投行合规人才
Latte • • 57676 次浏览在另外一间投行工作的朋友告诉我，他们的commodity compliance officer跳槽走了，在本地找不到合适的候选人。他们刚刚签了一位伦敦金属交易所的合规主管。他愿意搬到新加坡，33岁，要价300K新元。我们泪奔了，感慨入错行。
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#1
合规没啥好羡慕的，关键词应该是主管
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Latte 楼主#2
这是政府加强金融监管制造的就业市场泡沫。现在合规人跳槽加2-30%是常态。现在合规人跳槽加2-30%是常态。
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#3
还是trader和sales吧，连FE
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#4
连finqncial engine er
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#5
晕，误按两次居然，想说，fe现在都没啥奔头了，看看人家网络公司
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Latte 楼主#6
对的，同学们不要往投行挤了，去网络科技公司吧！
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#7
我削尖脑袋也没机会进投行啊哪个投行招人啊？有消息多谢通知我一声，我没经验，月薪3000就行。哪个投行招人啊？有消息多谢通知我一声，我没经验，月薪3000就行。
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#8
在亚洲还是投行实在
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#9
只要facebook给我个同职阶的offer我肯定马上跳别说Facebook了，Google, LinkedIn也可以啊，连grabtaxi现在都风生水起的别说Facebook了，Google, LinkedIn也可以啊，连grabtaxi现在都风生水起的
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#10
老实说，除了几个大的科技公司，小科技公司在这轮狂潮过后生存率应该很低几个大科技公司在2002到现在累积了大量现金，能把一些有技术的小公司收购。但相当一部分小公司在资金如页岩气公司这半年一样断裂以后，应该是很难生存。这还是指美国而言。在亚洲从事科技业的在2000年后比例本来就很低，好多还是process engineer, sales engineer这样的不方便remote的。银行房地产是医生律师这些受保护专业外remote比重最小的。所以觉得要呆在新加坡还是混投行。如果去美国，当然坚决混高科技。几个大科技公司在2002到现在累积了大量现金，能把一些有技术的小公司收购。但相当一部分小公司在资金如页岩气公司这半年一样断裂以后，应该是很难生存。这还是指美国而言。在亚洲从事科技业的在2000年后比例本来就很低，好多还是process engineer, sales engineer这样的不方便remote的。银行房地产是医生律师这些受保护专业外remote比重最小的。所以觉得要呆在新加坡还是混投行。如果去美国，当然坚决混高科技。
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#11
你给投行的兄弟姐妹们太大压力了。。。他们可能回头给你颜色看。。。
正确的方法是，我进了投行也要向前辈们虚心讨教看齐~~
这才是政治正确的做法！他们可能回头给你颜色看。。。
正确的方法是，我进了投行也要向前辈们虚心讨教看齐~~
这才是政治正确的做法！ -
#12
entry也不止三千啊这根本不是工资的问题，大家已经不知道怎么回了
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Latte 楼主#13
哈哈。行行出状元。只要找对风口和个人努力，300磅都可以飞起来。只要找对风口和个人努力，300磅都可以飞起来。
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#14
主管的话这个薪水挺合理的吧而且又从伦敦过来的而且又从伦敦过来的
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#15
你的背景专业是什么提到的那几个公司要求的人才结构和银行不太一样更多的是做市场的 比如销售 渠道 和PM 提到的那几个公司要求的人才结构和银行不太一样更多的是做市场的 比如销售 渠道 和PM
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#16
你说的我完全看不懂，科技公司怎么说到engineer上了 ，现在大趋势本来就 是互联网科技，除了goolge, facebook,linkedin, aws这种，新宠uber,老牌的ms, ibm等 ，在亚太都很不错，而且新加坡由于地理语言愿意经常是 apac hq. 现在大趋势本来就 是互联网科技，除了goolge, facebook,linkedin, aws这种，新宠uber,老牌的ms, ibm等 ，在亚太都很不错，而且新加坡由于地理语言愿意经常是 apac hq.
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#17
现在是互联网应用时代，基于上一次泡沫产生的infrastracture在应用领域，一个特征就是每个领域一两家独大，而他们的雇员应该主要在美国。比如谷歌，50000多雇员中新加坡占200（Number of Singapore Googlers: More than twice the number of zeros in a googol）。公司少加上新加坡雇员比例少，决定了他们并不能提供很多就业机会。而科技公司的特性决定了他们可以移来移去。科技公司主要人员就是all kind of engineers (be it software engineer or hardware engineer).在应用领域，一个特征就是每个领域一两家独大，而他们的雇员应该主要在美国。比如谷歌，50000多雇员中新加坡占200（Number of Singapore Googlers: More than twice the number of zeros in a googol）。公司少加上新加坡雇员比例少，决定了他们并不能提供很多就业机会。而科技公司的特性决定了他们可以移来移去。科技公司主要人员就是all kind of engineers (be it software engineer or hardware engineer).