很喜欢现老板但工作太累了，该辞职、拿无薪假、还是坚持？
havfrue • • 57639 次浏览也许各位的回答能帮助我理清目前每天都犹豫要不要干下去的心情……
在现老板手下两年了。在公司里和在经历过的所有老板里，现老板是我最崇拜的人，在技术上很有远见，在管理上很有方法。
他也是对我最信任的、开发了我最多潜质的老板，或者说，是最拔苗助长的老板？其它老板都是让我做我擅长的事，在我不擅长的领域不会逼我太紧。而在现老板手下的两年里，被迫做了很多很多out of comfort zone的事情，在自己的拼命努力和他的点拨下，无论是soft skill和技术都取得了很大进步。
现老板大我三岁，三年前在公司里的位置跟我现在差不多，所以我总以他为目标，希望自己三年后像他现在这么厉害。
总觉得以后很难遇到我这么喜欢、同时也这么喜欢我的老板了。可以说这是现在我还没辞职的主要pull factor吧。但是push factor就很多很多了：
1. 毕业后在同一家公司6年多了，想到外面的世界看看
2. 公司项目的工作量太大时间太紧，经常加班。是很大很大的公司，所以工作里很大一部分是跟其它组沟通而不是亲自创造或者修复什么东西。另外一部分是跟公司流程有关的几乎重复的事情 - 我很想把重复的事情自动化，但项目时间经常紧到大家都要求workaround，以致我没有时间好好想想怎么改善流程和自动化的方法。感觉这部分大量沟通工作和重复工作对我个人未来的发展毫无意义……
3. 因为工作量大的原因个人生活严重受到影响，晚上和周末经常加班，因此丢了业余爱好跟家人聊天的时间。身体也比两年前前差了一些。最近又看了那个36岁程序员猝死的新闻……
老板也知道我们工作量太大，过去一年内做了很多努力，比如往组里加厉害的人，和要求项目延期。因为种种他和大老板都不能控制的原因，工作量的事情到目前为止还是没有改善。
一方面是觉得还能从现老板身上学到很多东西，还不舍得走；工作量如果少一点或者时间充裕点的话，我就可以把大部分花在自动化上面，这部分的内容我还是喜欢的。如果到外面找工作，很可能遇不上这么好的老板，和现在的自动化方面的还算喜欢和有挑战性的工作，因为现在的工作并不是每个公司都有。出去找的话可能只能找到几年前做过，并不是很想再做的工作。而且老板画了今年内给我升职的大饼，这对我的事业长远来说应该是有好处的，而且老板到现在为止都是说话算数的人，曾经画的大饼我都吃到了。所以，如果在公司里坚持一下，前途还是有的……
但是另一方面，坚持得实在太辛苦了。总感觉为了自己的身心健康，即使降薪，即使事业上走一点点回头路，也不应该在这家工作量在可见的将来都不会改善的公司继续下去了。
暂时没有什么家庭负担或家庭危机，没生病的老人，没打算要孩子，另一半也没有打算因为我长时间工作而甩了我。如果是事业vs家庭，我会不犹豫选择家庭。
现在主要是事业vs个人身心健康，我不知道坚持下去是否会柳暗花明。也许自己想想办法，能提高工作效率呢？也许能提高时间管理方法和expectation管理方法呢？现在还在家庭情况还允许我为事业拼搏的时候，为了过轻松一点的生活而放弃，是否有点可惜？
希望大家给点意见吧，尤其是有类似经历的人。先谢谢了。
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#1
如果是我，我会留下来至少饼吃到了，再观望下，或者观望的过程中找到喜欢的下家。互相喜欢的老板是可遇不可求
我也不过是职场菜鸟，顺便帮你顶下帖子～至少饼吃到了，再观望下，或者观望的过程中找到喜欢的下家。互相喜欢的老板是可遇不可求
我也不过是职场菜鸟，顺便帮你顶下帖子～ -
#2
沙发其实从你的话中可以感觉你偏向于留下来，可以和你老板谈谈，想尝试下新的工作，如果老板人不错的话，通常会放你走，并且以后想再回来也会欢迎你回来，我有朋友遇到过类似的，很人性化。其实从你的话中可以感觉你偏向于留下来，可以和你老板谈谈，想尝试下新的工作，如果老板人不错的话，通常会放你走，并且以后想再回来也会欢迎你回来，我有朋友遇到过类似的，很人性化。
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#3
留下来并且把这些想法好好的和老板谈谈，如果他不愿意让你走，那他会想办法。
最差，等升职以后再跳也行，不知道LZ升值后的title会不会发生质的变化，如果是x比如说从engineer到team leader，或从主管到经理，升值后再跳出去,起码可以少奋斗几年并且把这些想法好好的和老板谈谈，如果他不愿意让你走，那他会想办法。
最差，等升职以后再跳也行，不知道LZ升值后的title会不会发生质的变化，如果是x比如说从engineer到team leader，或从主管到经理，升值后再跳出去,起码可以少奋斗几年 -
#4
留下留下。我现在的老板超令人讨厌。说下前几天的经历。
背景1: 银行IT民工，核心机系统管理员，24小时待命。prod在新加坡，dr在马来西亚，两边各有一组人，新加坡3人，老板管两边。
背景2: 老板现在oversea度假。新加坡算上我，两个人扛着。半夜batch出问题，同事先跑回去看怎么回事，有些地方不太懂，半夜一点打电话给我，同时也whatsapp知会了老板。水平有限，我提出的解决办法没有用，然后老板开始在线通过whatsapp了解情况教同事怎么怎么做。折腾了一个小时，才发现是马来西亚那边更换服务器组件导致的。于是两点多我接着去睡觉了，必须得睡觉，同事可能得忙一整晚，白天我得去公司一个人扛着。
正文: 早上八点开始看昨晚whatsapp群里信息了解事情进展。八点十一，老板在群里说among the whole team, the worst is xxx. now then start to read last night msg. 当时被气的差点直接去办公室丢信。麻痹的，所有人都整夜不睡，白天你个2B飞回来support?
平常也不愿意教，工作了3年多，现在对整套系统都不熟。出了问题公司也只有他一个有水平可以解决。开给vendor的ticket一个字都不说就希望我去follow up，我kao，我都不知道你丫开了个ticket，我怎么去跟进？？
所以，楼主珍惜，累点就累点吧，坚持几年，练就过硬水平再考虑吧。留下。我现在的老板超令人讨厌。说下前几天的经历。
背景1: 银行IT民工，核心机系统管理员，24小时待命。prod在新加坡，dr在马来西亚，两边各有一组人，新加坡3人，老板管两边。
背景2: 老板现在oversea度假。新加坡算上我，两个人扛着。半夜batch出问题，同事先跑回去看怎么回事，有些地方不太懂，半夜一点打电话给我，同时也whatsapp知会了老板。水平有限，我提出的解决办法没有用，然后老板开始在线通过whatsapp了解情况教同事怎么怎么做。折腾了一个小时，才发现是马来西亚那边更换服务器组件导致的。于是两点多我接着去睡觉了，必须得睡觉，同事可能得忙一整晚，白天我得去公司一个人扛着。
正文: 早上八点开始看昨晚whatsapp群里信息了解事情进展。八点十一，老板在群里说among the whole team, the worst is xxx. now then start to read last night msg. 当时被气的差点直接去办公室丢信。麻痹的，所有人都整夜不睡，白天你个2B飞回来support?
平常也不愿意教，工作了3年多，现在对整套系统都不熟。出了问题公司也只有他一个有水平可以解决。开给vendor的ticket一个字都不说就希望我去follow up，我kao，我都不知道你丫开了个ticket，我怎么去跟进？？
所以，楼主珍惜，累点就累点吧，坚持几年，练就过硬水平再考虑吧。 -
havfrue 楼主#5
我们是同行呢~看了你不开心的故事觉得自己没那么不开心了 谢谢 =P
我经常告诉自己应该珍惜。只是累觉不爱的心情经常强烈到不知道怎么控制。
能随便跳槽到同等或更好职位的过硬水平，我不觉得自己现在有…… 但如果愿意降薪或者做回以前的东西，找个轻松点的工作应该不难。看了你不开心的故事觉得自己没那么不开心了 谢谢 =P
我经常告诉自己应该珍惜。只是累觉不爱的心情经常强烈到不知道怎么控制。
能随便跳槽到同等或更好职位的过硬水平，我不觉得自己现在有…… 但如果愿意降薪或者做回以前的东西，找个轻松点的工作应该不难。 -
havfrue 楼主#6
其实已经跟老板谈过好几遍工作量的问题了去年年底更辛苦，有两个月每个周末都要工作，每天都工作10多个小时。在1-2-1的时候跟老板说，我觉得在这个岗位、在你手下能学到很多东西，但是这个工作量下我不知道自己能够坚持多久……谈过之后老板教我怎么take it easy，也顶住了他上面的压力帮我拒绝了其它组的一些要求。
今年情况改善了一些。但总有些讨厌的事情是在老板的控制范围之外的。
升职也是谈过之后，老板想出来的办法之一。他要在我手下放几个人分担我现在的工作里比较容易和重复的部分。但从外面招人没有预算。得从其它组挖人，这个过程要好几个月到一年，目前已经等了快半年了……
在长期压力之下我觉得自己性格慢慢变得不好了，对同事没以前那么耐心，更经常觉得有些同事很笨，更容易为一点小事烦躁，更容易觉得委屈，会为以前不会在意的小事哭。工作上担心的事情很多，晚上回家后和假期时都会忍不住查邮件，虽然我会告诉自己不要回复，不要让别人期待我会24小时回复。
身体也变得不太好。常常头痛胃痛。经常感冒。有时会不明原因地断断续续低烧好几天。有时会请一两天的病假，但一两天并不够身体完全恢复的……多请几天的话工作会堆积成山，因为有些事情在亚洲只有我一个人能做，而且也怕同事觉得我娇气……
我相信如果熬过这一阵的话事业会更上一个台阶。但这种情况下我不知道自己能不能够再坚持好几个月……本来也不是很有野心的人。人生的意义也不只有工作一种。
主贴里忘了写关于无薪假。朋友都差不多到了生孩子的年龄，我不打算生孩子但也很想放空几个月不工作修整一下自己。比起直接辞职来说，申请无薪假似乎对自己和公司来说都能有一个缓冲，也有回头的余地。但我知道如果请了的话也许升职的大饼就木有了。
谢谢纱姿妹子，我认得你的ID，经常觉得你的回帖都很有道理。
也谢谢楼上回帖的 MichelleYS 和 大漠孤烟
去年年底更辛苦，有两个月每个周末都要工作，每天都工作10多个小时。在1-2-1的时候跟老板说，我觉得在这个岗位、在你手下能学到很多东西，但是这个工作量下我不知道自己能够坚持多久……谈过之后老板教我怎么take it easy，也顶住了他上面的压力帮我拒绝了其它组的一些要求。
今年情况改善了一些。但总有些讨厌的事情是在老板的控制范围之外的。
升职也是谈过之后，老板想出来的办法之一。他要在我手下放几个人分担我现在的工作里比较容易和重复的部分。但从外面招人没有预算。得从其它组挖人，这个过程要好几个月到一年，目前已经等了快半年了……
在长期压力之下我觉得自己性格慢慢变得不好了，对同事没以前那么耐心，更经常觉得有些同事很笨，更容易为一点小事烦躁，更容易觉得委屈，会为以前不会在意的小事哭。工作上担心的事情很多，晚上回家后和假期时都会忍不住查邮件，虽然我会告诉自己不要回复，不要让别人期待我会24小时回复。
身体也变得不太好。常常头痛胃痛。经常感冒。有时会不明原因地断断续续低烧好几天。有时会请一两天的病假，但一两天并不够身体完全恢复的……多请几天的话工作会堆积成山，因为有些事情在亚洲只有我一个人能做，而且也怕同事觉得我娇气……
我相信如果熬过这一阵的话事业会更上一个台阶。但这种情况下我不知道自己能不能够再坚持好几个月……本来也不是很有野心的人。人生的意义也不只有工作一种。
主贴里忘了写关于无薪假。朋友都差不多到了生孩子的年龄，我不打算生孩子但也很想放空几个月不工作修整一下自己。比起直接辞职来说，申请无薪假似乎对自己和公司来说都能有一个缓冲，也有回头的余地。但我知道如果请了的话也许升职的大饼就木有了。
谢谢纱姿妹子，我认得你的ID，经常觉得你的回帖都很有道理。
也谢谢楼上回帖的 MichelleYS 和 大漠孤烟 -
#7
也是同行，给你点建议你所说的状态就是我曾经的状态。我辞职了，裸辞。现在，回头看看，觉得这个决定是正确的。
大公司，大平台，好老板，也都是我曾经犹豫的理由。工作超五年了，也是一家公司。这么多年也没有让我搞清我想要什么，但我知道我不想要什么。我不喜欢我做的事，有时压力大的可怕，工作时间长，晚。这些理由坚定了我辞职的决心。
所以，我觉得你要问自己，你喜欢你做的事么，你觉得这是你能做一辈子的领域么？你所说的状态就是我曾经的状态。我辞职了，裸辞。现在，回头看看，觉得这个决定是正确的。
大公司，大平台，好老板，也都是我曾经犹豫的理由。工作超五年了，也是一家公司。这么多年也没有让我搞清我想要什么，但我知道我不想要什么。我不喜欢我做的事，有时压力大的可怕，工作时间长，晚。这些理由坚定了我辞职的决心。
所以，我觉得你要问自己，你喜欢你做的事么，你觉得这是你能做一辈子的领域么？ -
#8
好老板要珍惜找到喜欢的工作不容易，遇到一个好老板更不容易，且行且珍惜啊找到喜欢的工作不容易，遇到一个好老板更不容易，且行且珍惜啊
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havfrue 楼主#9
大感谢！说的是，如果叫我每天玩10多个小时，是不会觉得累的~ 做着不喜欢、太伤脑筋的事情或者受了委屈的时候最觉得累。
一方面，打算明天1-2-1的时候跟老板说，我不想再长期加班下去了，要找回自己的生活，自己的健康……但本来每天工作1小时，变成8小时的话，在其他所有人看来肯定是效率下降了……但是很多人一定觉得我是年初刚升了title（岗位没变），就开始slack了。期待值管理好难啊。总之，明天问问老板能不能支持。如果他觉得不能接受，那就尽快安排交接的人吧……去年就已经给过他heads up，如果今年工作量还是需要我长期加班的话我已经考虑辞职了，所以这对他来说应该不算突然吧……
但另一方面，其它组员最近也抱怨过工作太多了，但最近的项目受到了很多各方面的压力，老板也很不容易……我知道老板的烦恼不比我少。作为deputy我也希望自己有足够的意志力和能力跟老板一起共渡难关……
如果我的能力再强一点就不会有现在的困扰啦 ><说的是，如果叫我每天玩10多个小时，是不会觉得累的~ 做着不喜欢、太伤脑筋的事情或者受了委屈的时候最觉得累。
一方面，打算明天1-2-1的时候跟老板说，我不想再长期加班下去了，要找回自己的生活，自己的健康……但本来每天工作1小时，变成8小时的话，在其他所有人看来肯定是效率下降了……但是很多人一定觉得我是年初刚升了title（岗位没变），就开始slack了。期待值管理好难啊。总之，明天问问老板能不能支持。如果他觉得不能接受，那就尽快安排交接的人吧……去年就已经给过他heads up，如果今年工作量还是需要我长期加班的话我已经考虑辞职了，所以这对他来说应该不算突然吧……
但另一方面，其它组员最近也抱怨过工作太多了，但最近的项目受到了很多各方面的压力，老板也很不容易……我知道老板的烦恼不比我少。作为deputy我也希望自己有足够的意志力和能力跟老板一起共渡难关……
如果我的能力再强一点就不会有现在的困扰啦 >< -
havfrue 楼主#10
嗷上面有错别字本来每天工作1小时，变成8小时的话 ->
本来每天工作10小时，变成8小时的话 本来每天工作1小时，变成8小时的话 ->
本来每天工作10小时，变成8小时的话 -
havfrue 楼主#11
上面的还没回复完就发了大概等现在非常紧迫的项目告一段落之后，老板才有精力给我换工作内容吧。我也等自己从身心俱疲的状态下恢复过来之后，才有力气和动力为了有趣的工作内容继续加班吧。
希望自己能坚持到那一天。
再次感谢纱姿妹子为我写了这么多。大概等现在非常紧迫的项目告一段落之后，老板才有精力给我换工作内容吧。我也等自己从身心俱疲的状态下恢复过来之后，才有力气和动力为了有趣的工作内容继续加班吧。
希望自己能坚持到那一天。
再次感谢纱姿妹子为我写了这么多。 -
#12
不谢，共勉说一个我自己的经历吧。
当初刚来这里的时候，第一年简直过不下去，英文不好，事情做不好，总是出错。过了半年后简直一天也过不下去了，每天都想着要辞职要走，我那时都怀疑自己有忧郁症了。每晚每晚睡不着，每天半夜做梦做到工作然后哭醒。每天都想着第二天怎么和老板提辞职。
但提辞职也要有借口啊，毕竟老板把我从上海挖过来，总不能说是自己做不好事吧。后来拼命找理由，就想怀孕算了，就可以和老板说我要回去生小孩，这里没人照顾。然后，居然也很快怀上了，应该是很快可以辞职了。
LG说你再坚持2个月，反正你现在怀孕着，做错什么事也不怕，还有借口。于是我就真的放轻松了，想着马上要回国了心态也好了，也不管事情做的有没有预期的好。过了二个月觉得自己并没有熬不下去了，就留到了现在。
说这些的目的是，有时候心态很重要，很多事情换个角度换个想法可能就海阔天空了，不要给自己太大压力。
等你和老板谈了之后回来告知一下结果如何。希望有一个好结果。说一个我自己的经历吧。
当初刚来这里的时候，第一年简直过不下去，英文不好，事情做不好，总是出错。过了半年后简直一天也过不下去了，每天都想着要辞职要走，我那时都怀疑自己有忧郁症了。每晚每晚睡不着，每天半夜做梦做到工作然后哭醒。每天都想着第二天怎么和老板提辞职。
但提辞职也要有借口啊，毕竟老板把我从上海挖过来，总不能说是自己做不好事吧。后来拼命找理由，就想怀孕算了，就可以和老板说我要回去生小孩，这里没人照顾。然后，居然也很快怀上了，应该是很快可以辞职了。
LG说你再坚持2个月，反正你现在怀孕着，做错什么事也不怕，还有借口。于是我就真的放轻松了，想着马上要回国了心态也好了，也不管事情做的有没有预期的好。过了二个月觉得自己并没有熬不下去了，就留到了现在。
说这些的目的是，有时候心态很重要，很多事情换个角度换个想法可能就海阔天空了，不要给自己太大压力。
等你和老板谈了之后回来告知一下结果如何。希望有一个好结果。 -
#13
提供一个极端的观点假如今天是生命的最后一天你会选择辞职还是留下来？比较极端了，仅供参考。假如今天是生命的最后一天你会选择辞职还是留下来？比较极端了，仅供参考。
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havfrue 楼主#14
周二早上排队买咖啡的时候看到你的回复差点哭出来……原来纱姿妹子也有觉得自己做不好事的时候吗。
我两年前第一次想辞职的时候就是告诉自己死活不能用这个理由，不然好像loser。当时我就只说在外面找到更好的机会。不过最后没辞职成功。如果这次再辞职的话我想我会老实说公司的工作量我应付不了。因为老板和熟悉我的人都会知道我真的真的努力了。
结果周二1-2-1的时候还是没勇气说出以后想要有work life balance。想想还是先说眼前的事。我说我感冒了两星期每天下午都低烧，最近工作进度慢一点请理解。老板就问需不需要请假。我说通常每次看医生会开一两天MC，一两天也不够完全好，而且我每天早上是精神的。老板说没MC也没关系，需要的话先从今天休到周五，身体健康是最重要的，工作方面我会顶住……唔总之把作为老板能说的好听的话都说了，搞得我反而愧疚。结果我休了一天半感觉好些了就在家里上班了。
但公司里最近发生了其他事情让我觉得工作量的事情不是短期内能解决的。再喜欢的工作内容，如果时间太紧压力很大的话也会变得不喜欢了吧。现在的心情还是倾向于，好好交接，然后今年底或明年年初辞职……但现在能交接的人还没影子。明天去出差会见到老板，我要坚持不在喝酒的时候不小心又被被老板洗脑……看到你的回复差点哭出来……原来纱姿妹子也有觉得自己做不好事的时候吗。
我两年前第一次想辞职的时候就是告诉自己死活不能用这个理由，不然好像loser。当时我就只说在外面找到更好的机会。不过最后没辞职成功。如果这次再辞职的话我想我会老实说公司的工作量我应付不了。因为老板和熟悉我的人都会知道我真的真的努力了。
结果周二1-2-1的时候还是没勇气说出以后想要有work life balance。想想还是先说眼前的事。我说我感冒了两星期每天下午都低烧，最近工作进度慢一点请理解。老板就问需不需要请假。我说通常每次看医生会开一两天MC，一两天也不够完全好，而且我每天早上是精神的。老板说没MC也没关系，需要的话先从今天休到周五，身体健康是最重要的，工作方面我会顶住……唔总之把作为老板能说的好听的话都说了，搞得我反而愧疚。结果我休了一天半感觉好些了就在家里上班了。
但公司里最近发生了其他事情让我觉得工作量的事情不是短期内能解决的。再喜欢的工作内容，如果时间太紧压力很大的话也会变得不喜欢了吧。现在的心情还是倾向于，好好交接，然后今年底或明年年初辞职……但现在能交接的人还没影子。明天去出差会见到老板，我要坚持不在喝酒的时候不小心又被被老板洗脑……