信用卡、卖理财这种的底薪而不是科营中心后台搞IT和运营的正式编制员工这种。而不是科营中心后台搞IT和运营的正式编制员工这种。

  • On
    #26

    我可以很负责的说都不是你说的这种工作,都是那里的正式员工

    你觉得你了解的是正确的,请继续与楼主交流,估计能帮到楼主不少。只是请别想当然的质疑别人。

    我只是不巧认识几个当地人去那里工作,了解一些薪水待遇上的粗浅情况,所以回复了。

    又不巧在新加坡有认识人在渣打工作,职位不低,去年还是前年底曾经被派去给那里的team做培训,我就顺便了解下这个天津的公司到底啥状况。

    如果在这样情况下还被说信口就来,真。。。都不是你说的这种工作,都是那里的正式员工

    你觉得你了解的是正确的,请继续与楼主交流,估计能帮到楼主不少。只是请别想当然的质疑别人。

    我只是不巧认识几个当地人去那里工作,了解一些薪水待遇上的粗浅情况,所以回复了。

    又不巧在新加坡有认识人在渣打工作,职位不低,去年还是前年底曾经被派去给那里的team做培训,我就顺便了解下这个天津的公司到底啥状况。

    如果在这样情况下还被说信口就来,真。。。

  • On
    #27

    最新消息渣打在那里做的很不好,
    很多业务功能都移回印度
    离整体退出天津不远了

    觉得楼主还是不要去了渣打在那里做的很不好,
    很多业务功能都移回印度
    离整体退出天津不远了

    觉得楼主还是不要去了

  • 小小刀123 楼主
    #28

    非常中肯的建议感谢您这么详细的解答,对我帮助很大。没有到manager级别,但会有一些team lead的职责。职位是做后台数据库(Oracle)方面的,职业发展在这边确实很受限,现在公司manager以上级别的全是洋人。就算有职位空缺出来,也是直接从欧美派一个过来,根本不会从内部晋升。目前最担心的就是科营中心以后的发展前景,毕竟与印度,马来西亚两个科营中心比起来,天津肯定没有成本优势,那么对他的定位又是在哪里呢?感谢您这么详细的解答,对我帮助很大。没有到manager级别,但会有一些team lead的职责。职位是做后台数据库(Oracle)方面的,职业发展在这边确实很受限,现在公司manager以上级别的全是洋人。就算有职位空缺出来,也是直接从欧美派一个过来,根本不会从内部晋升。目前最担心的就是科营中心以后的发展前景,毕竟与印度,马来西亚两个科营中心比起来,天津肯定没有成本优势,那么对他的定位又是在哪里呢?

  • 小小刀123 楼主
    #29

    重磅消息阿。。请问您这个消息是从天津科营中心听到的还是新加坡渣打了解到的?不胜感激!请问您这个消息是从天津科营中心听到的还是新加坡渣打了解到的?不胜感激!

  • On
    #30

    新加坡这边了解的新加坡这边都在说
    很多业务移回印度是已经发生的
    至于会整体撤走,属于预测
    以为大家都认为那里做得不是很好新加坡这边都在说
    很多业务移回印度是已经发生的
    至于会整体撤走,属于预测
    以为大家都认为那里做得不是很好

  • 小小刀123 楼主
    #31

    所有业务都做得不好吗?请问下是IT,operation和财务各方面的业务都做得不好吗?能否请教一下您知道渣打马来西亚,印度和天津这个三个科营中心之间的关系和战略地位吗?请问下是IT,operation和财务各方面的业务都做得不好吗?能否请教一下您知道渣打马来西亚,印度和天津这个三个科营中心之间的关系和战略地位吗?

  • #32

    我就知道天津人要出来喷天津挺好的

    朗姆大还是改名叫夜郎自大好了天津挺好的

    朗姆大还是改名叫夜郎自大好了

  • On
    #33

    我本身肯定不知道都是问朋友的。她不是做IT的
    所以很难回答这个问题都是问朋友的。她不是做IT的
    所以很难回答这个问题

  • 小小刀123 楼主
    #34

    感谢好,感谢您分享的信息!好,感谢您分享的信息!

  • 小小刀123 楼主
    #35

    一定要住市区吗?我对天津不熟,大概看了下地图,滨海新区离市区40公里,但那里好像也有很多楼盘,商场什么的,房价也比市区便宜。但是在滨海新区工作的人大多都在市区住吗?我对天津不熟,大概看了下地图,滨海新区离市区40公里,但那里好像也有很多楼盘,商场什么的,房价也比市区便宜。但是在滨海新区工作的人大多都在市区住吗?

  • 小小刀123 楼主
    #36

    看来您是天津人请问如果在滨海新区工作,哪里住比较合适呢?滨海新区的房子值得买吗?请问如果在滨海新区工作,哪里住比较合适呢?滨海新区的房子值得买吗?

  • On
    #37

    这个是两面倒的问题一切在个人 滨海租买相对市区都不贵 按设施来说,滨海绝对不比市区差 空气也相对新鲜 几个朋友家安在滨海,只是有需要时才回市区,一个月一两次 也有一批朋友还是每天坐班车 坐班车的好处:准时下班,放的早

  • HMS_Hood
    #38

    渣大刚出了财报。。。-22%貌似要缩减成本,减少中国,韩国的投资和敞口。
    可能加大自动化的投资。

    感觉中国成本优势不再 。。。工作机会从低端到高端都在流失。。可是国内朋友没有感到这两年有大副加薪啊 。难道是政府加税了???貌似要缩减成本,减少中国,韩国的投资和敞口。
    可能加大自动化的投资。

    感觉中国成本优势不再 。。。工作机会从低端到高端都在流失。。可是国内朋友没有感到这两年有大副加薪啊 。难道是政府加税了???

  • 小小刀123 楼主
    #39

    渣打关闭股票业务“渣打银行中国公司事务部回复长江商报记者时表示,即时结束旗下企业现金证劵、证券研究及证券融资市场业务,是执行去年更新策略的延续部分,集团会保留及继续发展可换股债券及证券衍生产品业务。此外,集团核心策略为,支持企业及零售客户在国际贸易、财富、固定收益、货币及大宗商品上的需要。裁员方面,在卓越的宏观经济、固定收益、货币及商品的研究团队方面会保留及继续发展,受影响的职位主要分布于香港、新加坡、韩国 、印尼及印度,少部分在英美两地。”

    不知中国是否会受影响?

    国内BAT等互联网企业的薪水很高啊,再加上股票。。。“渣打银行中国公司事务部回复长江商报记者时表示,即时结束旗下企业现金证劵、证券研究及证券融资市场业务,是执行去年更新策略的延续部分,集团会保留及继续发展可换股债券及证券衍生产品业务。此外,集团核心策略为,支持企业及零售客户在国际贸易、财富、固定收益、货币及大宗商品上的需要。裁员方面,在卓越的宏观经济、固定收益、货币及商品的研究团队方面会保留及继续发展,受影响的职位主要分布于香港、新加坡、韩国 、印尼及印度,少部分在英美两地。”

    不知中国是否会受影响?

    国内BAT等互联网企业的薪水很高啊,再加上股票。。。

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