投行求职经验之谈

怎样进去这一行？

这一行分很多个市场和职能部门你想进入哪个市场？觉得哪个职能部门适合你？你想进入哪个市场？觉得哪个职能部门适合你？

engineering 背景啊，不知道可以去哪个职能。

今非昔比金融危机前，银行业是在扩张，没有太多预算压力，所以愿意招聘非金融商科累背景的学生。现在整个行业收缩，不愿试错，招聘非相关背景的意愿降低。如果你是工科背景且有工作经验，比较现实的转型方式是读MBA。但是，如果你有一技之长，没有必要挤入这个夕阳行业。比较现在金融业薪酬大不如以前。金融危机前，银行业是在扩张，没有太多预算压力，所以愿意招聘非金融商科累背景的学生。现在整个行业收缩，不愿试错，招聘非相关背景的意愿降低。如果你是工科背景且有工作经验，比较现实的转型方式是读MBA。但是，如果你有一技之长，没有必要挤入这个夕阳行业。比较现在金融业薪酬大不如以前。

楼主讲讲你的职业生涯吧。

我的职业没有太多戏剧性情节，不值一提。最大的感慨是任何职业到了最后对沟通和管理能力的要求远远大于专业知识。最大的感慨是任何职业到了最后对沟通和管理能力的要求远远大于专业知识。

这个同意。为人出事远比专业技能重要

为人处事。刚才打错字了

任何一个行业都是有周期性的断言金融业是“夕阳行业”太偏颇了。只不过是监管更多了，钱更难赚了而已。断言金融业是“夕阳行业”太偏颇了。只不过是监管更多了，钱更难赚了而已。

期望不要过高，大体待遇还是好过传统行业的。收入和风险成正比，就是了。不过对于转行者，姿态低，还是容易的。
收入和风险成正比，就是了。不过对于转行者，姿态低，还是容易的。

公司政治太复杂而且能人无数，做人要低调...而且能人无数，做人要低调...

我也希望如你所言但是过去几年，我看到的都是行业氛围已经很糟糕。很多业务宁可不做，不可做错。大家都是战战兢兢...但是过去几年，我看到的都是行业氛围已经很糟糕。很多业务宁可不做，不可做错。大家都是战战兢兢...

以前是overpaid，现在已经比不上高科技企业真正的人才，没有必要进去金融投行业混日子。真正的人才，没有必要进去金融投行业混日子。

哪行不是战战兢兢呢？曾几何时石油能源类也是高大上的行业，这些日子不照样喝西北风？无论石油巨头还是油服都在狂裁员。曾几何时石油能源类也是高大上的行业，这些日子不照样喝西北风？无论石油巨头还是油服都在狂裁员。

坡上没有高科技，还是去加州吧。。。加入whatsup之类的，你知道的。

不过美国的厉害的人太多，印度人，东欧人比较会玩，华人只能啃啃骨头。王安，杨yahoo后没啥建树了。。。

坡上的金融业毕竟有华人市场优势，爬到高层机会至少还是有的加入whatsup之类的，你知道的。

不过美国的厉害的人太多，印度人，东欧人比较会玩，华人只能啃啃骨头。王安，杨yahoo后没啥建树了。。。

坡上的金融业毕竟有华人市场优势，爬到高层机会至少还是有的

不能同意更多。做人要低调

其他行业的起伏是市场和经济周期金融业目前最大挑战是过度监管。这个没有十年八年都不会改变。
金融业目前最大挑战是过度监管。这个没有十年八年都不会改变。

你也太小看金融创新了没有无缝的墙。。。没有无缝的墙。。。

我也希望自己过于悲观只怕我们业者都熬不到墙出缝那天。哈哈只怕我们业者都熬不到墙出缝那天。哈哈

先说说你在业内是做哪块的？别告我是IT finance audit risk这些辅助功能别告我是IT finance audit risk这些辅助功能

前台业务部门不可以职位歧视啊，其他辅助部门也有深刻了解行业趋势的人才。不可以职位歧视啊，其他辅助部门也有深刻了解行业趋势的人才。

就是问你做哪块业务的啊？另外你怎么从我的话中读出歧视意味的。另外你怎么从我的话中读出歧视意味的。

不要小看middle-back office相对高薪，稳定。 熟悉银行运作各个细节， 市场上很有value的。前台大多靠天吃饭，turnover rate 太高。
不过IT有外包风先相对高薪，稳定。 熟悉银行运作各个细节， 市场上很有value的。前台大多靠天吃饭，turnover rate 太高。
不过IT有外包风先

都误会了，真没看不起mo bo的意思我只是看lz一直在说金融行业如何衰落，问问他是做哪块business而已。毕竟这个行业太大了，fo的业务也有很多种而已。

另外你说得对，后台的工作确实面临offshore去更廉价国家或者被IT系统取代的危机，新加坡已经损失很多mo bo的工作了我只是看lz一直在说金融行业如何衰落，问问他是做哪块business而已。毕竟这个行业太大了，fo的业务也有很多种而已。

另外你说得对，后台的工作确实面临offshore去更廉价国家或者被IT系统取代的危机，新加坡已经损失很多mo bo的工作了

夕阳大三实习，一个月1万新币以上，正式毕业，估计可以拿到2万起，到底是大三小朋友在胡吹，还是金融就是那么牛。大三实习，一个月1万新币以上，正式毕业，估计可以拿到2万起，到底是大三小朋友在胡吹，还是金融就是那么牛。

i was joking. don't take it seriously.

he was dreaming.也许他所在市场我不熟悉。也许他所在市场我不熟悉。

我很怀疑后中台所谓高薪

你真是在投行做业务的？到底哪块啊他说的夸张了点，但八九不离十啊。我大三在GSWM做过PB的intern，当时实习薪水就一个月9600了，现在涨了没有不清楚，过万也没什么奇怪的啊。他说的夸张了点，但八九不离十啊。我大三在GSWM做过PB的intern，当时实习薪水就一个月9600了，现在涨了没有不清楚，过万也没什么奇怪的啊。

有什么怀疑的？中后台的职位，目前本地起薪在4.6K-5.5K之间。干3-4年可升avp，月薪涨到6.5K-9K之间。。再干个5-7年一半能升vp，月薪12K-15K左右。再往后就看造化了，svp/md不是普通人能升上去的。

中后台的花红跟前台相比不值一提，但base salary相对于其他行业来说已经是绝对高薪了。中后台的职位，目前本地起薪在4.6K-5.5K之间。干3-4年可升avp，月薪涨到6.5K-9K之间。。再干个5-7年一半能升vp，月薪12K-15K左右。再往后就看造化了，svp/md不是普通人能升上去的。

中后台的花红跟前台相比不值一提，但base salary相对于其他行业来说已经是绝对高薪了。

在中后台十年熬一个VP，拿15-18万年薪，算不错。也是相对高薪。年终奖大概三个月吧。也是相对高薪。年终奖大概三个月吧。

楼主觉得学金融的进哪个行业好？

我是FICC的前台，带一个小团队。我从来没有预算花两万月薪请一个大学毕业生。看来我们都入错行了。应该去做财富管理。我从来没有预算花两万月薪请一个大学毕业生。看来我们都入错行了。应该去做财富管理。

当然是财富管理据说大学毕业生可以拿两万月薪。据说大学毕业生可以拿两万月薪。

买信用卡也能2万一个月的。。。。Sales这个东西没上限，也没下限Sales这个东西没上限，也没下限

晕，ficc的业务也很多啊你是做哪块的。rates? debt solution? fx/options trading? metal还是别的什么产品？

不同业务目前在坡县的市场是不一样的。你是做哪块的。rates? debt solution? fx/options trading? metal还是别的什么产品？

不同业务目前在坡县的市场是不一样的。

光信用卡肯定不行我以前室友cimb，卖信用卡，证券账户和保险都卖，她算做的很好，一个月差不多在8千左右，poly毕业的。但是底薪很低，全部靠佣金，做的不好，很容易给开掉，所以turnover很高。我以前室友cimb，卖信用卡，证券账户和保险都卖，她算做的很好，一个月差不多在8千左右，poly毕业的。但是底薪很低，全部靠佣金，做的不好，很容易给开掉，所以turnover很高。

可能不一定做梦他是ntu的ee专业做实习，每天干近10小时，正式毕业后工作会在1.5万，还有几个月花红。搞得很多ntu学长毕业拿个5千左右工资的，无脸面对。他是ntu的ee专业做实习，每天干近10小时，正式毕业后工作会在1.5万，还有几个月花红。搞得很多ntu学长毕业拿个5千左右工资的，无脸面对。

agree. financial induatry is not in the expansion stage any more.

front office is not for everyonebut its so called high salary attracts a lot of people. to learn more about the industry and to ask yourself if this is what you want to do before you invest with money and time.but its so called high salary attracts a lot of people. to learn more about the industry and to ask yourself if this is what you want to do before you invest with money and time.

请问楼主对本地三所大学的MBA Program有什么看法吗？哪一家在本地市场和国际上相对来说比较受认可？Insead就不在考虑范围内了。

谢谢。哪一家在本地市场和国际上相对来说比较受认可？Insead就不在考虑范围内了。

谢谢。

楼主威武霸气，在front desk的平均事业期是几年呢？有说十年/十五年左右，但都是报纸上说的。有说十年/十五年左右，但都是报纸上说的。

求教：40岁以上员工在各部门比重？

银行怕钱花不掉吗？还是赚的钱不干净需要见者有份？

或者现在某些领域还是存在着超高利润，这点钱就是小意思了？还是赚的钱不干净需要见者有份？

或者现在某些领域还是存在着超高利润，这点钱就是小意思了？

我只是一个打工仔，说不上威武。和我老板比差了不止一条街。十年前，他33岁成为MD，某欧洲投行信用衍生品交易部门亚太区的话事人。和我老板比差了不止一条街。十年前，他33岁成为MD，某欧洲投行信用衍生品交易部门亚太区的话事人。

没有统计过，不好意思。

严重同意！有人赚钱很多，但是很辛苦很累。 我看他们并不幸福。。。 只要生命理论的两个条件得到适当满足就幸福了，不必非的要亿万富翁才行。

不用统计那么精确，目测几成吧？总觉着投行员工相对其他行业员工年轻不少总觉着投行员工相对其他行业员工年轻不少

我们部门前台大概三成在四十岁以上。在前台业务部门，四十可以说是到坎。要么上去做管理，要么下岗。成本高了，公司会找借口优化团队结构。残忍吧？在前台业务部门，四十可以说是到坎。要么上去做管理，要么下岗。成本高了，公司会找借口优化团队结构。残忍吧？

残忍！悲壮！职场绞肉机！